招聘：前台、前台主管前台职责：主要负责前台接待，顾客的入住和退房办理等相关工作；，年龄25-45岁，五官端正，有良好的沟通能力，服务意识强，亲和力强；实行：上二休一工作制，接受轮流夜班；岗位薪资：试用期3000元左右，转正3500-3800元/月，五险，提供工作餐。前台主管职责：主要负责酒店日常工作安排及管理，前台接待，顾客入住和退房办理等相关工作；，年龄25-45岁，五官端正，有良好的沟通能力，服务意识强，亲和力强，有酒店工作经验，有行政管理工作经验；实行：上二休一工作制，接受轮流夜班；岗位薪资：试用期3500元左右，转正4000-5000元/月，五险，提供工作餐。上班地点：江南新区长江之星B1栋10楼联系人:王店长

招聘：餐饮大堂经理+包吃住+工龄工资 薪资：4500-6000元/月 岗位职责 1. 全面负责餐饮大堂的日常运营管理，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度。 2. 协调大堂各岗位工作，合理安排人力，保障高峰时段服务质量。 3. 协助制定并执行餐饮大堂营销活动方案，吸引更多客源。 任职要求 1. 具备丰富的餐饮大堂管理经验，熟悉服务流程与质量把控。 2. 拥有出色的沟通协调能力，能有效处理各类人际关系。 3. 拥有较强的责任心，对待工作认真负责，追求卓越。 福利：提供食宿，享受工龄工资，配备工装。工作地址位于新城十二区及新天地，可就近安排。

双福招聘大堂经理一名，联系电话，联系人李总，工资面议。

招聘职位:大堂经理/服务员招聘人数:4名工资待遇:大堂经理底薪6000元/月,服务员底薪4000元/月,均有全勤奖200元/月,服务员另加提成工作地点:重庆任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：前台主管职责：主要负责酒店日常工作安排及管理，前台接待，顾客入住和退房办理等相关工作；，年龄25-45岁，五官端正，有良好的沟通能力，服务意识强，亲和力强，有酒店工作经验，有行政管理工作经验；实行：上二休一工作制，接受轮流夜班；岗位薪资：试用期3500元左右，转正4000-5000元/月，五险，提供工作餐。上班地点：江南新区长江之星B1栋10楼联系人:王店长重庆重庆

招聘：酒店前厅经理-包工作餐-免费包住薪资：5千-8千岗位职责：1、负责酒店前厅日常运营管理，确保前台接待、客房预订、入住登记等流程顺畅高效。2、监督和培训前厅员工，提升服务质量与客户满意度。3、处理客人投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈。4、协调与其他部门（如客房部、餐饮部）的沟通协作，确保整体服务衔接。5、管理前厅物资及账目，控制成本并定期提交运营报告。岗位要求：1、3年以上酒店前厅工作经验，1年以上管理岗位经验，熟悉Opera等酒店管理系统。2、具备优秀的沟通能力与亲和力，能妥善处理客户关系。3、工作细致、责任心强，适应倒班及高强度工作节奏。4、英语口语流利，可接待外籍客人（需提供相关证明）。5、大专及以上学历，酒店管理或旅游相关专业优先。

我店招大堂经理1名底薪6000，全勤200，服务员3名，底薪4000，全勤200，加提成，.

李经理（买社保）两江新区铁山坪酒店招聘前台领班1名工资4500+，购买社保，，25-45岁，休四天，包吃住!

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公司名称： 奉节县阔越云栖酒店（云栖阁苑） 公司福利：加班补助,工作餐,晋升空间 公司地址：重庆市奉节县西部新区皇庭酒店背后奉节县阔越云栖酒店 * 岗位:私房菜服务员（包三餐） * 薪资：3500-4000元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： * 岗位:餐饮主管（包三餐） * 薪资：4000-5000元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： * 岗位:酒店早餐厨师（五险+包早餐午餐） * 薪资：4000-5000元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： * 岗位:酒店前台（不要暑假工+五险+包早餐午餐+夜班员工休息室） * 薪资：2500-3300元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： * 岗位:客房保洁（不要暑假工+保底3500元+五险+包两餐） * 薪资：3500-3800元/月 点击此链接查看详情，✅申请职位： 下载奉节生活网人才APP，查看更多岗位！ 。

重庆市沙坪坝区招电焊

重庆市沙坪坝区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶

重庆市两江新区招空调安装/维修

万州区需要25-50吨吊车车载高空车水车拍戏用用很长时间

重庆招焊工工作地址：重庆

直招大堂经理一名工资8000--10000地点河西区要求50岁以下电话王总

责任心强

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

全权负责十堰环秀山庄运营

接待，办理入住，退房。

紧急招聘廖记，江上有鱼全鱼自助餐厅，现紧急招聘前厅经理一名，，年龄在三十岁至45岁，形象气质好，亲和力强，具备较强的餐饮经营管理能力的，懂得线上运营的优先，上班地址在九龙坡区，杨家坡直港大道，基本工资5千至6千，（如果确实能干的工资还可以上调）月休三天。联系电话，

招聘：前厅主管（包吃+交通补助）薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.负责督导部门员工工作，协助经理组织每日餐前会，严格检查员工仪容仪表与个人卫生，确保符合行业规范。2.依据当日营业状况合理安排员工工作，全面负责员工培训及客人用餐服务，提升服务质量与效率。3.妥善处理各类问题与投诉，深入了解客人对餐饮的意见并做好详细记录，为持续改进提供依据。任职要求：1.具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉前厅服务流程与标准。2.拥有出色的组织协调能力，能够高效安排员工工作并处理突发情况。3.具备良好的沟通能力，能与客人及员工进行有效沟通，解决问题。4.拥有较强的责任心，对工作认真负责，注重细节，确保服务质量。福利待遇：1.提供具有竞争力的底薪，包含全勤奖、提成，还有交通补助及节日福利。2.拥有充足的晋升空间，助力员工职业发展。

招聘服务员，要求服从团队管理，吃苦耐劳，有餐饮工作经验者优先。薪资为3000至4000，具体工资面议。招聘人数共4人，包括领班1名，收银员1名。提供食宿。工作地址为滨江一号C区。

大足新城俊豪圣玺府，乡里乡亲土菜馆，招聘领班主管一名，收银员一名，服务员三名，打荷一名，年龄25岁至45岁，熟练优先，月休三天，工资待遇电话联系江经理

招聘：客房服务员薪资：2800元以上/月1、按照规范流程和质量标准完成每天所规定的工作，清洁并检查客房，确保房间整洁、卫生；2、及时补充客房内的各种用品，如毛巾、洗漱用品等，确保客人使用方便；3、发现房间设备损坏或地毯、墙纸有污迹时，及时通知客房中心进行维修或处理；4、认真填写工作报表，完成领导交办的其他任务，如公共区域的清洁和维护等。

餐饮店长工作地址:铜梁区新齐庆潮牛餐饮店6000-10000元/月

解放碑1941印象街区[爱心]前厅主管工资6000需要有前厅经验，月休2天，包吃住。老板电话

胡总江北大石坝牛肉汤锅连锁店招聘服务员4名工资3500-4200，前厅领班1名工资4200-5500，切菜墩子数名工资4000-5000，男女不限，九龙坡石桥铺分店招聘切菜墩子1名4000-5000，上班时间9-晚9.30有休息，休三天，包吃包住!

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！