西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍♀有责任心，沟通能力强要求女士！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

酒店管理1-3年酒店相关工作经验熟悉客房管理、前台服务及客户服务流程有销售或团队管理经验者优先。负责客房日常管理及房务安排协助前台接待与客户沟通服务完成销售任务并参与团队协作薪资福利:综合薪资：4000-8000元/月包住|包吃招工人数:一名无固定时间，具体班次面议

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海韵智慧酒店招聘：酒店经理1名薪资：月/5000，要求：懂得团队协作，有责任心，联系电话:

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楠火锅招聘长期服务员3名，领班经理各1名，联系电话

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

陈旗玥庭蘭舍招聘职业经理 主营旅游接待及本地蒙餐 要求：1、有旅行社的资源 2、有前台接待的能力 3、有培训服务员招聘服务员的经验 4、有保底营业额 5、职业经理5年工作经验以上 薪资待遇：面议（比同行业薪资高） 年龄不限，有能力者来电：

赵一鸣零食招聘收银理货临时工一名。男女都可以每天八小时。倒班制。电话

招聘矿卡司机30名。要求具备2年以上露天矿山工作经验，持有B2以上驾驶证及有效的内蒙煤矿操作证。员须服从管理，并提供无犯罪记录。年龄在50周岁以内，身体健康，有心脏病、高血压等疾病史者不予录用。体检报告须符合露天煤矿职业健康要求。工作地点为锡林浩特吉二矿，试车合格后安排入矿培训。培训期间不合格者，公司不承担任何。员必须遵守本矿及项目部的各项安全管理制度。工资待遇：宽体车司机保底9000元，满勤奖500元，绩效工资按每车3元计算，月工资在10000至11000元之间。培训期间待遇为200元/天。项目部提供食宿及相关劳保用品。有意者请看好时间联系夜班负责人。

招聘矿卡司机30名。要求具备2年以上露天矿山工作经验，持有B2以上驾驶证，且必须持有内蒙煤矿操作证（未过期）。员须服从管理，提供无犯罪记录。年龄要求50周岁以内，身体健康，有心脏病、高血压等疾病史者不予录用。体检报告须符合露天煤矿职业健康相关要求。工作地点为锡林浩特吉二矿，试车合格后安排入矿培训。培训期间不合格者，公司不承担任何。员必须遵守本矿及项目部各项安全管理制度。工资待遇：宽体车司机保底9000元，满勤奖500元，绩效工资按每车3元计算，月工资10000至11000元。培训期间待遇为200元/天。项目部提供吃、住及相关劳保用品。有意者请看好时间联系夜班。

招聘矿卡司机30名。要求：最低有2年以上露天矿山工作经验，B2以上驾驶证（必须持有内蒙煤矿操作证，且未过期）。员须服从管理，提供无犯罪记录。年龄要求50周岁以内，身体健康，有心脏病、高血压等其他疾病史者不予录用。体检报告须符合露天煤矿职业健康的相关要求。工作地点：锡林浩特吉二矿。试车合格后安排入矿培训，培训期间培训不合格人员，公司不承担任何。员必须遵守本矿以及项目部各项安全管理制度。工资待遇：宽体车司机保底9000元加满勤500元加绩效工资（3元/车），工资10000至11000元。培训期间待遇200元/天。项目部提供吃、住及相关劳保用品。夜班岗位招聘，有意者请看好时间联系。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

前台经理有工作经验者优先薪资福利:具体薪资情况面议招工人数:1名

大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 • 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。 • 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。 2. 核心能力 • 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。 • 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。 • 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。 • 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。 • 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。

海力布酒店前台管理，工资面谈

东风路口烧烤店，招聘职业经理1名。要求，干过5年左右管理。懂店面运行，30-40岁之间。稳重，有责任心，工资面议。

新开的酒店，工作环境好，外地来，可管吃住。 没工作经验的可以培训，前台工作需要善于沟通，能长期任职的最好。

你好酒店（锡林浩特维多利广场店）现诚聘：客房清扫1名热爱本职工作，有团队精神，待遇优厚：底薪+提成+五险+节日福利+免费工作餐，每月带薪休4天，工资面谈，咨询电话:

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

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内蒙古锡林郭勒盟宾馆吧台正在招募蒙汉双语流利、有相关工作经验、长期稳定工作、注重卫生并善于沟通的工作人员，实行上一天休一天的制度，提供包住和餐食福利，工作轻松且待遇面议。