招服务员，大堂经理，熟手优先

招聘：大堂经理薪资：5000-6000元/月主要负责前厅人员管理，有餐饮相关经验，形象气质佳 沟通能力强

酒店经理店长有三年的从业经验ota平台线上运营运营经验优先工资面谈

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阿木酒馆招聘岗位：大堂领班人员要求：40岁左右，有3年以上工作经验，会前台管理和收银工作薪资待遇：4000以上上班时间：9:30-21:30，午饭后休息16:30上班万州找工作，就关注#：上班地点：星乐荟3楼联系电话：牟老师 注：

巴南一酒店招聘：前厅经理两名（40岁以下），工资面谈。联系电话陈

大足区千厨百味餐饮店联系电话：【俊豪店急聘！！】岗位:前台接待（3000-3200元/月）岗位：收银员（3500元/月）大堂经理（薪资面议）

急聘前厅管家底薪4000加提成包吃住负责包房清洁订台任务月入4000-8000专职服务生日结跟周结工资100-200一个房平均2个房打底包吃住前厅部专职领队：工作时间：下午16:00一海楼12:00.工作委求：袭受上夜班，服从管理，送宁制度，表达能力强。新资待造，时效酒水提成50%.务饮酒水提成40%.＋小發十招职提成十管理分层十笑金工作内容：负贡新客户开发，老客户维护，基独清洁卫生.《前三天为培训期，一对一培训3天后确定部门岗位门店〉

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重庆市大渡口区因干工期招铝模工1名打突击，工具自带人走现金，380至400一天

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酒店前台管家：底薪2700，全勤300，餐补300，外加绩效提成，奖励等，综合薪资在4000以上，月休4天要求：节假日不可休息年龄：20-30岁。有经验优先联系电话：地址：潮州南郊路

宾馆招聘。经理一名，工资4000。有经验者优先。房嫂四名，工资2200。供吃供住。收银员两名工资2200。联系电话

银川市金凤区佳味苑手抓，隆基大厦第八大街店招聘1、大堂经理:工资面议姓有责任心、执行力强、配合度高.管理能力强 与员工有亲和力 经验广2、服务员：3500+200+提成+奖金（只招长期工 假期工和兼职暂不考虑）要求：身份证满18岁以上 健康 机灵 麻利 一经录用包食宿 月休3天 每月15号准时发工资 不拖欠不克扣 意外险 工龄奖 工资福利发放及时 （老板人好 团队氛围好）联系电话：

1.餐厅管理，包括餐厅人员服务管理、成本控制、按照质检标准管理；2.服务管理，各渠道点评的新增及维护3.客诉处理4.与运营经理配合前台工作

芝罘区海鲜酒店诚招以下岗位打荷二名工资4500+绩效+工龄改刀两名工资5000-7000-+绩效+工龄前厅经理工资6000起+绩效+工龄联系电话

男女不限，年龄22-30以下，在酒店有做过领班及以上工作经验，会使用办公软件，对酒店行业熟悉，形象气质佳薪资待遇:试用期3500，转正4000-4500，买五险，月休4-6天，包吃住。

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招聘名字：丽怡酒店地址：万州和平广场驿鑫大厦A座招聘职务：前台服务员（有无经验都可以）性别：不限待遇：2800+提成（多项提成）到手工资4000左右联系人：小骆联系电话：

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欧庭酒店招聘前台接待要求身高158cm以上，性别不限，年龄35岁以内、高中以上文化，服务态度好，沟通表达能力强，形象好！工资待遇：基本工资+提成销售员要求身高158cm以上，，年龄45岁以内、初中以上文化，形像好，品德端正，沟通能力强，有自己的交际圈会，工作认真负责。工资待遇：工资+提成!招聘热线 工作地址：重庆奉节

【包吃住，6000-8000元/月聘酒店客房保洁员】【岗位职责】负责酒店客房查房、换被套、做卫生等。【招聘要求】熟手、生手均可，，22-50岁，身体健康，能吃苦，品德好，初中学历。【工作时间】长白班，早八晚六，月休4-6天【工作地址】冉家坝、解放碑、南坪就近安排【薪酬待遇】计间，13-14元/间，每天分15-20间，综合6000-8000元/月，包吃住。【岗位优势】工资高，长白班，星级酒店吃的好、工作环境好。说明：有300元保证金，做满一个月退回（备注：名字、电话、住址，客房保洁）

厨师长工资架构8000保低工资6000开始工作保底1、出品口味稳定_4002、毛利58%-65%_4003、卫生完成达标80%_3004、人员流失率不超过20%_3005、每个月研发2-3个菜品成功上市_3006、带领团队协作完成工作_300

前台接受三班倒，有经验优先！底薪+提成！综合工资3500-4000

厨房的管理部门领导主要对厨房的日常管理工作对厨房所有菜品进行高标准控制等工作求具有大餐饮行业炒锅和主管工作经验还应有厨房管理的能力和技巧

岗位要求：1、熟悉各种火锅底料的研发与搭配，掌握火候调控、菜品摆放等关键环节。2、了解食材鉴别、厨房卫生管理等方面的知识，确保食品安全。3、合理控制食品成本，熟悉后厨管理制度和标准。任职要求：1、具备3-5年以上的火锅店或餐饮行业厨师工作经验。2、拥有良好的沟通能力与语言表达能力，能协调前厅与后厨的工作。3、具备创新能力，能够开发新菜品或改良现有菜品，提升顾客满意度。4、了解餐饮行业的发展趋势和市场需求，不断调整菜单以适应市场变化。