
临时工
笔试采用闭卷形式,满分100分,考试时间120分钟,内容为公共基础知识,笔试成绩占综合成绩40%;面试采用结构化面试方式,每名考生面试时间8分钟,考查综合专业能力等,面试成绩占综合成绩60%;综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%;按综合成绩确定体检人员;进行资格复审、体检、公示和录用等环节。
招聘遵循“公开报名、公平竞争、择优录用”原则,执行回避制度;应聘人员务必准确填写手机号码;招聘各环节中无正当理由未按时参加视为自动放弃应聘资格;集团对提交材料严格保密;对违反纪律或弄虚作假的应聘人员取消录用资格;集团公司纪委对招聘全过程进行监督;本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
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