彩票销售店长，要求长期干的，底薪加提成，加全勤

招聘店长2名。提供宿舍，宿舍配备24小时热水。工资每月15日按时发放。每月休息4个半天。

老区彩票店招聘店长 要求 年龄 25–40 岁 有销售经验者优先，工资底薪提成全勤奖，联系电话

九师百佳超市招聘主管，要求高中及以上学历。电工岗位需持证上岗。薪资面议。工作地址位于新疆塔城第九师。有意者请联系。

店长，宾馆全盘，规范工作程序，4000-6500元+年终奖。

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额敏县 天鹅漫步街脚王鞋店 招聘店员2名。 薪资3000到3500元。工作时长每天8小时，月休2天。 电话： 要求年龄40岁以下，，有品牌鞋类工作经历优先录用。

超市店员 职位描述 一、岗位基本信息 岗位名称：超市店员 汇报对象：超市店长 工作地点：超市卖场、仓库 工作形式：轮班制，节假日正常排班 二、主要工作职责 1. 商品理货与陈列 1. 负责分管区域（零食、日化、生鲜、粮油、冷链等）货品上架、排面整理，保证货架丰满整齐、价签清晰对应商品。 2. 及时补货，清理空货架，整理端头、堆头促销陈列，按活动要求调整商品摆放。 3. 每日检查商品保质期，区分临期、过期商品，单独上报店长并按规定处理，杜绝过期商品售卖。 4. 做好商品防尘、清洁，擦货架、整理杂物，保持分管区域整洁。 2. 库存与盘点 1. 配合店长收货、验货，核对到货数量、包装、保质期，破损、短缺商品及时上报。 2. 规范存放仓库货物，分类码放，做到先进先出。 3. 参与每日抽盘、月度大盘，清点实物，核对系统库存，差异及时上报。 3. 顾客服务 1. 主动接待顾客，指引商品位置，解答价格、活动、使用相关咨询。 2. 协助顾客拿取高处重物、打包商品，提供贴心导购。 3. 遇到顾客投诉、退换货无法处理时，第一时间引导至店长解决，不与顾客争执。 4. 促销执行 1. 张贴促销海报、悬挂活动吊旗，摆放特价牌、堆头道具。 2. 主动向顾客介绍特价、满减、会员优惠等活动，带动销售。 5. 卖场卫生与设备维护 1. 清扫分管区域地面、货架、购物车/篮，及时清理散落垃圾、破损包装。 2. 留意冷柜、空调、照明、购物设备运行，出现故障及时上报店长报修。

招配菜的师傅，顶班，男女都可以，菜比较简单

塔城托里招工地小工/杂工

兰欧酒店招聘：前台一名，汉语流利会电脑，形象端正，前台1名，保洁名，干净利索，吃苦耐劳，汉语流利，有工作经验者优先工资面谈，联系电话

额敏县～～今日招聘信息～～[爱心]温馨提示[爱心]本平台所发信息均由微友提供，平台不承担任何法律责任，使用本平台，证明已阅读此条款（温馨提示：所有信息请您谨慎添加，，，都是骗子！私下交易造成损失，平台不负任何法律责任）额敏东街招聘启事现面向额敏东街招聘后厨人员、服务员、洗碗工数名岗位要求1.后厨人员：能熟练完成洗菜、切菜等基础工作2.全体岗位：做事认真负责，有责任心，能吃苦耐劳工资面议，待遇从优，有意者可直接到店咨询联系电话：

额敏县霍吉尔特种植招聘长期农民工：会浇水会换管件认真负责，，月收入6000元+免费提供食宿，，要识字。要求身体健康有团结意识会干想干主人翁精神。联系电话：

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洛阳地区足疗店招聘店长一名，要求能力必须到位，全权负责管理

招聘全职店长。要求能服从安排，会骑电动车，年龄18-40岁。薪资福利包括底薪、餐费补助、全勤奖、营业额提成、送餐提成以及职位晋升机会。

签喜婆自助串串香招聘店长1名：工资面议；服务员4名：3200元，满勤200；改刀工1名：4200元，满勤200；穿串工6名：3200元，满勤200；洗碗洗菜工1名：2800元，满勤200；假期工多名：工资面议。地址：金宇城对面联社小区楼下电话：

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世强烤鸭新区农贸市场店招聘店员数名要求，身体健康、手脚麻利、性格开朗，做事认真负责。薪资待遇优厚，工资面议，有意向者欢迎来电咨询。联系电话：

招聘营业员1名。要求年龄18-32岁（以身份证为准），气质佳，口齿伶俐，短期兼职者请勿联系。薪资福利：底薪2000元加个人提成2.8-3.0，到手工资3500-5500元，节假日双倍工资，月休4天，缴纳社保。实行对倒班制，工作时间分为两个班次：10:00-16:30和16:30-23:00，每班工作6.5-7小时，含30分钟吃饭时间。联系方式为微信同号。

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招聘店员。薪资为2500元/月薪。要求吃苦耐劳。

需要年青小伙，有驾驶证优先，有时需要送货。工作内容看店送货和干杂活

百家八点半便利店招店员；要求：长期稳定，20岁以上，可接受倒班，有一定的汉语沟通能力，手脚利索。联系电话：(可v)

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导购/员工/主管/电工|九师百佳超市|新疆塔城第九师|2|（薪资未标注）|

九师百佳超市，导购，岗位要求：高中及以上学历，电工岗位需持证，薪资面议，工作地址新疆塔城第九师，联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培养一线员工，开展业务培训与绩效辅导，打造高效服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟悉基础财务与数据分析，能通过数据驱动经营决策 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

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