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1.运营管理：全面负责民宿日常运营，制定并执行季度、月度经营计划，合理安排人员班次，优化工作流程，旺季灵活调配资源，确保服务高效顺畅，实现经营目标。2.客户服务：督导员工提供热情、专业服务，亲力亲为处理宾客投诉，定期回访收集意见，，打造温情贴心口碑。3.营销推广：分析市场趋势，精准定位目标客群，联合线上线下渠道，如小红书种草、与旅行社合作等，策划特色活动，提升民宿知名度.4.员工培训：组织新员工入职培训、岗位技能培训，定期团建，提升团队专业素养与凝聚力5.技能：熟练使用办公软件、民宿管理系统；出色沟通协调、应急处理能力6.素质：热爱民宿行业，抗压、创新，注重细节，有服务精神。7.薪资：月薪[4000]-[5000]元，依经验、绩效浮动，享绩效奖金、年终分红。8.福利：提供食宿、带薪年假、节日福利、员工旅游；丰富培训助职业发展。9.年龄：22-35之间喜欢民宿和小院懂艺术气息。

1，预订服务：接受客人的咨询与预订，在客房系统里面录入订单并排房。要求前台人员熟练掌握酒店的预定系统，能够迅速查找和确认客人的预定信息并快速为客人办理入住手续；2，接待客人：包括迎接、问候、送别、接送站预约等。要求前台人员面带微笑，热情耐心，并根据客人的需求迅速做出反应；3，收银开票：为客人提供结账服务，接受现金、信用卡、微信等支付方式，并根据客人要求为客人开具发票；4，提供信息和咨询服务：为客人提供酒店内外的信息和咨询服务，如洗衣、烘干、酒店周边旅游路线等，帮助客人更好地规划行程；5，维护前台的清洁和整洁：保持酒店大厅区域的整洁和美观，包括前台、大门口、大厅、休息区的清洁；6，收集反馈和建议：收集客人的反馈和建议，及时上报给上级，以便改进服务；7，处理投诉及突发事件：妥善处理客人的投诉和建议，安抚客人情绪，根据客人情况迅速做出反应，提供初步的支持和解决方案；8，部门协调：协调客房与前台相关事宜，确保为客人提供及时、周到的服务。9，此职位轮班会有夜班，家住附近最佳。

前厅接待1.形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪。2..经验不限(有老员工带)工作日常，从事相关行业和有经验者优先考虑。3.有团队合作精神，责任心，服务意识。4.年龄在20岁以上5.月休四天，八小时工作制度，轮班制，工资4000左右要求：1.细心热情无误为客人办理入住，退房手续。2.积极主动找客人询问好评3.能处理一些小客诉4.团队氛围好，不定时团

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岗位职责:1.负责酒店前台接待工作，包括客人入住、退房、预定等;2.协助客人解决各种问题，提供优质的服务;3.维护酒店前台的日常工作秩序，保持前台环境整洁;4.协助其他部门完成相关工作。任职要求:1.普通话标准，语言表达能力强，能够流利沟通;2.具备前台工作经验，熟悉酒店前台工作流程;3.具有良好的服务意识和团队合作精神;4.具备较强的应变能力和解决问题的能力;5.能够承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力;6.具备良好的形象和仪表，能够代表酒店形象;7.具备包吃住的条件。以上是酒店前台的岗位职责和任职要求，希望符合条件的应聘者能够积极投递简历，我们期待您的加入

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