
餐饮主管
门店储备店长或经理
一:工作职责
1. 餐厅人力以及现场营运管理,确保现场营运的顺利
2. 排班,订货,设备管理后厨管理
3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅营运成本
4. 其他日常门店营运管理工作
二:薪资福利
1. 月薪+绩效奖金,首年年薪7-8万(6个月储备经理+6个月副经理)
2. 五险+商业险+工商保险(雇主责任险)
3. 月休4天
4. 年度定期体检
5. 成为餐厅经理后,享受门店营业分红
三:个人及职业发展
1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养,每年有考核晋升机会,最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人;的职业发展道路成为餐厅合伙人(100%内部晋升机制)
2.在不断学习培养中,未来你讲能够在品牌经营,品牌创新,利润管理,绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验能力。
任职要求;
1. 大专及以上学历
2. 认同公司发展理念和企业文化,接受晋升机制
3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。
薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效月休3天,管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名
年龄25一45,基本工资4500+绩效
月休3天,管理能力强
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
安庆年前急聘!【日薪320】贴标/扫码/年底人走结清,月薪9000+留任三倍薪资
9000-10000元/月
车间普工贴标签免费培训包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支【高福利】吃包住、外地过来320一天,每月10号准时发放年龄16-45
1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。
四:车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3.都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣,4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调:学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘,工作地点:苏州异地招工,车接车送有问题直接来电咨询
迎江区2名配送入职奖每天发
6000-8000元/月
配送外卖骑手包住3-5人月结
招聘骑手送餐员,只要会骑电动车,使用智能手机就行!
工作简单好上手,公司免费提供车辆装备,以及住宿,每单5-8元,平均一个月月薪7000+,加班跑跑的话10000+
工作时间上午10点到下午2点,下午5点到晚上10点,工作时长8小时。
额外还有各种福利补贴,节假日公司礼品福利都俱全
酒店经理1-2人
酒店店长
有工作经验者且工作经验足者优先,抗压能力强,熟悉客房管理流程,具备良好的组织协调能力。制定本部门员工的岗位职责及工作程序;负责客房部的经营管理工作,包括计划、组织、指挥等;熟悉各种清洁保养设备的使用和保养方法,控制客房成本。
薪资福利:面议
招工人数:1名
工作地址:滇红南路(原傣园酒店)
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
经理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
私人会所经理
工作内容;负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。
服务要求;年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好,
薪资待遇;18000-22000/26天,
餐厅领班
中餐厅主管
1、年龄25 - 35岁,3年以上中餐服务经验,1年以上管理经验;2、形象端正,语言表达流畅;3、熟悉中餐服务流程与礼仪,具备客户投诉处理能力;4、诚信敬业,有积极的上进心
薪资福利:面议,购买五险、带薪年假、免费工作餐、免费培训、清晰的晋升路径、成长平台
招工人数:1人
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工作地址:岳西县步文大道与资福路交口向东200米
安徽安庆招聘:民宿管家薪资:3.8K-4.5K薪资待遇
底薪:4500元/月(首月试
底薪:4500元/月(首月试
3800-4500元/月
民宿管家月结
招聘:民宿管家
薪资:3.8K-4.5K
薪资待遇<br>底薪:4500元/月(首月试用期3800元/月);<br>年终奖:根据表现及年营业额发放;<br>保险福利:保险+节日福利;<br>食宿全包:提供员工宿舍+工作餐。<br>(环境优美,田园风光,包吃住!)加入我们,一起打造温暖乡村小院!
餐厅领班餐饮主管
招聘:韩噹噹自助小火锅诚聘主管
薪资:4000-4500元/月
要求:懂餐饮优先,协助团队与客户之间沟通交流,面带笑容者优先。
薪资4000-4500
安徽安庆招聘:民宿管家薪资:3.8K-4.5K薪资待遇
底薪:4500元/月(首月试
底薪:4500元/月(首月试
3800-4500元/月
民宿管家月结
招聘:民宿管家
薪资:3.8K-4.5K
薪资待遇<br>底薪:4500元/月(首月试用期3800元/月);<br>年终奖:根据表现及年营业额发放;<br>保险福利:保险+节日福利;<br>食宿全包:提供员工宿舍+工作餐。<br>(环境优美,田园风光,包吃住!)加入我们,一起打造温暖乡村小院!
切配店长洗碗工
张超越重庆老火锅
招店长1名
收银员3名
服务员(全天班)15 名
后厨主管1名,
服务员(晚班)15名
厨房切配12名
洗碗工3名
帮工(小时工)15名
短视频运营2名
甜品师1名
联系方式:
孙女士
联系地址:宿松县孚玉镇龙门南路许屋租24-25号张超越重庆老火锅宿松店
客房服务员
客房服务员
1、干净、勤快、手脚麻利;2、无经验者可带薪培训,工作认真负责、细心严谨,具备良好的沟通能力和服务意识;。负责客房及公共区域的清洁整理工作,确保房间整洁达标、物品摆放规范,为客人提供干净舒适的入住环境。
薪资福利:面议,购买五险、带薪年假、免费工作餐、免费培训、清晰的晋升路径、成长平台
招工人数:1人
/
工作地址:岳西县步文大道与资福路交口向东200米
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。
2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。
3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。
若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验,
2.品德端正,无不良嗜好,
3.熟练使用各类办公软件及网络工具
4.具备5s/4D管理实施经验
5.对于工作交流通畅得体
6.无案底
栏目概述
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