负责前台接待

【岗位职责】 -负责收银操作，熟练使用收银设备和电脑 -协助餐厅日常运营，确保服务流程顺畅 【职位要求】 -无经验要求，能适应白班或夜班 -持有普通健康证 -餐厅、商场或个体餐饮相关岗位优先 【工作时间】 -白班：09:00-18:00 -做六休一 【薪资福利】 -薪资范围：3500-5000元 -支持周结或月结

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

要求年龄在35岁以下，五官端正无不良嗜好。 工作时间为上一天休息一天，能适应24小时工作制。工资3500每月，加五险！有意者请联系！

能吃苦耐劳，服从管理，有夜班，在华住会旗下酒店工作者优先录取

要求：较强的服务意识，性格热情大方 从事酒店前台或民宿管家优先 工作内容： 1.平台确认订单，联系客人，安排入住，做好接待，及时处理客人入住期间的各种问题。 2.办理入住推荐重庆旅游攻略，退房要客户入住好评，一定要热情开朗。 3.查房，保证酒店客房干净卫生，对接保洁。 4.销售旅游产品及其他。 5.适合考公考研，上班空闲时间多！可以自行安排哦~ 工作地点: 解放碑，金宏大厦 薪资待遇: 综合工资月2300基本工资+200餐补+提成(综合工资3000—8000不等，淡季旺季提成金额不同) 不包吃住哦！不包吃住哦！不包吃住哦！ 1.上一休一 2.绩效奖金 3.节日补贴

万州招领班一名。会点电脑。要求做过餐厅，有一定的管理能。包吃住，工资面议。张

上一休一

任职要求 1：学历经验：高中及以上学历、1~2年餐饮行业前厅管理经验、有火锅店经验者优先 2：能力素质：具备较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力、熟悉餐饮服务标准 3：服务意识：热情主动、能快速响应顾客需求、具备良好的客户服务技巧 4：其他要求：吃苦耐劳、能适应餐饮行业倒班制、熟悉食品安全与消防常识、责任心强。

找找小挖机驾驶员在忠县高铁干活，

招聘招聘招聘 家具销售数名 要求：热爱销售，性格开朗，有上进心强，团队精神 家具安装师傅3名 要求：年龄30-50岁之间，责任心强，有安装经验，会开车的优先 工资：底薪＋提成＋奖金，薪资上不封顶！有意者到公司详谈[爱心] 咨询电话: 电话： 地址：忠县巨龙伟业一楼芝华仕头等舱沙发

忠卅1号急招杀鱼师傅，工资3500电话

招聘：家具安装师傅3名要求：年龄30-50岁之间，责任心强，有安装经验，会开车的优先工资：底薪＋提成＋奖金，薪资上不封顶！有意者到公司详谈，地址：巨龙伟业一楼芝华仕头等舱沙发

招工，重庆猪场招产房和限位栏工人（2人）最好是夫妻工，有工作经验的优先，熟悉产房整套流程，年龄60岁以内，能吃苦耐劳，身体健康，责任心强，服从安排管理。

会理东街味知道餐饮公司招聘团队啦 小吃店服务员2名 18-45岁 待遇2600--3500元 大堂经理1名 （监前台收银） 25-45岁待遇3500-4500元 洗碗工1名 26岁-55岁， 待遇 2600--3500元 咨询电话 咨询接待-蒋姐

成都本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

招聘：大堂经理【包吃+月休+节假日福利+年终奖】 薪资：4000-6000元/月 岗位职责 1. 负责大堂秩序维护，解答客户咨询 2. 引导客户办理业务，处理突发状况 3. 收集客户反馈，提升服务质量 任职要求 1. 年龄55岁以下，工作认真负责 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 有大堂经理经验者优先 薪资待遇；4000-6000 福利待遇；包吃+月休+节假日福利+年终奖 上班时间；9；30下午2点 下午4点-22；00

前厅经理 工作年限不限，学历不限。招聘：前厅经理 薪资福利:5000 - 8000元，5000元起 招工人数:若干 工作地址需查看详情 工作地址:唐县原磨豆浆

招聘：前厅主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保各岗位工作高效有序开展； <br/>2、监督并指导员工执行标准化服务流程，提升客户满意度，及时处理宾客投诉及突发事件； <br/>3、负责前厅部排班、考勤及绩效管理，定期组织员工培训，提高团队业务能力与服务意识； <br/>4、协调与其他部门（如客房、餐饮、销售等）的沟通协作，确保酒店整体服务衔接顺畅； <br/>5、检查前厅设施设备运行状态，提出维护或更新建议，保障工作环境安全与整洁； <br/>6、审核每日报表及账目，确保数据准确无误，协助财务部门完成相关结算工作； <br/>7、参与制定前厅部年度预算及运营计划，并落实执行。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、薪资可面议，英语能力优秀者优先，有前厅工作经验； <br/>2、熟悉酒店前厅操作系统（如PMS）及办公软件，具备基础财务知识； <br/>3、优秀的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理宾客关系及团队管理问题； <br/>4、工作细致严谨，责任心强，能适应倒班及高强度工作节奏； <br/>5、普通话流利，具备一定英语口语能力者优先； <br/>6、具备较强的服务意识与领导力，能带动团队达成业绩目标。

招 聘 麗枫酒店忠县店（客房服务员） 要求: 年龄：53岁以内 薪资福利： 底薪+做房计件提成+节假日加班工资+年假+五险+工作餐，月休4天，上班时间8:00-17:00 岗位职责: 1.负责客房的日常清洁工作，确保客房环境整洁、卫生； 2.完成客房用品的补充和更换，确保客房用品质量和安全； 3.及时检查客房设施的完好，及时上报维修需求；4.处理客人的特殊要求，确保客人满意度； 5.保持工作区域的清洁和组织，遵守酒店卫生标准。 工作地址：忠县滨江路35号（皇华三千里旁） 有意者请电话或到店咨询面试牟经理电话：

招聘：店长 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准、销售目标及客户满意度达标； 2.带领团队完成月度销售任务，制定并执行有效的销售策略，提升门店业绩表现； 3.负责员工排班、培训与绩效管理，提升团队专业能力与凝聚力； 4.维护门店形象与环境，严格执行公司各项规章制度及品牌形象要求； 5.及时处理客户投诉与突发问题，提升客户体验与忠诚度； 6.定期分析门店经营数据，提出优化建议并推动落地实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上零售或餐饮行业门店管理经验，有连锁品牌工作经验者优先； 2.具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励员工； 3.结果导向，抗压能力强，能适应灵活工作时间及加班安排； 4.熟悉门店运营流程，熟练使用办公软件及基础数据分析工具； 5.认同企业文化，责任心强，具有良好的职业操守与服务意识。

招聘：七大爷泡椒馆招聘领班 薪资：3000-4000元/月 任职要求： 善于沟通，有服务意识，有餐饮工作经验。 薪资待遇： 3000-4000元/月 地址：南津街白塔街514号

岗位职责:1、店面日常管理工作，支持店长运营门店工作的开展 2、执行各项规章制度，辅助店长对门店员工进行考核管理，店内培训的组织和管理 3、能适应快节奏工作，具备突发事件处理经验和抗压能力。 4、根据公司的经营目标，制定店面的月度、季度、年度经营计划，并实施 5、门店日常工作，经营情况的汇报 任职要求:1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 2、责任心强、原则性强、机智、较强的销售意识、有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

商务酒店前台 一：18—30岁，身高155+，形象气质佳，有酒店服务经验者优先，无犯罪史 。 二：薪资福利：综合薪资4000-5000，底薪+提成+绩效奖金，可提供住宿 岗位职责：接待宾客，接受并处理客人的网上预订单，接受客人的电话问询，为其提供房间退订、酒店入住等服务；为已入住的客人提供必要的帮助，合理解决客人入住期间所遇到的问题；维护和保持酒店前台的卫生清洁。

岗位福利： 薪资4000-6000，购买社医保，销售额提成+好评提成+直播提成+节日福利+包吃住+工龄工资+夜班补助。 工作时间： 9：00-21：00，21：00-9：00白白夜夜轮班制，两人一班，月休10天。 感兴趣的可以预约到酒店面试。 好单位好工作不等人，观望不如出门面试 【期待用您的专业与笑容，成为酒店最美的一张名片】

会电脑，游戏基础，电竞酒店要求沟通能力

1.年龄：26-40岁均可，男女不限。 2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！ 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。

岗位职责： 接待客人入住退房，协助办理相关手续 负责前台收银、开票及项目登记 处理日常行政事务，维护前台秩序 职位要求： 无需经验要求，学习能力强 不限学历，年龄不限 沟通礼貌，有责任心

两个人对上，上一天一晚，休息一天一晚。