前厅助理
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理
4. 核对营业数据，确保账实相符，协助完成日/月结工作
5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验
2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧
3.具备良好的组织协调能力与抗压能力
4.有责任心，注重细节，执行力强
5.服务意识强，形象端正，普通话流利
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行
2.协助店长完成人员排班培训及团队管理
3.协助制定运营优化方案
4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
酒店店长
8千-1.2万/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
餐厅领班月结全职
小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进
联系电话：
餐厅领班
岗位职责：
1. 全面负责餐饮前厅日常运营管理，统筹接待、排桌、服务、收银、收尾全流程，把控服务品质；
2. 负责前厅团队管理，排班、培训、服务督导、绩效考核，打造高效服务团队；
3. 处理现场客诉及突发情况，维护门店口碑，提升顾客体验与复购；
4. 每日核对营收单据、台账交接，管控前厅物料耗材，控制运营成本；
5. 联动后厨、后勤高效配合，保障门店高峰期顺畅运营。
任职要求：
1. 25-40岁，形象气质好，沟通顺畅，服务意识强；
2. 3年以上相关管理经验，会操作系统，有本地中高端餐饮经验优先；
3. 懂管理、会带人、临场应变强，熟悉前厅整套运营流程，抗压能力好。
领班
3-4千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力
2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本服务意识和团队协作精神
5. 遵守门店规章制度，服从工作调配
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有成本意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件
4. 服务意识强，注重细节，具备团队领导潜质
5.身体健康，无不良从业记录，服从工作安排
学校巡逻保安包吃住6000月
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
当天入职，包食宿，免费提供服装被褥，无押金不体检，签合同直接上班，无任何费用。听从队长安排，每天8-12小时，调休制，可连休
岗位要求：
1、年龄18-56周岁；身高165cm以上，有无经验均可。
2、身体健康，无心脑疾病，积极向上者。
福利待遇：
1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；
2、宿舍；4-6人间有无线网可洗澡，伙食，标准餐；
3、入职签订劳动合同，按时发放工资，不拖欠。
4、免费提供食宿，工装被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。
5、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作15天者可以预支部分工资
6、公司升职空间大，望广大朋友选择正规公司。保证你们的工资，给生活提供一个良好的空间。
入职手续：
1、新员工持本人身份有效证件签订正规的劳动合同。
2、公司承诺入职到离职不收取任何费用押金。
3、当天入职当天安排住宿伙食。
室内坐岗巡逻保安包吃住6000月
6-7千/月
保安巡查包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作，保障办公区域安全有序；
2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作，礼貌引导来访客户，维护写字楼良好形象；
3、负责消防设施、监控设备日常巡查，及时排查安全隐患，做好巡查记录；
4、妥善处理日常突发情况，配合物业完成各项安保工作，服从领导安排。
三、任职要求
1、年龄18-55周岁，身体健康、无纹身、无案底、；
2、身高160cm及以上，形象端正、精神面貌良好，体态标准；
3、工作认真负责、责任心强，服从管理，遵守公司及物业各项规章制度；
4、有无经验均可，退伍军人、有安保工作经验者优先录用。
四、薪资待遇
1、工作时长：每日8-12小时班次，轮班制，作息合理；
2、薪资标准：每月6500元，按月准时发放，不拖欠工资；
3、福利保障：全程包吃包住，免费提供服装被褥，，宿舍环境整洁，配套设施齐全，伙食营养均衡；
4、入职简单，岗位稳定、工作轻松，办公环境优质，长期稳定招聘。
学校巡逻保安包吃住6000月
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
当天入职，包食宿，免费提供服装被褥，无押金不体检，签合同直接上班，无任何费用。听从队长安排，每天8-12小时，调休制，可连休
岗位要求：
1、年龄18-56周岁；身高165cm以上，有无经验均可。
2、身体健康，无心脑疾病，积极向上者。
福利待遇：
1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；
2、宿舍；4-6人间有无线网可洗澡，伙食，标准餐；
3、入职签订劳动合同，按时发放工资，不拖欠。
4、免费提供食宿，工装被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。
5、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作15天者可以预支部分工资
6、公司升职空间大，望广大朋友选择正规公司。保证你们的工资，给生活提供一个良好的空间。
入职手续：
1、新员工持本人身份有效证件签订正规的劳动合同。
2、公司承诺入职到离职不收取任何费用押金。
3、当天入职当天安排住宿伙食。
【蜗牛快跑】天门直招网约车+低门槛+新手友好
1.2-1.5万/月
网约车司机保险20人以上日结C1照驾龄3-5年
J114GI0011
武汉招聘网约车司机
【工作内容】
通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。
【岗位优势】
平台规范，不踩坑：管理规范，不踩坑。
收入稳定，可自提不拖欠。
日流水400-700，月流水8000-15000，可自提不拖欠。
多重奖励补贴：
新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。
单子多，收入稳，不画饼。
透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。
智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。
【车源配套】
网约车营运资质齐全，协助办理网约车驾驶员资格证。
车辆本身质量问题公司负责。
司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。
【职位要求】
年龄：21-60周岁；
驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分；
无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识；
工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。
服务员配菜
招聘坐标西江千户苗寨聚福龙酒店（西门加油站）酒店国庆前台管理1名（有工作经验优先）包吃住。工作内容：接送游客，办理入住餐厅服务员：4名，男女不限，负责餐厅卫生，接待游客，安排点菜，上菜（一经录用随时可以上岗）配菜师傅：1名（一经录用随时可以上岗）打扫房间阿姨1名，工资日结。（要有工作经验）要求：满18岁，有团队精神，礼貌对待客人，沟通能力要强。联系电话：同步号
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
服务员餐饮收银
张家界天门山庄职位：餐饮部经理职位：餐厅前台收银服务员职位：餐厅服务员职位：度假民宿前台服务员经理要求：30-45岁，有餐饮管理运营经验，会英语交流更佳，负责山庄餐饮部门的整体运营管理，线上线下宣传营销，人员管理考核，菜品研究等事物，5000-8000，收银要求:20-45岁，会操作电脑，有餐厅收银经验优先，月休3天，包吃住2800-3500。 服务员要求:20-45岁，有服务意识，2800-3000，月休3天，包吃住，会唱山歌可适当加工资前台要求：20-40岁，会操作电脑，有服务意识，有酒店前台经验优先录取，月休3天，包吃住 需要住店，2800-3000+好评提成+二销提成，能英语交流工资4000+好评提成+二销提成。地址：天门山庄罗
餐饮主管
餐饮部经理年龄30-45岁，大专以上学历，有餐饮管理运营经验，会英语交流更佳。负责山庄餐饮部门的整体运营管理，线上线下宣传营销，人员管理考核，菜品研究等事物薪资福利:5000-8000元/月招工人数:1名工作地址:永定区荷花机场航站楼西头山顶（天门山庄）
酒店前台月结
度假民宿前台年龄20-40岁，会操作电脑，有服务意识，有酒店前台经验优先录取薪资福利:2800-3000元/月+好评提成+二销提成，能英语交流工资4000元+好评提成+二销提成，月休3天，包吃住需要住店招工人数:1名工作地址:永定区荷花机场航站楼西头山顶（天门山庄）
服务员餐饮收银
张家界天门山庄职位：餐饮部经理职位：餐厅前台收银服务员职位：餐厅服务员职位：度假民宿前台服务员经理要求：30-45岁，有餐饮管理运营经验，会英语交流更佳，负责山庄餐饮部门的整体运营管理，线上线下宣传营销，人员管理考核，菜品研究等事物，5000-8000，收银要求:20-45岁，会操作电脑，有餐厅收银经验优先，月休3天，包吃住2800-3500。 服务员要求:20-45岁，有服务意识，2800-3000，月休3天，包吃住，会唱山歌可适当加工资前台要求：20-40岁，会操作电脑，有服务意识，有酒店前台经验优先录取，月休3天，包吃住 需要住店，2800-3000+好评提成+二销提成，能英语交流工资4000+好评提成+二销提成。地址：天门山庄
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标
3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况
4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围
5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作
4.具备基础财务意识与成本管控能力
餐厅领班月结全职
招聘：领班主管
薪资：3000-5000元/月
职位详情：
负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人
把控服务质量，处理顾客问题
检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点
配合店长完成日常运营管理
领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
，45周岁内，形象气质佳，具有楼面优质服务能力，有良好的语言表达沟通能力，有组织管理能力，在大中型社会餐饮具备1-2年同岗位工作经验者优先。
月薪4000-5000元+提成+保险+免费食宿+月休4天
食堂主管
4-5千/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1. 负责食堂日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督食品出品质量、服务流程与环境卫生标准执行情况
3. 协调厨房与前厅工作衔接，及时处理顾客反馈与突发问题
4. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平
5. 配合完成成本控制、物料盘点及运营数据统计上报
任职要求：
1. 具备食堂现场管理经验，熟悉餐饮服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 有食品安全知识基础，了解相关卫生法规
5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先
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