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年后初七左右找一位大堂经理，35—45岁，工资可以直接找我谈，望同事们介绍或自我推荐。联系电话：刘

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

招聘：酒店店长(负责人） 薪资：5000元/月 酒店运营，管理第一负责人。 酒店安全第一负责人。 负责整个酒店的运营，管理等工作！各部门人员招聘，培训，考核，监督！熟悉酒店行业的运营体系，对酒店管理有自己独到的见解，不断解决完善在运营中出现的各种问题！

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招聘：酒店管理经理1名 薪资：3000元以上/月 要求有酒店管理经验，良好的沟通能力！

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招聘：酒店管理人员 薪资：4000-5000元/月 形象气质佳，综合素质佳，男女不限，有责任心，态度认真，工作能力，协调能力强，有5年以上酒店管理经验，同时具备酒店销售经验。具备餐饮管理经验优先，工作地点:长寿古镇或者长寿湖

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石坪桥保利爱尚里住家保姆3500，一大一小的，50平，妹妹4岁，主要是接送一下小朋友上下学，照顾小朋友，基本上没有什么家务事，月休四天全年节假日都有45到50岁的接单，联系小李

重庆市两江招砍伐工

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大足要一剪一翻，上班时间一般三四个小时左右，二把手无扰，欢迎来电

招聘: 云星台球俱乐部，招聘前台1名服务生1名要求：有工作经验的底薪2600加全勤奖200。 招聘云熙酒店招聘酒店运营经理1名，工作经验2年以上的。 出租出租一楼商铺出租。地址河北省石家庄市灵寿县灵寿镇西关村西环路与人民西路交叉口西行570米路北，甲骨文正对面，铁路技术学院东邻

全季北京首都师范大学酒店 招聘: 前台2名 服务经理1名 法定节假日三薪 包食宿 整体氛围非常好 联系电话☎：

汉庭酒店 招聘: 前台多名（华住经验级别可谈） 综合薪资5000-6000 保安一名 综合4000 餐厅服务员1名 薪资4000 餐厅帮厨1名 薪资4500（大厨休息需要炒菜） 经理一名 综合薪资6000（能力强的） 法定节假日三薪 月度奖金，年终奖 包食宿 季度聚餐 季度生日会 联系电话☎：

星程深圳宝安中心宝体地铁站酒店酒店 招聘啦招聘啦 招聘岗位如下： 店助 1 名 7000-9000 值班经理 1 名 6000-8000 前台接待3名 综合工资：5000～7000 华住经验者，级别可谈 免费食宿、节假日三薪、工作轻松、工龄奖、季度奖、年终奖等，福利待遇好。 联系电话：（同步） 地址：广东省深圳市宝安区罗田路16-1号金成时代家园北京居1-3层 推荐推荐，推荐成功入职三个月给 200 奖励

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

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重庆重庆招聘：西彭鹏登酒店招聘保洁服务员1名，55岁左右；前台接待2名，工资待遇面议。联系电话：杨老师

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职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

会电脑，游戏基础，电竞酒店要求沟通能力

招聘：客房服务员 薪资：2500元以上/月 吃苦耐劳，有客房服务员工作经验优先

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