岗位职责： 1.负责顾客接待与商品结算，准确高效完成收银操作，确保账款无误 2.熟练使用收银系统，处理现金、移动支付等多种付款方式，及时核对日结报表 3.保持收银区域整洁有序，协助补充物料，维护设备正常运行 4.解答顾客基本咨询，提供礼貌友好的服务体验，提升客户满意度 5.配合门店进行促销活动推广，主动介绍优惠信息，助力销售目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练操作电子收银设备 2.工作认真细致，有责任心，能适应轮班制和节假日工作安排 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，举止得体 4.有零售或服务业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.遵守职业道德，诚实守信，无不良记录

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

蔬菜水果收银理货

1. ​ -接待顾客。 ​ -熟练操作收银机。 ​ 2. 兑奖金 ​ -帮顾客核对是否正确。 ​ -办理小额奖金兑付。 ​ 3. 管钱财 ​ -。 ​ -每天盘点现金和库存，做到账实相符。 ​ 4. 搞卫生 ​ -保持店面和机器整洁。 ​ -补充打印纸等耗材。 ​ 5. 守规矩 ​ -严禁向未成年人出售。 ​ -爱护店内财物。

[烟花]想挣高工资的来，️不体检️ 大量岗位空缺，先到的有好的岗位安排 [庆祝]不卡纹身花臂[坏笑]，工作简单，环境舒适 岗位多多，先到先得 新开大型超市要200个包装工！ 主要负责日用小百货牙膏牙刷，纸巾，米面粮油食物，酒水小饮料，薯片，包装，打包，装袋，装箱 薪资待遇一天230-300 员工综合收入:8000到12000元 上手就会，工作简单[666] 会有老员工带新员工[哇] 白夜两班倒，夜班有夜班补助[耶] 要求:18—45周岁，男女不限，上六休一 管吃管住，带着行李，当天安排住宿

小象超市分拣理货日结小时工230左右，正式工300左右。 工作内容：食品分拣、打包、理货等岗位，非常轻松 工作时间：时间自由，听站长安排，熟练之后自己选择合适自己的上班时间。 待遇 日结：20/小时，周一周三周五发工资。长期干最好。 周结:全职底薪+计件工资，综合薪资8000-10000，多劳多得，每周可以预支1000元，次月15号补发上月剩下的薪资， 地址：全北京就近安排。

负责前台收银工作

小象超市分拣理货日结小时工230左右，正式工300左右。 工作内容：食品分拣、打包、理货等岗位，非常轻松 工作时间：时间自由，听站长安排，熟练之后自己选择合适自己的上班时间。 待遇 日结：20/小时，周一周三周五发工资。长期干最好。 周结:全职底薪+计件工资，综合薪资8000-10000，多劳多得，每周三可以预支1000元，次月15号补发上月剩下的薪资， 地址：全北京就近安排

1.前台收银要求有收银经验，会使用收银设备有耐心做事细致 2.服务员要求有服务行业经验，接待客户 3.形象好气质佳优先，男女不限，发色要求深色.

招聘以下岗位 1.招聘电玩城导玩——负责电玩城的场地日常卫生，巡场礼品区域摆放补充机台礼品，前台兑换向顾客介绍店内套餐活动等，解决客诉问题完成店内要求工作安排 2.招聘店长—负责安排店内工作事宜礼品统计摆放兑换，承上启下分配店内工作做好排班考勤，培训提升员工服务意识态度打造高效服务团队。处理客户投诉及突发事件维护店内形象 3.招聘机修—维修保养店内机台设备，巡场解决机台问题场地礼品补充兑换，机器故障时及时处理并安抚顾客情绪，每天收拾店内环境卫生维护及爱护店内设备 以上岗位提供住宿包住

招聘：京鲁菜炒锅9000至10000，要求手艺过硬，会炖菜，年龄50岁以下，前庭主管7000至7500，要求有沟通能力，女性，45岁以下，面点6500至7500，要求会烙肉饼，包饺子，月休两天，地址通州区张家湾，多年老店，春节不放假，短期勿扰，电话

北京湘菜馆诚聘：    1⃣川凉或湘凉大工：8000-9000元 地址：北京市通州区梨园 联系人：罗厨 电话：(，)

北京市通州区招修补腻子/大白/墙漆

北京市石景山内部餐厅招聘大餐厨师1名，工资7500-8000，每周休息一天，联系电话，

招聘： 麦家小馆现招贤纳士： 寒假工2名，工资面议，年龄20-35岁， 收银员1名，工资4600-5000，年龄24-35岁 美食顾问2名，工资4600-7000年龄18-28岁 服务员2名，工资4600-6000，年龄24-45岁 保洁数名，工资4300-4600,年龄24-53岁 切配数名，工资4600-6000，年龄24-45岁 烧烤师2名，工资5000-7000，年龄24-45岁 要求：服从管理，有团队精神，责任人强，身体健康，必须有相关工作经验者。 待遇：提供食宿，月休4天节假日带薪休。 地址：北京市通州区亦庄经济开发区经海路麦家小馆 联系电话：

因业务需要，本网吧现诚聘以下人员： 1. 收银员（1名） ● 工作内容：负责顾客接待、上机结账、商品销售等。 ● 任职要求：工作认真负责，能适应倒班，具备基本电脑操作能力。 2. 保洁员（1名） ● 工作内容：负责网吧指定区域的卫生清洁工作。 ● 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，有相关经验者优先。 薪资待遇：面议。 有意者请直接电话联系：

超市招聘启事 李万生活购物超市 1：营业员数名，面点师2名，收银员数名，卖肉师傅2名（有工作经验者优先） 2. 年龄要求：18至45岁。 3. 岗位职责：负责超市商品陈列、货架整理、顾客服务等工作。 4. 薪资待遇：面议，根据个人能力 及经验水平。 5. 工作时间：具体面议。 6. 截止日期：招满为止。 7. 联系方式：

急聘 超市——全家福马坊店 招聘:收银员1名(长期) 薪资待遇：工资面议 联系电话：

韩城今日招聘 招聘收银员招聘洗车工2人招聘接待员3人招聘月嫂招聘酒店前台 咨询热线

金梦棋牌娱乐会所 招聘 前台收银：上班时间下午17.00到营业结束，月薪4000元（第一个月试用期3800元），提供餐食，有休息区，有经验者优先 地址：浙江省衢州市衢化路1062-1070号二楼 巨化丽江城商务大厦二楼 联系方式： 《

岗位职责: 1.安全管理，确保人货场三方面安全，提供支持 2.损耗管理，实施和优化防损措施，减少经营损失 3.专项稽核，促进营运合规 4.打击内外盗，降低损失 5.协助团队成员，确保防损流程的顺畅执行。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据记录和报告制作； 4.对防损领域有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.有相关工作经验者优先，也可无经验带教。 无需站班，每天工作7小时，月休6-7天

工作地点：通州首开万象汇 品牌：NB1906 职位： 导购 年龄 : 20-38岁，优秀者可放宽年龄 班次：上一休一 六日加班 福利：五险、节假日三薪，带薪年假 待遇 底薪➕提成 经验要求：有销售经验 有责任心 ------------------- 有意者可具体咨询 ☎ 号

日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，分拣打包上架理货一体。 要求：年龄20-45岁， 时薪21/小时，次日结。 面试时间：每天10：00-18：00 工作位置 国展仓：白班，北京市顺义区天纬街7号-洪泰产业社区。 通州果园：白班，通州区新华南路204号。 上班时间：可固定白班，可固定夜班

工资5000一月每个月两天休息每天上班时间10个小时明天早上5点上班中午11店半下班下午4点半上班到10点下班管吃不管住有工作经验优先

15. 岗位：理货员 招工信息：招聘人数未明确；要求：性别不限，年龄50岁以下，有责任心与耐心，能主动沟通，眼明手快者优先 地址：通州区域 联系电话：

肉类加工招聘⚡ 招聘区域: 北京家家悦通州万象汇店： 岗位要求: 1.必须有超市促销经验者 2.年龄在18岁—50岁以内, 售卖积极主动，热爱销售。 3.抗压能力强，服从安排 薪资:基本工资4000+餐补交通补贴500+销售一个点提成上不封顶，干得好工资还可以往上提。不靠谱，勿扰 联系: ，李女士 同步

娃娃屋营业员， 工作内容：礼品兑换，摆放娃娃机内娃娃，日常卫生清洁。

食品百货区理货员，生鲜区理货员。商品搭理，环境卫生，招待顾客

招聘:低温鲜牛奶促销员，就近安排，年前可临促，优秀人员年后可以调整为长促。临促150-180元，长促底薪加提成4000起步，要求，有经验者有限，联系电话 七鲜右安门 永辉通州万达店 惠多港购物中心 华联西直门 七鲜通州领展店 易初莲花通州店 超市发双榆树

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职