1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。

招聘：前台主管薪资：3-5千/月有较好的沟通表达能力和服务意识，热爱服务行业，有相关酒店管理工作经验。综合工资3000-5000元，包吃包住，月休4-7天

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前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

招聘：质检经理1. 身体健康，仪表端庄大方，形象气质佳；2. 有2年及以上培训质检相关岗位工作经验，有酒店质检工作经验者优先；3. 诚实肯干，有团队意识，服从公司管理；4. 思维敏捷，能够及时分析和反馈宾客的需求；5. 熟悉岗位专业技能及工作流程；6. 熟练掌握电脑操作及OFFICE办公软件；7.有较强的服务意识、沟通协调能力、数据分析能力。.

#东莞洲际酒店管事部主管1名，有管理经验，58以下，男女不限。夜班5500/月，晚上10点-早上7点，超出加班另算包吃住，月休四天。​​

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商务酒店招聘一个夜班前台，会简单的电脑，上班时间十点半到七点半，活轻松，没客人可以睡觉，工资两千元。有意私聊

别墅民宿酒店，11间客房（亲子、双床、大床、复式、家庭房型），寒暑假旺季3500一个月2休，其他时间淡季3000一个月4休，7个保底，有提成，有意请联系谊女士

前台管家年龄20～30岁，形象气质佳，性格开朗，沟通能力强。负责接待薪资福利:底薪+客房提成+旅游提成+年终奖，包吃住月调休4天，工作氛围很好，都是年轻人。具体来电详询。工作地址:石盘河村

职位：前台接待员职位描述：诚聘酒店前台接待数名，工资2800元底薪加提成，全勤奖100元，（具体面议）月休4天要求：1、品行端正，性格开朗，身体健康，形象气质佳2、有较好的亲和力、沟通及表达能力，熟悉电脑基本操作，有经验者优先

形象好，气质佳，工作态度端正，能胜任本职工作，工资面议

前台能守护得住店，工作量不大，时间上长点。性格外向，好与人交流，工作上主动点。薪资福利:工资相对高点。招工人数:一人，。工作地址:北港村口