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招聘：领班薪资：3000元以上/月1、18-50周岁，2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求3、无不良嗜好和记录;4、入职前必须办理健康证

【岗位职责】作为领班，您将负责全面管理餐厅运营，确保顾客体验优质。主要职责包括但不限于：执行食品安全标准与法规，优化成本控制策略，监督后厨与前厅服务流程，提升团队协作效率，确保员工遵守卫生规范，以及维护店内设施设备。-有餐饮管理经验，熟悉餐饮类型的操作流程。-熟练掌握成本管理技巧-优秀的沟通协调能力，-

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客户服务管理：直接监督前台员工处理客人的入住、退房手续，解决客人在住宿期间遇到的问题和投诉，确保客人满意度。团队管理与培训：负责前厅工作人员的招聘、培训及绩效评估，激励员工提高工作效率和服务质量，营造积极的工作氛围。财务管理：负责每日营业款的审核与上缴，确保所有收费项目准确无误，并协助财务部门进行预算编制和成本控制。运营协调：与其他部门（如客房部、餐饮部等）保持紧密沟通与合作，确保酒店运营顺畅，共同提升服务质量。政策执行与制定：根据酒店的战略目标和实际情况，制定并实施前厅服务的相关政策和程序，同时监督这些政策的执行情况。安全保障：确保前台区域的安全，遵守所有的安全规定，对突发事件做出迅速反应。市场洞察与反馈：收集顾客反馈和市场信息，为改进服务质量、优化客户体验提供依据，并协助市场营销活动的策划与执行。

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1.‌全面负责门店管理及运营，‌2.沟通协调‌与员工、顾客和社会有关部门的各种关系，确保门店的正常运营。3.负责员工的招聘、培训、考核和激励，确保员工的工作效率和服务质量。

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外卖店运营店长，待遇：底薪4k起+门店提成。工作内容：规划和设计外卖门店运营方案，参与新餐饮模式顶层架构设计，并直接管理地区门店。要求：具有餐饮行业运营经验3年+，年龄在25周岁以上，掌握常见外卖平台的后台运营，乐于学习接触新兴事物，抗压能力强，具有解决工作困难的能力。我们找运营店长，更是招未来可能的合伙人，希望勇于挑战自我的你能够成为我们未来远征路上的常胜将军！

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1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

长白班，早八晚五，月休四天，节假日双薪，供吃供住，底薪3800.月工资5500到6500

招聘客房服务员，男女不限，

底薪：3500元+续住5元+退房8元+亲子房续住7元退房10元