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酒店前台接待、1工作内容：接待客人办理入住，退房手续收银开票等2任职要求：工作认真负责，掌握当日及次日客房状态负责客人投诉处理，做好有关部门协调及联系随时检查前台工作区域卫生物品等整齐

雅客来酒店诚聘1、前台客服接待要求：大专及以上学历，年龄22～35岁，形象佳。工作时间：8点-8点两班倒薪资：5000~5500元，缴纳常州社保2、客房阿姨要求：年龄30～50岁，身体健康吃苦耐劳。工作时间：8:00-18:00薪资：5500元，缴纳常州社保联系人：

1.帮助客人办理入住和退房2.服从领导安排3.坐着上班

博海轩宗松茸养生火锅招聘信息如下：1） 优秀服务员 2名薪资：3500+200全勤 、55岁以下，有无经验均可2）传菜生 1名薪资：3200+200全勤18到35岁之间，踏实肯干，有无经验均可3）收银员1名:薪资：3300+200全勤要求：会天财商龙系统优先！4）领班、主管：薪资：工资面议！以上人员都包吃住，工作地点: 开发区森林体育公园（扬州饭店附近）联系电话: 【同步】

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前台工作接待客人做订单

在江苏大学旁边白夜休休，上一休二会简单的操作电脑对客服务没问题标准普通话接待

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前厅经理薪资福利:工资6000 - 10000，招工人数:1名工作地址:高密市朝阳街道泓源大酒店御厨店

酒店经理身体健康，品德端正，有责任心，能长期工作薪资福利:工资面议，员工福利来电详细谈招工人数:1名

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副总经理①至少5年以上酒店行业工作经验，其中2年以上管理岗位经验；②熟悉酒店运营的各个方面，包括客房管理、餐饮服务、市场营销等；③具备一定的财务管理能力，能够进行预算控制和成本分析；④出色的团队管理和领导能力，能够有效协调各部门工作；⑤优秀的客户服务意识和沟通技巧，能够处理客户投诉和突发事件；⑥具备良好的职业道德、抗压能力和决策能力。薪资福利:15000 - 25000左右，月休6天，；具有竞争力的薪酬福利，良好的职业发展机会；免费提供健康美味的工作餐；免费提供员工集体宿舍，配套设施有：独立卫生间、阳台、空调等；享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假，入职满一年享5天带薪年假；享有班次津贴、学历津贴、店龄津贴、奖金绩效、员工生日会、过节费、泡温泉、员工折扣价等福利；组织开展丰富多彩的员工活动及形式多样的员工培训。招工人数:1人工作地址:福州市永泰县城峰镇洋亭路3号

招聘：店长薪资：4500-5500元产品管理方面：<br><br>• 确保奶茶品质稳定，把控原料质量与配比。<br><br>• 研发或引进新口味奶茶，满足顾客多样需求。<br><br>人员管理方面：<br><br>• 安排员工班次，做好考勤监督。<br><br>• 组织员工培训，提升服务与制作技能。<br><br>运营管理方面：<br><br>• 维持店内整洁、有序，营造良好环境。<br><br>• 做好库存管理，及时补货并盘点。<br><br>• 制定营销策略，提升店铺销售额与知名度。<br><br>顾客服务方面：<br><br>• 处理顾客投诉、建议，保障顾客满意度。<br><br>• 关注顾客需求，提供优质高效服务。

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按要求把握菜品的口味，及时调整；配合餐厅经理，实施厨房的管理；定期进行卫生检查，保持厨房良好的卫生环境。

招聘有三年餐饮管理的年轻人士，工资底薪8000-9000，绩效及指标奖金☎☎联系电话:

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酒店客房服务员，熟手优先！生手可培训！工作内容：以清洁客房卫生为主，包括铺床，叠被子，抹灰尘，清洁洗手间，房间恢复到可入住状态。上班时间：8：30-17：30左右。待遇:工资计间制，16元/间，每天保底13间。月工资6000-9500。提供吃住.男女不限。年龄18岁—55岁均可。有经验者立即可安排上岗。没有经验的可带薪培训直至可以独立做房。有意者请联系我

靖江月星家居广场管理有限公司楼层管理员男女不限,年龄25-35周岁,大专及以上学历;有较强的现场管理及应变能力,具有良好的服务意识和抗压能力,能熟练应用Office办公软件,有2年以上大型零售商场或物业管理经验者优先考虑[以上岗位,入职缴纳五险一金、享有餐补、话补、节日福利、员工体检等福利]地址:靖江市新洲路1号月星家居四楼管理中心联系人:吴经理

前台接待服务意识强、有责任心、会简单操作电脑。接待工作薪资福利:3500-5000/月，免费员工餐、节假日加班费、年终奖金、过节福利招工人数:数名长期、短期工均可，有意者可以直接至酒店面试、欢迎你们的加入工作地址:戴南镇戴泽路48号锦江之星

招聘：餐饮领班薪资：5000-8000元岗位职责：1、协助酒店总经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施；<br>2、根据客情，负责下属员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责员工的考勤工作；3、在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作；4、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作；5、妥善处理服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向总经理反馈相关信息；6、指导并监督服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品；<br>7、指导并监督服务员遵守宴会中心各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适；;8、协调厨房与餐厅的工作，保证餐厅的正常运营；<br>9、填写交接班信息、营业报告等工作记录。做好餐厅销售统计和客史档案的更新和补充；<br>10、抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼节礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，培训所有员工按制定的服务标准，熟练掌握服务技能，提供优质高效的服务；<br>11、服从管理，随时保质保量完成领导分配的其它工作任务。<br><br>任职要求：<br>1、18-45岁之间，高中以上学历，形象气质佳；<br>2、至少2年以上餐饮行业领班工作经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；<br>3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；<br>4、有良好的客户服务意识及责任心，能承受较大的工作压力。<br><br>薪资：底薪5000-8000元/月<br>福利：五险+工作服+工作餐+节日福利+各类团建活动