岗位职责： 1. 全面负责连锁酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 统筹前厅、客房等核心部门协调运作，优化服务流程与客户体验 3. 制定并执行销售策略，提升入住率、平均房价及客户复购率 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与人才梯队培养 5. 严格执行财务预算与成本控制，定期分析经营数据并提出改进方案 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉连锁酒店运营体系 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励员工并推动跨部门协作 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与决策能力

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

诚聘 五里营酒店收银，客房保洁（6名），有经验者优先，薪酬3000—5000 电话

形象良好 礼貌服务 有从事酒店服务行业经验

海拉尔河东合和新城一隅酒店，招聘前台 要求有责任心，上一休一，能长做的联系！待遇面议！

招聘酒店前台，要求形象好，执行力高，有亲和力，沟通能力强，服从管理，有责任心，懂电脑基本操作，有无经验均可，43岁以内。电话

金川蒙华酒店招聘客房前台接待1名 1.年龄20–35周岁，形象端正，沟通流利，有无经验均可； 2.会基础电脑操作，细心有耐心 3.能接受倒班、夜班（上12休24） 4.遵守酒店规章制度， 不求经验多丰富，只求踏实稳定、责任心强，能认真对待收银登记、守好班次。频繁短期过渡、怕夜班、做事粗心的就不必联系了，双向选择，希望遇到长期稳定共事的伙伴。 有服务意识联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫醒服务等基础客务支持 3.协调处理客房安排、订单核对及系统信息录入与维护 4. 及时响应并协助解决客人合理需求与突发问题，提升服务满意度 5.配合完成日常报表、交接班记录及部门协作任务 任职要求： 1.性别不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力与服务意识 2.年龄18–35周岁，身体健康，能适应轮班制工作 3.学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先 4. 熟悉基本办公软件，学习能力强，责任心强，抗压能力好 5. 公司提供免费食宿，欢迎踏实肯干的求职者加入

上24休24 综合工资4500 长期短期勿扰

明天用4个员工，一个员工大窖干活，最好是道南的，能干的联系我。

快递公司招聘庫房分拣一名联系电话：

多嘴肉蟹煲招聘启事门店：多嘴肉蟹煲【招聘岗位&薪资】服务员服务生6名：4800元+200满员工福利工龄工资：每满半年涨50元，最高300元封顶每月带薪休班4个半天提供宿舍（公寓式）外出学习：带薪全薪，包食宿路费联系电话：田经理

招聘司机。

招聘长期服务员薪资：底薪4500+300满勤+酒水提成+菜品提成福利：包一日三餐地点：龙凤新天地四楼湖边姑娘联系：

值班经理熟悉酒店前厅业务流程，掌握基本的客房运营与客户管理系统操作薪资福利:月薪3800-4100元实行8小时工作制，提供食宿，依法购买社保

服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆乌鲁木齐沙依巴克区

招聘：酒店管理薪资：4.5K-5.5K应届生-旅游类,会展类,餐饮类

世纪金源茗傣酒店招聘：①前厅部接待收银员3名，前厅主管1名，要求男女不限，年龄18-45岁，五官端正，普通话表达流利，热情好客耐心好。②客房部楼层服务员3名，主管1名。年龄18-55岁，要求及熟手优先考虑，底薪+提成。电话联系

招聘管家一名，中高端酒店，上班点：文荣村，电话隔壁老王

优秀酒店前台年龄在20-48周岁之间，形象良好；性格主动热情，具备良好的沟通能力和服务意识；工作认真细心，具备较强的责任心。有相关工作经验者优先考虑。主要负责前台接待、办理入住退房手续、收款以及大厅卫生清洁等工作薪资福利:3800元/月，另有零售提成招工人数:2人上24小时休24小时工作地址:满洲里市合作区新元国际C区（金三角少年宫附近）

宾馆招聘前台，上一天休一天，电话

招聘前厅经理一名厨房切菜，打杂人员长期服务人员三名半天工三名早八点半到两点半不耽误接送孩子，好朋友

客房服务员招长期薪资福利:管饭，旺季提成共23间房

宾馆前台薪资福利:底薪十提成十奖金，价格面议工作地址:河西火车站附近

前台接待有经验者优先。前台接待薪资福利:薪资面谈招工人数:若干客房房嫂若干

客房房嫂有工作经验者优先，要求:人品好，稳重。客房房嫂前台

前厅经理薪资福利:工资6000一9000招工人数:一名前厅现招聘

工作地点：海拉尔河西新区万达广场招聘岗位：职业经理5名要求：擅长门店人员管理、运营统筹，责任心强，执行力高，适应餐饮门店节奏，稳定性佳，连锁餐饮经验优先，月薪7000元包食宿联系电话，

主管3年以上餐饮店面管理经验薪资福利:工资5500-6000招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质