酒店兼职领队 薪资福利:工资私聊

招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金） 薪资：3200.00-5000.00 岗位职责： 1. 全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。 2. 有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。 3. 热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。 4. 具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。 5. 维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。 6. 与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。 任职要求： 1. 五官端正，身体健康，无不良嗜好。 2. 具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。 3. 拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。 4. 工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。 5. 具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。 6. 拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。 该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

酒店兼职领队 年龄22 - 35，有责任心，认真负责。接兼职，带兼职换工作服，整理兼职仪容仪表，带着兼职一起上班，然后，做好上下班签到签退工作，下班 薪资福利:面议，公司提供晋升平台：领队 - 督导 - 主管 - 经理 - 项目经理 - 城市负责人 - 大区总监（年薪30W+） 工作地址:办公室四公里地铁站附近

悦途酒店管理有限公司新店开业，现招聘前厅主管、前台、客房及餐厅厨娘，欢迎有意者联系重庆的招聘信息。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

连锁餐饮品牌门店前厅岗位 1.有餐饮行业工作经验一年以上 2.有做过管理岗位，有带3~5人的小团队经验 基础福利月休4天逢节假日加一天绝不拖欠工资包吃住，每天工作时间9.5小时含1小时吃饭时间晚上10点钟左右下班

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

熟悉粤菜服务流程，正能量，踏实勤劳能干，会手机下单操作，有经验者优先。

陈老板大渡口招，抗力师傅，抹灰，价钱自己谈

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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工作地点在绵阳，土建改造，老板重庆的车接送，

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榆社大酒店正在招聘长期职位：房嫂一名和浴区主管一名（晚班），有意者可在上午9:00至11:00或下午3:00至6:00到店面试。

前厅管理/接待 男女不限，30岁以下，高中以上学历，五官端正，会电脑操作，从事过星级以上酒店工作经验优先 薪资福利:包吃住，享受节假日轮休，面议 招工人数:5名 工作地址:普安县普天大道中段

酒店宴会厅招聘：前厅经理一名，，年龄40岁——55岁之间，有经验者优先。吧员一名，服务员2名，保洁一名，每月公休三天，工资面议 联系电话

前台主管 工作邮箱： 工作地址:浙江省湖州市安吉县灵峰南路8号安吉青创学院3楼

前厅经理 有工作经验优先 薪资福利:底薪➕提成➕公休➕工龄奖➕福利 工作地址:大名县北京路五得利大厦维也纳酒店

江南中餐店招聘 一、服务员，2名 要求：25岁至50岁以下，身体健康。 上班时间：9:0——21:00；有休息 工资：第一个月100元一天，第二个月3000元底薪加100全勤，加100元加班工资，加瓶盖费。 二、领班，1名， 要求：年龄30岁至48岁之间。 工资：3200至4500元，具体工资面议 月休：3天，包吃住 电话：谭

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，保障宾客服务无缝衔接 4. 及时处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限 3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4.具备服务意识与团队协作精神，能适应轮班制工作 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店领域长期发展

招聘：(社招）麦当劳大区菁英管培生EMT-C 薪资：8000-14000元 本岗位为高潜力快发岗，职位发展目标大区顾问及以上，工作节奏快 ，学习内容多，系性要求高，工作挑战大。（请仔细阅读岗位简介） 一、任职要求： 1、有1-2年的连锁经营相关工作经验 2、本科及以上学历，商科相关专业 3、具有高责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作。 4、个人职业目标清晰，愿意不断学习、乐于接受挑战、乐于领导团队，领导他人，有强烈的发展意愿。 5、认可连锁餐饮零售业、认可餐饮行业，喜欢热爱顾客服务工作、并能适应轮班。 二、岗位职责 1、麦当劳系统化营运内容学习（从基层员工的岗位操作——顾问级别的 领导区域，领导优秀的营运团队） 三、发展路径 1、培养周期与（18个月最少需要成长为餐厅总经理） 2、晋升模式：每个阶段的岗位晋升逻辑为：完成岗位任务 通过鉴定 3、晋升路径：基础服务岗--值班管理---顾客体验管理--系统专家---餐厅经理总经理（到此18个月）--区域餐厅总经理--大区顾问（利润分析/团队决策）--更高岗位 四、福利待遇： 1、意外险、五险一金、商业保险（百万医疗） 3、升入阶段二后餐饮免费 4、节假日三倍工资 5、享受不封顶的季度奖金计划 6、法定年假 麦当劳年假（入职当年10天带薪年假） 十年大假（工作满十年，带薪休假2个月） 7、享国家法定节假日、公司周期性假期、年休假、婚假、产假、陪产假等。年会（餐厅总经理）

北碚 春飨垣餐厅招聘服务员 领班 主管待遇联系张

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

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接待，办理入住，退房。

招聘：前台接待实习生（可转正） 薪资：面议 岗位职责：略略略略略略略略略略略略略略略略略略略略 岗位要求： 1.按要求出席所有会议并作出贡献； 2.始终提供礼貌且专业的服务； 3.根据安排参加酒店及部门培训以提高知识和技能。； 4.了解关于员工及行业关系的法律、法规，理解并严格遵守员工手册中的规章制度，及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度； 5.确保高水平的个人形象和仪表； 6.与客人和同事保持基于良好工作关系的接触； 7.根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、改变，执行任何合理的任务及额外职责； 8.遵守并执行酒店及凯悦集团所有规章制度。

明天有时间的帮工大姐看过来~ 地点：蟠龙-野式酒店 待遇：，续退一个价，现结 时间：明天8点半到即可 要求熟手优先。 联系人：熊经理 欢迎致电

酒店前台2名，客房服务员1名