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办理入住,退房,行李寄存,查房等工作,等
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台办理入住,退房等手续
酒店前台3名
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
会电脑,游戏基础,电竞酒店要求沟通能力
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
熟悉中餐厅前厅运营管理工作,有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验,负责山庄前厅日常运营管理工作…
招聘大堂经理一名,
4000-6000元/月
大堂经理1-2人月结全职
大堂经理一名,
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结兼职全职
负责前台接待
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
商务酒店前台 一:18—30岁,身高155+,形象气质佳,有酒店服务经验者优先,无犯罪史 。 二:薪资福利:综合薪资4000-5000,底薪+提成+绩效奖金,可提供住宿 岗位职责:接待宾客,接受并处理客人的网上预订单,接受客人的电话问询,为其提供房间退订、酒店入住等服务;为已入住的客人提供必要的帮助,合理解决客人入住期间所遇到的问题;维护和保持酒店前台的卫生清洁。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
上一休一,24小时制,不包吃住,
重庆万州区招领班一名。会点电脑。要求做过餐厅,有一定的管理能。工资面议。张
面议
餐厅领班月结全职
万州招领班一名。会点电脑。要求做过餐厅,有一定的管理能。包吃住,工资面议。张
酒店前台服务员
2000-5000元/月
酒店前台月结全职
能吃苦耐劳,服从管理,有夜班,在华住会旗下酒店工作者优先录取
前台接待,办理入住
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台接待,办理入住
重庆长寿区招地坪/自流平/固化
面议
地坪自流平固化
重庆市长寿区招地坪/自流平/固化
重庆长寿区招管道安装/维修
400-500元/天
管道安装长期3-5人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
重庆市长寿区招管道安装/维修
重庆 长寿区
1月7日 14:04拨打电话
小工砍伐工长期月结
8号出发去云南砍树,要干几年,年前做天,师傅350以上,小工220.小工200一天,月结,节日双倍工资,电话联系
重庆 长寿区
1月7日 13:07拨打电话
重庆长寿区招防水工
防水工
重庆市长寿区招防水工
重庆 长寿区
1月7日 12:47拨打电话
木托盘普工
100-200元/天
普工1-2人月结
岗位职责: 主要负责木托盘、木箱加工 任职要求: 1.学历不限,身体健康,年龄25-60岁 2.有无经验都可,有木工经验优先 3.工作认真负责,能吃苦耐劳,具备基本的质量意识和团队协作能力
酒店经理1-2人
清真连锁酒店招聘: 前厅经理一名 服务员5名 拉面师傅一名(要求会拉拌面和牛肉面) 地址福建厦门市湖里区 联系电话 同步
厦门 湖里区
1月7日 13:48拨打电话
上什酒店经理
潍城区酒店招聘 前厅经理一名工资6000--9000, 服务员4名,工资4000--6000 炒锅一名,工资7500--8000 煮羊师傅一名 工资:4000--5000 每月3天休班, 电话:
潍坊 潍城区
1月7日 13:29拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅主管3800-10000 薪资:3800-10000元/月 岗位职责 1. 负责前厅日常管理,确保服务高效有序 2. 制定前厅员工培训计划,提升服务水平 3. 处理宾客投诉,维护酒店良好形象 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专及以上学历 2. 具备 1 年以上酒店前厅管理经验 3. 熟悉前厅服务流程,沟通协调能力强 4. 有良好抗压能力,团队协作意识佳
赣州
1月7日 13:29拨打电话
餐厅领班酒店经理洗碗工
《昆明市呈贡区高铁站酒店》昆明市呈贡区清和路8号 ☂现招聘管事部主管/领班2名,有工作经验 4500元/月包吃住月休四天每班八小时超八小时的20元/小时计算每月工资5500左右包吃住 ☂②厨房洗捡员7人男女不限 3200元/月包吃住每班八小时超时加班13元每小时,月休4天有经验优先综合工资3800元/月最少工作一个月 以上岗位固定岗每个月15号发工资,中途可以预支, (春节期间能正常上班法定日双倍薪资支付) ☂联系()
昆明 呈贡区
1月7日 13:12拨打电话
客房服务员凉菜弱电工
克拉玛依独山子慧洋万达锦华酒店招聘信息 销售经理 大堂副理、前厅主管、接待兼收银、礼宾员 楼层经理、楼层主管、客房领班、客房服务员、PA员 餐厅经理、餐厅主管、点菜收银服务员、服务员 凉菜主管、新疆菜餐厅厨师主管领班、综合餐厅厨师主管/领班、打荷配菜师 弱电主管、消控员有消控证、万能工/电工 福利待遇: 1.公司提供员工餐、宿舍2.团队氛围好3.享有带薪年假4.每月8天休息5..提供五险应聘联系电话: 地址:新疆克拉玛依市独山子区独库东一路1118号
克拉玛依 克拉玛依区
1月7日 12:57拨打电话
厨师长月结全职
1,负责公司下属项目整体的运作及新品研发和品质控制; 2,执行公司领导下达的各项工作任务和工作指示; 3,对项目食堂的出品,质量和食品成本承担重要的责任; 4,保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助公司厨师团队提高工作能力; 5,督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 6,检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 7,保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。 8,有校园等大型团餐管理经营者优先。 任职要求: 1,30-50岁之间; 2,具有5年以上学校,大型酒店等厨师长经历收起
酒店前台月结全职
职责范围: 接待服务:热情接待每一位客人,为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理:为客人办理入住手续,包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算:为客人办理退房手续,包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递:及时将客人的需求和意见反馈给相关部门,协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责:接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准: 仪容仪表:员工应注意自身形象,穿着整洁、得体,保持良好的精神面貌。 语言表达:具备良好的语言表达能力,能够流利地与客人沟通交流,解答客人的问题。 服务态度:应热情、友好、耐心,为客人提供周到的服务,让客人感受到家的温暖。 工作效率:熟练掌握业务知识,快速、准确地为客人办理入住和退房手续,提高工作效率。 技能要求: 沟通能力:能够与客人进行有效的沟通,理解客人的需求和问题,并提供满意的解决方案。 协调能力:协调各部门之间的工作,确保客人需求得到及时满足。 应变能力:能够灵活应对各种突发情况,妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能:具备良好的服务意识和服务技巧,能够为客人提供优质的服务。 计算机技能:熟练使用酒店管理系统和办公软件,提高工作效率和准确性。 职业发展: 晋升机会:优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管,负责管理和培训新员工,承担更多的责任。 职业转型:前台工作经验可为其他职位提供基础,如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层:通过不断学习和努力,有机会晋升为酒店的管理层,如部门经理、助理经理等,甚至更高职位。 工作环境: 快节奏:前台是酒店的核心部门,工作节奏快,需要具备较强的抗压能力。 多任务处理:需要同时处理多项任务,如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作:与酒店其他部门密切合作,共同为客人提供优质的服务。 总之,酒店前台是酒店的重要组成部分,负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神,以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职吃苦耐劳,做事细心
两个人对上,上一天一晚,休息一天一晚。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位福利: 薪资4000-6000,购买社医保,销售额提成+好评提成+直播提成+节日福利+包吃住+工龄工资+夜班补助。 工作时间: 9:00-21:00,21:00-9:00白白夜夜轮班制,两人一班,月休10天。 感兴趣的可以预约到酒店面试。 好单位好工作不等人,观望不如出门面试 【期待用您的专业与笑容,成为酒店最美的一张名片】
酒店前台月结全职
【岗位职责】 -负责收银操作,熟练使用收银设备和电脑 -协助餐厅日常运营,确保服务流程顺畅 【职位要求】 -无经验要求,能适应白班或夜班 -持有普通健康证 -餐厅、商场或个体餐饮相关岗位优先 【工作时间】 -白班:09:00-18:00 -做六休一 【薪资福利】 -薪资范围:3500-5000元 -支持周结或月结
酒店前台及保洁
面议
酒店前台月结全职
酒店前台2名,客房服务员一名
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结前台
前台登记
酒店前台及客房服务员
面议
酒店前台月结全职
酒店前台2名,客房服务员1名
火锅店领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求 1:学历经验:高中及以上学历、1~2年餐饮行业前厅管理经验、有火锅店经验者优先 2:能力素质:具备较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力、熟悉餐饮服务标准 3:服务意识:热情主动、能快速响应顾客需求、具备良好的客户服务技巧 4:其他要求:吃苦耐劳、能适应餐饮行业倒班制、熟悉食品安全与消防常识、责任心强。
酒店前台月结
酒店前台是酒店的重要组成部分,是酒店与客人之间的桥梁和纽带,在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围: 接待服务:热情接待每一位客人,为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理:为客人办理入住手续,包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算:为客人办理退房手续,包括账单结算、、房间检查等。 信息传递:及时将客人的需求和意见反馈给相关部门,协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责:接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准: 仪容仪表:员工应注意自身形象,穿着整洁、得体,保持良好的精神面貌。 语言表达:具备良好的语言表达能力,能够流利地与客人沟通交流,解答客人的问题。 服务态度:应热情、友好、耐心,为客人提供周到的服务,让客人感受到家的温暖。 工作效率:熟练掌握业务知识,快速、准确地为客人办理入住和退房手续,提高工作效率。 技能要求: 沟通能力:能够与客人进行有效的沟通,理解客人的需求和问题,并提供满意的解决方案。 协调能力:协调各部门之间的工作,确保客人需求得到及时满足。 应变能力:能够灵活应对各种突发情况,妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能:具备良好的服务意识和服务技巧,能够为客人提供优质的服务。 计算机技能:熟练使用酒店管理系统和办公软件,提高工作效率和准确性。 职业发展: 晋升机会:优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管,负责管理和培训新员工,承担更多的责任。 职业转型:前台工作经验可为其他职位提供基础,如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层:通过不断学习和努力,有机会晋升为酒店的管理层,如部门经理、助理经理等,甚至更高职位。 工作环境: 快节奏:前台是酒店的核心部门,工作节奏快,需要具备较强的抗压能力。 多任务处理:需要同时处理多项任务,如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作:与酒店其他部门密切合作,共同为客人提供优质的服务。 总之,酒店前台是酒店的重要组成部分,负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神,以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。
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