北京市房山区酒店经理，会运营，懂管理，有经验。

1.**运营管理**：-监督日常运营活动，确保所有部门（如前台、客房服务、餐饮服务等）高效运作。-制定并执行标准操作程序(SOP)，以确保服务质量的一致性。2.**财务控制**：-制定和管理预算，监控成本和收入，确保酒店实现其财务目标。-进行财务分析，并根据需要调整策略以提高盈利能力。3.**人力资源管理**：-招聘、培训和发展员工，建立一支高效的团队。-实施绩效评估体系，激励员工提升服务水平。-处理员工的纪律问题和冲突解决。4.**客户服务**：-与客人互动，处理客户投诉和服务请求，确保顾客满意度。-收集客户反馈，持续改进服务流程。5.**市场营销**：-制定营销计划，提高酒店的市场占有率。-与销售团队合作，推广酒店产品和服务，吸引新客户并保留现有客户。6.**维护设施**：-监督设施的维护和维修工作，保持酒店的良好状态。-确保遵守所有的健康和安全法规。7.**合规性和法律要求**：-确保酒店的所有活动符合当地的法律法规，包括但不限于卫生、安全和劳动法。-与当地政府机构合作，确保酒店运营合法合规。8.**社区关系**：-建立和维持与当地社区的良好关系，参与或支持社区活动。9.**危机管理**：-准备应对突发事件的计划，如自然灾害、健康危机或其他紧急情况。10.**技术应用**：-推动技术在酒店管理中的应用，比如预订系统、客户关系管理系统(CRM)等，以提高效率和顾客体验。每个酒店的具体需求可能有所不同，因此酒店经理的职责可能会有所变化。但是，上述职责涵盖了大多数酒店经理的主要任务。

工作地点亦庄开发区林肯公园，招聘前厅经理形象好气质佳负责日常前厅管理及营销工作，工资7000-8000另有提层，熟悉收银业务

招聘，知名餐饮公司，(国家单位项目）贮备各岗位人员11月10号入场（2个新项目）自助餐厨师7000−7500高职餐厨师8000−8500面点主管7000−7500面点师傅5000到6000服务员4500−5000前厅主管5500−6000洗消若干名3800−4000工作地址在南二环附近电话任同步

北京（全北京就近分配的来）储备经理/6350-7850/六险一金薪资待遇：综合薪资6350-7850，底薪5500+额外的补贴福利待遇：1、按国家规定入职即缴纳六险一金，2、带薪年假，5-10天带薪病假，年度免费体检；3、春节等所有传统节日均发放礼品。福利待遇：1、入职缴纳六险一金；2、稳定性高；3、工作氛围轻松自在，活动丰富；4、每半年有一次晋升机会5、不加班且有带薪年假和带薪病假。工作内容：1、 负责设备维护等营运系统管理；2、 全方位提升管理能力，掌握企划营销等技能。要求：统招大专及以上学历（学历学信网可查），年龄：18-28有意向来，加上不说话的勿扰）

身体健康，应变能力强，干过餐饮优先，五险，工资4000~6000

城建大厦内部食堂招聘前厅主管：1名工资6000要求: 年龄35以内有经验优先，管吃管住。宿舍就在大厦里边，月休四天，每周日备餐，节假日放假。史经理

招聘：主管薪资：6000元以上/月“1. 协助餐饮部经理制定和实施餐厅的经营计划和目标，确保餐厅的经营业绩和利润目标的实现。 2、参与制定餐厅的菜单和酒水单，根据市场需求和客人反馈，不断调整和优化菜品和酒水的品种和质量。 3、协助餐饮部经理进行餐厅的市场推广和营销活动，提高餐厅的知名度和美誉度，吸引更多的客人前来就餐。 4、协助餐饮部经理进行餐厅的成本控制和财务管理工作，严格控制餐厅的各项支出，确保餐厅的经济效益。 5、负责餐厅的日常运营管理工作，确保餐厅的服务质量和环境整洁。“联系人：李老师

前厅主管，3工作地址:北京望京北，湘菜餐厅6000～8000

餐饮公司招储备管理人员，有经验者优先，晋级快，上升空间大，公司主营，川菜店和东北菜店，年龄20-35岁男女不限

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房山区长阳镇广阳城商业街 烧烤店 招聘 东北馅饼师一名副手一名 工作时间 早4点—下午2点 工资6000—7500联系电话同步 上午电话勿扰

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招聘：酒店人力资源部经理薪资：￥7K-7K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作。

本餐饮招聘厨师长工资4000--6000+提成+绩效考核奖大堂经理一名工资面议，要求形象气质佳，工作能力责任心强者优先利用联系电话：

招聘：酒店前厅经理薪资：5千-8千岗位职责：处理酒店前厅、早餐区、咖啡厅、会议室大小事宣，完成酒店下达的目标任务。任职要求：有酒店前厅经理工作经验一年以上，在国内中高端连锁酒店或四五星级酒店工作历炼过。薪资范围：5000-8000元/月发薪日期：10日职

前厅经理熟练操作别样红系统优先薪资福利:3800-5000元/月月休4天，节假日福利工作地址:北海市海城区贵州路39号三和大厦布拉格酒店（振林大厦对面）

招聘：酒店店总薪资：面议工作职责：—负责酒店的日常运营管理—监督并提升客户服务质量—制定并执行酒店营销策略岗位要求：—具备良好的领导能力和团队协作精神—能够有效处理酒店运营中的各种情况—对酒店行业有深刻理解，能够提供优质的客户体验吃管住，全勤奖，工龄奖，节日福利。

需求有责任心，有管理能力，熟练使用电脑，合理安排店内前厅工作以及与后厨对接。

1、负责本店的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令；2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；3、制定服务规范、程序和推销策略；4、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量；5、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录；6、妥善处理客人的投诉；7、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。

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酒店前台岗位职责：1.负责酒店前台日常接待、咨询，及时准确接听/转接电话，如有需要记录并及时转达；2.按照规定流程为客人办理入住和离店手续并做好服务确保工作的顺利进行；3.完成上级交办的工作内容，尽职尽责；4.维护好前台区域的整洁和秩序，及时沟通，协调与其他部门的合作5.有酒店行业经验者可录用任职要求：1. ，身高165cm以上，年龄18-38岁2.高中及以上文化程度，经验不限3.会电脑操作，学习能力强，头脑灵活4.认真细致，能够独立工作5.会说普通话，不轴，会变通6.具有良好的协调能力，沟通能力，富有责任心，性格开朗活泼有亲和力；工作时间：上一休一；薪资福利：1.月4500；2.包两餐（午餐+晚餐）3.工作轻松自由，没有勾心斗角；面试时间：10:00-18:00坐标：房山区城关万宁桥（家住附近考虑）

招聘客房服务员，男女不限

客房服务员

招聘一、前厅主管3人，，大专以上学历，40岁以内包吃住工资面议【岗位职责】负责全面管理餐厅前厅运营，确保顾客体验优质。主要职责包括但不限于：-确保前厅服务高效、专业，提升顾客满意度。-协调与后厨部门的合作，确保菜品质量与服务速度。-监督员工工作表现，提供培训与指导，提升团队整体服务水平。-制定并执行前厅管理策略，优化流程，提高运营效率。-参与制定并执行营销活动，促进销售增长。【任职要求】-至少拥有3-10年的餐饮管理经验，熟悉中餐前厅运作。-拥有大堂经理或督导经验，具备良好的团队领导能力。-在中餐厅或星级酒店有丰富的管理经验者优先。-熟悉粤菜、江浙菜、川菜等主流中餐菜系，了解食材采购与成本控制。-具备食品安全管理、成本管理及餐饮管理的专业知识。-熟练掌握办公软件，具有良好的沟通协调能力。二、厨师长1人，大专以上学历，40岁以内，有多年经验，具有厨师等级证书包吃住工资面议【岗位职责】作为厨师长，您将负责整个厨房的日常运营与管理，确保食品质量、服务标准及食品安全。您需制定并执行菜单策略，包括季节性菜单设计，以及研发创新菜品以提升顾客体验。此外，您还需监督成本控制，优化食材采购与库存管理，同时确保厨房团队高效协作，提升整体工作效率。【任职要求】-至少拥有多年以上厨师长工作经验，具备丰富的行政总厨或高级厨师经验。-擅长海鲜烹饪，熟悉5S餐饮管理方法，具有成本管控能力和自主研发新菜的能力。-熟悉中西餐的烹饪技巧，特别是日料、西餐或中餐的烹饪经验。-拥有高级厨师技师证或同等资格认证，具备公共营养师证者优先。-具备大型连锁餐饮或星级酒店的运营管理经验，熟悉中央厨房运作流程。-能够有效领导和培训厨师团队，提升团队整体技能水平。三、厨师、面点师6人包吃住【岗位职责】厨师、面点师大专以上学历，40岁以内，有多年经验，具有厨师等级证书工资面议【任职要求】-至少具有中级面点师证或同等资格。-拥有5-10年的面点制作经验，熟悉多种面点的制作流程及技巧。-具备良好的团队合作精神，能够与厨房团队紧密协作。-能够适应快节奏的工作环境，具备一定的压力管理能力。-持有普通健康证或食品健康证。餐厅服务员3人不限经验，工资面议包吃住，免费三餐任职要求-年龄16周岁至35周岁，身体健康，无不良嗜好。-具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

客房打扫卫生，换布草，擦地等

会分配工作。培养新人。监督产品质量。严格听从领导的安排。执行能力强。