招聘：前台收银 泊曼沐森（安仁） 薪资：3000-4000元/月 岗位职责：做事认真负责，服务意识强，善于沟通，形象气质佳，服从安排，

1、负责门店日常收银及每日收银报表整理工作。 2、负责每日货品盘点登记工作。 3、协助销售员整理货品。

前台收银员 年龄26岁一50岁之间，会简单的电脑操作，语言沟通能力强 薪资福利:3000元左右 招工人数:2名 ，

⚠广省东‬交通集团下旗‬高速公路务服‬区——粤运能源（）加站油‬营业员招聘： ‼加油员、收员银‬岗位职责： 负加责‬油站加服油‬务，加油站利便‬店商品销售、收工银‬作。 ‼任要职‬求：初及中‬以上学历，年龄18—40岁，身高160cm、身高150cm、身健体‬康，男女不限。 ‼薪资待遇：3500-7000元/月左右 ，试用期2—3个月发80%工资，入次职‬月购买五险一金，提食供‬宿，站点提有‬成（每月480-1000不等，上封不‬顶）法定假节‬日有倍三‬工资（保畅补通‬贴1620元——2360元，根站据‬点区域等定‬级）高温补贴6—10月（1500元）、 工时作‬间：每天工作8小时，三班倒，月休4天。 电话☎

幸福城红春蕾生活超市诚聘收银员 3000-5000元 底薪：2900-3100，带薪调休两天。 上班时间A班：6：40-12：00 18：00-22：00（晚班） B班：8：00-10：00 12：00-18：00（中班） AB轮流。 年龄要求：20-46 有兴趣者电话联系：（）

招聘：收银员：潇湘大明眼镜（孔家塘就业驿站） 薪资：3800-5000元/月 岗位职责：微笑收银，及时清点现金、移动支付并与系统核对，解答顾客关于支付、优惠活动的咨询，维护收银台秩序。保证收银区域干净整洁。 岗位要求：细心认真，能准确无误进行收银，熟悉基础电脑操作，细心负责，有收银或眼镜行业经验者优先。

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招收银员,薪资2000元以上/月,联系刘丹

永兴荟品奥莱鞋服百货仓储店 诚招 理货员数名 收银员数名 底薪➕提成➕月休2天➕节日福利 具体薪资待遇面议 电话：李女士

岗位名称：收银员、理货员； 岗位要求：1. 无经验要求；2. 能够适应轮班制度，包括早班和晚班；3. 工作认真细致，具备基本的沟通能力。 薪资待遇：月薪2000-3000元。

打洞的出来，4个。

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招宵夜炒锅师傅1位，工作地址北湖1号，(要求老师傅，动作要快，听从安排、性格要好）6500-7000元 洗碗工1名，3000-3500元 服务员1名，3000-3800元 全勤奖，绩效奖、包吃包住

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招聘：贵金属贸易岗位2人 （男女不限，要求：90后00后有贵金属贸易经验） 要求：有从事过贵金属贸易业务人员，爱岗敬业，服从公司安排。 包吃住，公司环境好，待遇好，欢迎有志之士加入 电话：

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招聘：兼职：拼豆手工（同心桥）薪资：面议岗位职责：1.接待顾客，协助选图案、，指导顾客用镊子排豆；2.操作烫画机为顾客定型作品，处理豆子打翻、作品瑕疵等突发状况；3.补充豆子、模板等耗材，清洁维护设备，整理店内外卫生。岗位要求：1.对手工有兴趣，耐心细致，能应对顾客长时间咨询；2.可熟练操作烫画机，无基础可接受带教；

招聘：熟食售卖员 薪资：面议 岗位职责： 1. 接待顾客，介绍熟食、打包称重、收银结算。 2. 维护商品陈列，及时补货，保证新鲜整洁。 3. 做好柜台、工具清洁，遵守食品安全规范。 4. 协助盘点、处理临期商品，完成交接班。 岗位要求：服务意识好，沟通主动，手脚麻利；能适应站立工作；持有有效健康证，身体健康。

招聘：泰便利短期工（龙骨井社区就业驿站） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 负责门店酒品销售推广、配送及售后工作； 完成店内产品入库盘点； 接待顾客，定期维护顾客： 需做事认真细心、积极主动，服从上级安排，能承受一定工作压力。 岗位要求： 1.18-50岁，会骑电动车，会使用手机导航 2.身体健康，无传染病 3.会普通话，沟通能力强

收银员2700-8000

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1.接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成。 2.负责店铺货品安全，店铺形象的维护。 3.负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格: 1.认同企业文化，积极主动，热情开朗。 2.有赚钱的欲望，有狼性精神。 3.年龄20~40岁，良好的沟通表达能力和服务意识。 4.有一定的门店销售经验，有服装，化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利: 1.高底薪+高额提成+高额奖励(天天有奖励) 2.月休四天，5天年假。 3.一对一师徒带教，晋升空间大。 4.内部创业帮扶，轻松实现创业梦。 成为我们中的一员，你可以享受以下福利待遇。 1.薪酬福利: 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利 2.晋升空间: 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3.培训体系: 新人时期--详细产品知识的介绍+专职训练员手把手带领。 后期发展--专享公司系统的培训体系及专职培训师。 4.其他福利:健全的福利体系，带薪年假，内购优惠。 5.奖励体系:各类月度奖励，年度奖，优秀员工等众多奖励。 6.工作氛围:这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐，互助，团结，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。