协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

有餐饮管理经验，把员工带好，店里一共就六七个人，氛围带好，别勾心斗角，互相帮助，会管理，带头干的优先考虑，火锅店经验优先考虑

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

本店的日常工作

东莞招连锁餐厅领班，可培养店长，25-45岁，包吃住，，责任心一定要强，人品好，其他都不是问题。

岗位职责： 1. 负责烧烤店前厅日常运营管理，统筹接待、点餐、上菜及结账全流程 2. 监督服务标准执行，指导并培训服务员提升服务意识与操作规范 3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，确保顾客满意度与用餐体验 4. 协调前厅与后厨沟通，保障出品时效与服务质量 5. 负责排班管理、物料申领及营业数据初步汇总 任职要求： 1. 具备餐厅领班或前厅主管相关工作经验，有烧烤/餐饮快消业态经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 形象端正，责任心强，能适应晚市及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业 5. 具备基础服务礼仪知识，有服务类证书者加分

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：不限 2.学历要求：不限 3. 熟悉餐饮服务流程与后厨协同运作，具备基础财务与数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先

天津市西青区招石膏板吊顶、装修木工 封平顶和隔断 一共40张2.4米石膏板 两个人一起的在打电话 封完1000块钱 龙骨已经做好了 自己带工具和梯子

1、空调工白夜休休空调运行项目：天津梅江印象城西青区岗位：空调运行待遇：5200/月不包食宿班次：白夜休休，9-2-912白13夜14白15夜要求：50岁以下，有大型商场暖通经验，有效期空调制冷运行证，有独立开关机经验天津市西青区友谊南路111号梅江印象城电话

招装修木工。吊吕方通。可日工可包工。十多天活。需要4 个人。必须带工具

管2餐 日结400氩弧焊工 人员要求：20-55周岁，熟练氩弧焊焊接（有证） 工作内容：不锈钢管单面焊，双面成型，需要会摇把焊，飘把容易焊不透，冲氩自溶，类似食品厂和医药厂的工艺，不锈钢管单面焊 工作时间：长白班 薪资待遇：40元/小时， 白班400，如有夜班460/天 福利食宿：管中餐和晚餐，6人间独立卫浴带空调带阳台。 优势：车间管理人性化，长白班

天津市西青区招贴砖，专业人士。地砖18一平方。墙砖25，年龄58岁以下。能做的联系。事情好做，工资打卡

肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理。带班经理薪资约为8000元每月，大堂副理薪资约为5500元每月。工作地点位于黑龙江绥化。

澧县运达瑞高酒店有限公司招聘管事员3名。工作地址位于澧县运达南路88号。薪资范围为2800-3800。

澧县运达瑞高酒店有限公司招聘储备人才，工作地址位于澧县运达南路88号。招聘人数为10人，薪资范围为4000-8000。

张家界天门山华美达酒店招聘前厅经理1名。工作地址位于永定区南庄路1号（原晨天大酒店）。薪资范围为5000-7000。

张家界天门山华美达酒店招聘前厅经理1名。工作地址位于永定区南庄路1号（原晨天大酒店）。薪资范围为5000-7000。

诚明记重庆老火锅店招聘火锅厨师长 7000+要求，人品好，沟通能力强，工作认真！前厅领班 5200＋要求，熟悉电脑，工作认真，人品好后厨切配 4500＋ 会打锅优先服务员     4500 小时工 18/小时以上工作，15号发工资。有工作经验者优先。工作地点：天津市西青区张家窝镇枫雅道96号商场第一层108A号商铺王先生联系电话

清真餐饮名店燕兰楼天津店现诚聘前厅主管两名；综合工资6500到7000（要求有一年以上工作经验）1.以上人员上班九小时2.提供食宿，让你无后顾之忧。3.每月4天带薪休假，劳逸结合。工作地址：天津市西青区大寺镇燕兰楼联系电话：马总监（请致电预约面试）

招聘剥肉中工，工资4500-5000元。厨工10名，工资4200-4500元。厨师长岗位薪资需电话详谈。以上人员均享受全勤奖200元，工龄奖每三个月涨100元，每月4天带薪休假。工作地址：天津市西青区龙湖梅江天街4楼鲲吉铁板烧自助烤肉。联系电话：（陈厨，微信同步）。

天津市西青区，梅江印象城店，鸡公煲快餐招主管一名，男女不限，有经验者优先，联系电话

米线档口招聘厨房店长 员工薪资：5000-6000 年龄要求：25岁-45岁 男女不限 工作时间：早8到晚8 下午有休息，包吃不包住 踏实肯干，有责任心，身体健康，有食堂档口工作经验的优先。 工作内容: 1. 米线煮制、食材备料、配菜加工，保证出餐速度和口味稳定 2. 档口日常清洁、餐具清洗、食材整理，符合食品安全标准 3. 顾客点餐、收银、打包等基础服务工作 4. 食材盘点、损耗控制，协助完成日常运营

西青区中北镇招聘厨房厨师长1名。薪资为10000元。工作时间为每天3:30至13:30，期间提供两餐。公休为4天。联系电话为，联系人为尚经理。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理 5.执行食品安全与卫生规范，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.普通话流利，具备基础英语服务能力者更佳 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

前厅经理/1名，主管/1名，高服/2名，工作地点在北京天坛北门。有意者私聊，要求相关岗位经验1-3年，形象气质良好，工资面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐