底薪5700（网费,食水）提成 月休2天 包住不包吃 上班禁止玩手机（能接受可以来试岗） 上班12小时工作制 白班（9点－21点） 夜班（21点－9点） 每月20号开支 每月15号倒班（倒班不用连班） 负责开卡收钱接待客人日常有点小活 短期4000

蔬菜水果收银理货

，盯着别跑单，时长9个点，有提成不累人，没人的时候我就是老大！可坐

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

【岗位需求】 18-35周岁，持本地食品健康证，非假期工 工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗工作安排 前厅：有零售/前厅服务业经验，具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳 【薪资福利】 试用期5100 转正后5300 试用期1-6个月（根据个人表现最快1个月转正，一般2-3个月转正） 转正后每个月有一次晋升机会，需通过相关考核 【工作内容】 前厅：负责糕点销售、上架等 【工作时间】 7:00-22:00（排班：早晚班9小时左右,包含1小时吃饭时间），月休6天

想找工作的小哥哥小姐姐们看过来[勾引] 包食宿！！ 公司名称：网鱼网咖黄寺大街店 招聘岗位：服务员/收银员 招聘人数：不限 招聘要求： 1.活泼开朗，善于沟通，会玩电脑游戏优先录取 2.具有超强的服务意识 3.不甘平凡，有做管理层的野心 4.面容姣好 工作内容： 服务员，简单的卫生清洁，呼叫服务，迎客送客，导坐等。 水吧师，饮品制作顾客开卡收银 工作时间：12小时 薪资: 1.正常营业基本工资14-16元/时加提成 【4000-6500左右】 2.良好的职业规划和升职机会 结算方式：每月16号，月结 工作地点：北京市西城区黄寺大街 另招聘外聘店长等管理组 岗位职责：门店团队管理，基础管理，品质管理，服务管理，顾客维护，业绩提升任职要求：有连锁企业1年以上店长经验优先岗位福利：免费上网，带薪年假，职位详情系统学习连锁网咖管理，快速晋升。两个月内完成，服务员，训练员，见习经理，值班经理岗位的学习并完成对应考核。负责一家门店的日常营运管理工作，作为店长定向培养。能够接受跨城市调动的优先培养。主要城市:北京，大连，沈阳，郑州，天津 优秀人员可直接以储备店长岗位入职任职要求:35周岁以下全日制大专及以上学历。认可并愿意长期从事服务行业连锁管理的工作。拥有连锁服务业1年以上营运管理经验。管理经验丰富，条件可适当放宽。薪资待遇8K-12K

就近安排北京各区门店； 重点看这里 18–42岁，男女不限，工资：前13天22元/小时，除夕后三天（2月14日–16日）涨到27元/小时； 必须能干2月14日–16日这三天（也可只做这三天）； 工资丫一天，，统一发银行卡； 【持有效食品健康证】

工作内容： 负责糖水店日常的备料、糖水制作、小吃制作、前厅服务、卫生清洁、开早和打样工作，确保门店高效运转。 薪资：基本工资+全勤奖6K，加班单独计算 时间：每班9小时，排班早班9:30-18:30晚班13:30--22:30 月休：4天 薪资发放时间：10-15号 年龄要求：20-35 性别要求：不限 学历要求：初中以上 工作经验要求：有连锁店餐饮店经验，糖水，奶茶，饮品经验优先 食宿：无 带薪年假节日礼品：不固定 法定节假日：节假日春节三薪

产地直供社区小店主要负责店面销售，上架，收款等与店面相关内容，

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。 工资：6000-7000元/月 人数：20人

日结清洗商用油烟机

1.管吃住，免费提供被褥衣服，上班离宿舍3米，很近，就在对门，监控室冬暖夏凉，， ，薪资6k起步，有其他提成收入，综合8k-15k，过年三倍工资，吃的好，顿顿有肉。 2.年龄要求18-35岁，条件有限可以稍微放宽 3.要有中级中控证（硬性要求）

大兴区招大理石瓷砖修复

北京市通州区招叉车工、铲车/装载机司机

北京16周岁餐饮寒假工，长白班 包吃住长白班4000-4500/月 过年有红包奖励，直接发放工人手里 [蛋糕]年龄：男女不限16周以上 [强]岗位：前台，服务员，上菜等，工作简单，没有技术含量 待遇：长白班，免费三餐，免费住宿，水电平摊，宿舍设备齐全 费用：入职需要办理健康证，员工需要接受企业安排，认真负责 工期到二月底

周六周日兼职寒假兼职的看过来，20元一个小时 主打就是收银拿拿东西，必须要有健康证，位置，盒马鲜生，联系方式李公子

收银员 薪资福利:工资面议 招工人数:6名

收银员 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

招聘 收银员一名 综合工资4500 提供工作餐 商场工作环境好 地址:瑞湖1号街购物广场 电话:

元起电竞招人啦！ ✅ 收银岗：限未婚，上12休24超自由。底薪2000+全勤200+任务奖金200-400 ✅ 保洁岗，8小时工作制，月薪1700，每月公休2天。（只干上午3.5小时月薪900） ☎电话:（同） 地址:现代城北门底商元起电竞

招聘 家家悦通州万象汇1人 时间:1.23- 工资150/天 要求:有超市卖货经验，强势，有健康证 电话:

会切水果，

唐三两是一家社区化打酒铺，集合了传统各种酒类，希望重复老一辈打酒的热潮。店铺工作主要就是外带场景下的介绍产品，介绍活动，达成交易，堂食场景下引导顾客，点酒，上酒。同时日常店铺工作，例如:打酒，卫生，订货，收银等。 有能力的员工可晋升储备店长，为后续新店开业做人员储备。 薪资结构:基本工资＋提成＋补贴 工作时间： 周一至周五：15:00-23:00 16:00-24:00 周六至周日：10:00-18:00 15:00-23:00 16:00-24:00 月休四天，可连休，提前协商

通州万达永辉宝洁家招短促，两个五六日，日薪150元，联系人：赵女士，电话：

  招聘档期临促 永辉喜隆多店，永辉通州万达店 开始时间到 另招永辉长盈上班 鲁谷店需要两个卖蒸生蚝促销员到（200一天） 工资待遇170一天，男女都可以，需要健康证，50岁以下 鲁谷招聘长促促销员一名 如意者联系

厂家直招 月结打卡 ，年龄50周岁以下，有健康证、有售卖经验 六日门店 永辉通州万达 永辉鸿坤广场 永辉西铁营 永辉槐房万达 永辉中骏城 永辉长楹天街 小象超市万柳店 赛汗苏招聘商超督导推广队： 基本工资+销售提成+交通补助+北京社保，月休4天，45岁以下； 1、熟悉商超门店业务工作； 2、有较强的促销销售能力； 3、有带队开展周末促销活动能力； 4、有推广队促销经验优先； ☎同步

厂家直招 月结打卡 ，年龄50周岁以下，有健康证、有售卖经验 六日门店 永辉通州万达 永辉鸿坤广场 永辉槐房万达 小象超市万柳店 赛汗苏招聘商超督导推广队： 基本工资+销售提成+交通补助+北京社保，月休4天，45岁以下； 1、熟悉商超门店业务工作； 2、有较强的促销销售能力； 3、有带队开展周末促销活动能力； 4、有推广队促销经验优先； ☎同步

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

招聘：生鲜超市理货员！