
重庆招聘:5500-6500前厅领班薪资:5.5千-6.5千岗位职责:1、负责前厅日常运营
5500-6500元/月
酒店经理月结
招聘:5500-6500前厅领班
薪资:5.5千-6.5千
岗位职责:
1、负责前厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅。
2、督导前台接待、礼宾、客房预订等工作,提升客户满意度。
3、处理客人投诉及突发事件,及时协调解决并反馈。
4、排班与培训下属员工,优化团队服务标准与技能。
5、配合财务部门核对账目,确保营收数据准确。
有意向可以直接下方电话联系我
岗位要求:
1、3年以上酒店前厅服务经验,1年以上管理岗位经历。
2、熟悉Opera等酒店管理系统,精通预订、入住流程。
3、具备优秀沟通能力与应变技巧,英语口语流利优先。
4、责任心强,能承受高强度工作压力。
5、旅游管理或酒店管理专业背景者优先。
酒店经理
酒店兼职领队
年龄22 - 35,有责任心,认真负责。接兼职,带兼职换工作服,整理兼职仪容仪表,带着兼职一起上班,然后,做好上下班签到签退工作,下班
薪资福利:面议,公司提供晋升平台:领队 - 督导 - 主管 - 经理 - 项目经理 - 城市负责人 - 大区总监(年薪30W+)
工作地址:办公室四公里地铁站附近
酒店经理月结
招聘:前厅主管(提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金)
薪资:3200.00-5000.00
岗位职责:
1. 全面负责前厅区域的管理工作,确保运营顺畅。
2. 有效管理前厅人员,合理安排工作任务,提升团队协作效率。
3. 热情接待客人,提供优质服务,处理各类客户需求与问题。
4. 具备敏锐的观察能力,及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。
5. 维护前厅秩序,营造舒适、有序的环境氛围。
6. 与其他部门保持良好沟通协作,共同推动酒店整体服务水平提升。
任职要求:
1. 五官端正,身体健康,无不良嗜好。
2. 具备较强的普通话沟通能力,能够清晰、准确地传达信息。
3. 拥有一定的管理经验者优先考虑,展现出色的团队管理能力。
4. 工作认真负责,吃苦耐劳,能承受较大工作压力。
5. 具备良好的服务意识,致力于为宾客提供卓越体验。
6. 拥有有效的健康证明,确保能胜任岗位工作要求。
该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间,诚邀有志之士加入!
酒店经理综合维修工
酒店急聘1、保养工:
2、管事部员工:
年龄限制60岁以内、 每月休四天,每天工作时间8小时
包吃住,包吃,住暂没有, 每月工资3800左右如有加班另外算加班工资、望有资源的朋友推荐和自荐
联系电话:艾老师
营销经理底薪6000起男女不限
8000-9000元/月
酒店经理6-10人日结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
服务员,前台
4000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语对话能力更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5.遵守职业规范,认同服务行业价值观,具备团队协作意识
前台专职夜班
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
1、热情接待宾客,办理入住、退房手续,确保高效、准确。
2、熟练掌握酒店预定系统,管理客房预定、取消及变更等事宜。
3、保持前台区域整洁有序,确保所有设备正常运行。
4、遵守酒店规章制度,执行前台安全操作规程。
【任职要求】
1、高中及以上学历。
2、具备良好的服务意识和亲和力。
3、普通话标准,具备良好的沟通能力和应变能力。
4、良好的团队合作精神,注重细节,责任心强。
5、能专职上夜班的优先。
【工作福利】
1、入职培训;
2、舒适的工作环境;
网鱼电竞酒店前台接待员
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
1、前台办理入住,退房,收银等日常工作
2、会员卡,储值等促销活动的解释工作
3、做好酒店日常接待问询工作
4、完成每日营业报表及各类统计表
5、完成领导安排的各项工作
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
网管
3000-5000元/月
网管包吃餐补包住20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责网吧网络设备(路由器、交换机、防火墙等)的日常维护与故障排查,保障网络稳定运行
2.管理终端电脑软硬件,包括系统安装、软件部署、病毒查杀及常见故障处理
3.监控上网行为与网络安全,落实实名登记制度,配合主管部门做好合规运营
4.协助客户解决上网、打印、充值等基础服务问题,提升用户体验
5.定期巡检机房及终端设备,做好运维记录与耗材管理
任职要求:
1. 学历不限,具备计算机基础知识或相关实践经验者优先
2. 有基础网络维护、Windows系统操作及办公软件使用能力
3.工作认真细致,责任心强,能独立处理常见IT问题
4.具备良好沟通能力与服务意识,适应轮班制工作安排
5.无不良从业记录,遵守国家关于互联网上网服务营业场所管理规定
酒店前台
酒店招聘:
一、服务经理1名,薪资面议
1. 大专及以上学历,1年以上华住酒店服务管理经验
2. 熟酒店前厅/客房全流程,会客诉处理、OTA运营,能熟练操作酒管系统
3. 普通话标准,形象亲和,具备基础团队管理、排班及跨部门协调能力
4. 认同华住文化,责任心强,能适应轮班、抗压,服务意识突出
二、酒店前台1名
要求有酒店前台工作经验,能接受倒夜班,有良好的沟通能力,35岁以下。节假日三薪,供食宿,有年节福利,综合薪资3500+
☎电话
服务员
崂山区酒店招聘前厅主管一名6000一7000服务员2名4500炒锅一名8000 -9000休4天电话:姜总
酒店经理1-2人
高科安寓精品酒店 招聘店长一名
岗位职责
- 全面负责酒店日常运营、服务品质与安全管理
- 统筹前厅、客房、保洁、安保等团队管理与培训
- 负责OTA平台运营、口碑维护与客源拓展
- 制定经营计划,管控成本,完成营收与利润目标
- 处理客诉、突发事件,保障宾客体验
任职要求
- 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先
- 2年以上精品/中端酒店店长或同岗管理经验
- 熟悉酒店PMS系统、OTA运营与收益管理
- 具备团队领导力、成本意识与抗压能力
- 形象端正、责任心强、服务意识佳
薪资福利
- 薪资:面议(底薪+绩效+提成)
- 福利:带薪年假、节日福利、包吃住
- 平台稳定,发展空间大
工作地点:商丘市归德路19号高科安豫精品酒店
联系方式:
酒店经理银行大堂经理
大堂副理
大专以上;1年以上同岗位经验,形象气质佳,精通电脑,抗压能力强
薪资福利:6000 - 7000元/月
招工人数:3
简历邮箱:
工作地址:北京市昌平区沙河镇高教园南三街9号院
餐厅领班酒店经理
怀柔某山庄高薪诚聘:
前厅经理1名
,工资面议30岁以下,一年以上宴会服务相关工作经验,。
工作环境好的,宿舍配制对标酒店标准,全年热水+Wifi覆盖,完全是为踏实做事的量身打造,有意愿者千万不要错过。
联系人:房先生
工作地址:怀柔区庙城镇宽沟
谢谢
重庆江北区酒店前台是酒店的重要组成部分,是酒店与客人之间的桥梁和纽带,在酒店运营中具有至关
5000-6000元/月
酒店前台月结
酒店前台是酒店的重要组成部分,是酒店与客人之间的桥梁和纽带,在酒店运营中具有至关重要的作用。
职责范围:
接待服务:热情接待每一位客人,为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。
入住办理:为客人办理入住手续,包括登记、证件核验、、房间分配等。
退房结算:为客人办理退房手续,包括账单结算、、房间检查等。
信息传递:及时将客人的需求和意见反馈给相关部门,协调各部门为客人提供优质服务。
其他职责:接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。
服务标准:
仪容仪表:员工应注意自身形象,穿着整洁、得体,保持良好的精神面貌。
语言表达:具备良好的语言表达能力,能够流利地与客人沟通交流,解答客人的问题。
服务态度:应热情、友好、耐心,为客人提供周到的服务,让客人感受到家的温暖。
工作效率:熟练掌握业务知识,快速、准确地为客人办理入住和退房手续,提高工作效率。
技能要求:
沟通能力:能够与客人进行有效的沟通,理解客人的需求和问题,并提供满意的解决方案。
协调能力:协调各部门之间的工作,确保客人需求得到及时满足。
应变能力:能够灵活应对各种突发情况,妥善处理客人的投诉和问题。
服务技能:具备良好的服务意识和服务技巧,能够为客人提供优质的服务。
计算机技能:熟练使用酒店管理系统和办公软件,提高工作效率和准确性。
职业发展:
晋升机会:优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管,负责管理和培训新员工,承担更多的责任。
职业转型:前台工作经验可为其他职位提供基础,如客户服务、行政、销售等。
晋升为酒店管理层:通过不断学习和努力,有机会晋升为酒店的管理层,如部门经理、助理经理等,甚至更高职位。
工作环境:
快节奏:前台是酒店的核心部门,工作节奏快,需要具备较强的抗压能力。
多任务处理:需要同时处理多项任务,如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。
团队合作:与酒店其他部门密切合作,共同为客人提供优质的服务。
总之,酒店前台是酒店的重要组成部分,负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神,以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。
服务员传菜员
绿茶餐厅(重庆)
现招募以下岗位:
1.领位助理:5000-8000
2.传菜生:3600-4500
3.服务员:3600-4500
4.小时工:节假日上班 15--20元每小时
晋升空间大 奖金另算,上不封顶。
待遇:包吃包住,宿舍洗漱用品,还有宿舍阿姨打扫卫生,1月4天公休,节假日补休息
前厅要求:18周岁-30周岁之间.身体健康
上班时间:10:30—22:00有富裕休息
全国超400家直营餐厅,工作稳定值得信赖的连锁品牌,欢迎您的加入!
工作地点:重庆市光环购物中心四楼绿茶餐厅
联系电话:(同)
各位亲朋好友推荐,推荐有惊喜!谢谢
餐厅领班服务员餐饮收银杂工
招聘:领班,收银员,服务员,勤杂工
前厅领班一名,,年龄30--40岁,中餐前厅管理经验3年以上,工资待遇4000-4500。收银员一名,熟练操作电脑系统,工作耐心仔细,工资3400--3600。服务员三名,熟练服务工作,工资3200+酒水提成+菜品提成+月超额奖励+年终奖金
前台招聘
3000-5000元/月
酒店前台月结
酒店前台招聘
岗位职责
负责宾客入住、退房办理,解答咨询、引导服务
接听预订电话,处理线上线下订单、房态核对
维护前台区域整洁,做好单据、账务交接
妥善处理宾客需求与简单投诉,提升入住体验
配合完成酒店日常接待及上级安排的工作
任职要求
形象气质佳,沟通亲切,服务意识强
熟练使用电脑,有酒店前台/客服经验优先
工作认真负责,细心耐心,能适应12小时白/夜倒班
年龄18–38岁,学历不限
薪资福利
薪资:面议(底薪2400+补助1200+绩效200+提成)
福利:工作餐、月休4天、节日福利、晋升空间
工作地点
鼎山津城酒店
联系我们
电话:
联系人:代经理
餐厅领班餐饮主管
岗位名称:经理;
岗位要求:1. 5年以上酒店餐饮管理工作经历;2. 具有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能;3. 热爱本职工作,工作认真勤勤恳恳。
薪资待遇:工资5000-7000元/月,。
酒店前台酒店迎宾员
前台接待
有酒店工作经验的优先
薪资福利:3000 - 5000
招工人数:3 - 5人
▲扫码或长按二维码识别查看电话
工作地址:观音岩兰欧酒店,万达丽怡酒店
烤肉店店长
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责餐饮店的日常管理和运营工作;
2.监督和提升店内服务质量和顾客满意度;
3.组织和实施店内营销活动,提高品牌知名度和客流量。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队管理能力;
2.能够有效处理顾客投诉和问题,保证良好的顾客关系;
3.具有较强的商业意识和市场分析能力,能够根据市场变化调整经营策略。
服务员
火锅店招聘
1.大堂经理或者服务员领班一名,要求年龄18-40岁,形象气质佳,沟通能力强,有经验的优先
2.服务员两名,年龄要求18-55岁,有经验的优先
以上岗位收入优于同行
联系电话
店长
黔江旅游学院书亦奶茶店招聘店长一名,营业员2名:要求30岁以下,男女不限,有饮品店上过班的优先。工资面议!
地址:黔江旅游学院
联系人:何老师
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:2000元以上/月
1、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;2、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品,并把工作车及清洁工具归位放好;3、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;4、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;5、介绍服务项目和客房设施的使用方法
栏目概述
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