【岗位】：宣传员、咨询管理人员【薪资】：6000元【工作内容】：早8:30-11:00，其他时间自己安排、提成+绩效工资6000以上、高中以上、25-50岁...【联系方式】：

招兼职：乐山夏谷山涧酒店时间：9.2.26三天下午2点到10点主要帮客人拿一下行李，送下午茶，跑跑腿，实际工作时间加起来大概就三个小时。地址：乐山市市中区碧山路1819号福利院进来到山顶。工资：80一天电话：（可直接，备注来意）

乐山招聘兼职全职居家办公兼职：底薪100加提成月薪5000加提成联系

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【国庆兼职】年龄18-40上班地点：家家乐莱佛士店上班时间：-(每天上班时间9:00-19:00，中间休息2小时)工资：110/天，有意者联系同步。

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后河街2号周记杨湾豆腐脑需要国庆节兼职早08:00上班晚20:30下班120一天包三顿饭就国庆2、3、4、5干四天有意者联系

烧烤店招兼职2个下午4.30到2.30100一天管下午生活

兼职，兼职聘用兼职乐山城区招聘日常事务助理，工资100元/每次当天结算，，年龄适中，只要性格脾气好，容易相处就行，工作地点在乐山城区，联系方式：（电话，/）注意！具体详情面谈，非诚勿扰！谢谢！

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乐山乐山市中区招装修木工

【单位/地点等详情】：←点我查看【岗位】：宴会服务员/传菜员【薪资】：3000-4000元【工作内容】： 乐山华泰温德姆酒店招聘： 【宴会服务员】 工作内容：摆台和收台，宴会前的准备工作和结束的工作...【联系方式】：

【岗位】：维修工【薪资】：3000-4000元【工作内容】：乐山华泰温德姆酒店招聘：【万能工/维修工】工作内容：日常设施检修、设备巡检、应急处理。25岁...【联系方式】：

乐山市人民医院招聘厨师一名工资5一7K月休2天电话号码

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德基阿迪达斯招聘兼职2名工作时间10.1-10.7联系电话：

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兼职引导现场用户扫码领取优惠券，参与抽奖，拍摄现场返图薪资福利:150元/天，招工人数:一名工作时间：10月1号-2号9：00-18：00，可能会有1h的浮动：a工作地址:深圳会展中心（福田）

灭火救援岗24小时驻勤轮休，主流上4休2，郊区岗位休息政策更宽松综合薪资8000-10000元缴纳五险一金享受年假、年度免费体检、绩效奖励灭火救援，大专学历、退役士兵可放宽年龄18‑24周岁，大专/退役士兵放宽至26周岁高中及以上学历；大专学历、退役士兵可放宽年龄

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中秋兼职工作时间：中秋节2天，10点到10点薪资福利:250/天工作地址:窑湖小镇景区内虾闹

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助理1名。储备主管5名工作时间：9点到下午4点年龄：25到50岁综合薪资：4000+五险，周末双休，固定节假日照常休息!乐山市市中区乐山市报名滴我同步

工作职责： 1. 全面负责化工生产区域设备从投入使用到退役的全周期管理，构建并持续优化设备管理制度、维护标准及流程体系。 2. 牵头制定并实施重点设备（如反应釜、空压机等）的预防性维护方案，减少突发性停机情况发生。 3. 主管设备采购选型、安装调试、验收投用及报废处置的全过程管理，确保设备满足工艺要求与安全技术规范。 4. 组织开展设备故障诊断与根本原因分析，推进技术改进与设备升级，提高运行效率与系统稳定性。 5. 统筹管理设备备件储备，合理调整库存配置，控制维护运营支出。 6. 执行设备安全运行管理规定，保障设备运作符合HSE管理体系要求，防范各类设备安全事故。 7. 带领设备团队开展专业技术培训与能力建设，提升整体业务能力与工作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程或相关专业背景。 2. 拥有5年以上化工领域设备管理实践经验，掌握典型化工生产设备的构造原理与维护特点。 3. 具备建立或推行设备管理体系（如TPM）的实际经历，可独立设计设备维护策略与执行方案。 4. 熟悉设备故障检测与诊断方法，能够牵头处理复杂设备技术问题。 5. 了解化工行业安全生产法规及相关设备技术标准（如压力容器定期检验要求）。 6. 具备良好的团队领导力和跨部门协同能力，能有效推动设备管理目标落地。 7. 具备较强的成本管控意识和项目执行能力，可主导设备技改或更新项目实施。

岗位职责一、研发对接 & 新品 NPI品质导入 1.全程对接研发部，参与新机立项、评审、样机验证、结构电性测试、可靠性测试； 2.负责新品试产 NPI全流程品质跟进：首件确认、试产问题收集、风险评估、制程品质卡点建立； 3.输出新品《试产品质报告》《问题改善清单》，推动研发整改设计缺陷、结构公差、布局缺陷、电性和工艺缺陷等各项整改项； 4.新建并固化新品全套品质标准：检验 SOP、外观标准、电性标准、试飞标准、整机全功能测试标准； 5.识别新品量产风险（防水、干扰、虚焊、装配干涉、飞行稳定性等），提前制定预防方案，保障新品顺利转量产。 二、全制程量产品质管控 1.统筹来料品质管控：电子元器件、PCB飞控 RTK板、电机、电池、结构件、线材、喷涂物料验收、异常判定、隔离追溯； 2.负责全套生产流程，包括但不限于： SMT、焊接、PCBA清洗、烧录、装配、老化、维修、整机试飞全制程巡检与首件管控； 3.主导制程不良分析、批量异常停机围堵、返工复盘、问题闭环，持续降低不良率、报废率、返工率； 4.把控成品终检、老化、飞行抽检、出货稽核，确保批次品质稳定、零批量不良出货。 三、供应商品质管理 1.供应商来料异常对接、稽核、8D整改、持续改善； 2.供应商品质评级、月度品质复盘、不良数据统计，约束供方品质稳定性； 3.参与供应商前期开发评估和日常例行稽核，确保供应商质控体系和品控能力持续达到我司相应的管控标准； 4.协助采购和工程部门验证并承认供应商样品，并同步建立或者完善我司来料检验标准。 四、客诉品质与售后闭环 1.客户验货对接、客诉受理、退机故障拆解分析、根因定位； 2.输出改善对策，横向展开预防，持续降低售后返修率与客诉率； 3.跟踪客诉的改善落地，确保客诉处理按计划圆满闭环； 4.参对项目和订单前期评审，及时准确预警品质风险点并针对性指定解决方案，确保执行阶段品质管控顺畅。 五、品质体系与团队管理 1.维护 ISO9001体系、RoHS合规、批次追溯，应对客户审厂与第三方稽核； 2.每日 / 每周 / 每月品质数据统计、报表输出、品质例会复盘； 3.管理检验班组、制定培训、规范检验标准、统一判定尺度。 任职要求 1.年龄30-40岁，大专及以上学历，电子、机电、质量管理相关专业； 2.三年以上无人机 / 智能硬件整机品质经验，必须熟悉新品 NPI试产导入 + 量产全流程品质管控； 3.具备较强的沟通和学习能力，能快速适应初创期工厂的运作模式和工作环境； 4.具备研发对接能力，能看懂结构 / 电路图纸，可独立参与新品评审、验证、问题推动整改； 5.熟练运用 8D、鱼骨图、5Why等品质工具，能独立处理重大异常、批量品质事故； 6.熟悉 ISO体系、来料 / 制程 / 成品完整品质逻辑，可独立搭建工厂品质规范； 8.原则性强、敢抓敢管、抗压能力强，能兼顾新品导入、量产稳品质、售后降异常； 9.熟悉无人机全套工艺流程和整机品质管控，有同行业品质管理经优先。 工作时间：08：30-12：00 13：30-18：00大小周包中晚餐，包住

【岗位要求】 1. 年龄40岁左右，具备化工分析相关专业背景。 2. 拥有5年以上磷矿分析工作经验，熟悉磷矿化验的各项流程与标准。 3. 具备较强的责任心与团队管理能力，能够统筹安排工作。 【岗位职责】 1. 全面主管化验室日常工作，合理分配分析任务，确保化验室工作高效推进。 2. 负责所有化验分析试剂的配制、保管及使用管理，保证试剂符合分析标准。 3. 带领团队完成原料、中间产品及成品的各项化验分析，确保数据准确无误。 4. 配合公司生产及质量管理需求，完成其他临时性化验任务。

【单位/地点等详情】：井号:///←点我查看【岗位】：宣传员、咨询管理人员【薪资】：6000元【工作内容】：早8:30-11:00，其他时间自己安排、提成+绩效工资6000以上、高中以上、25-50岁...【联系方式】：

海口县招架子工、外架包吃包住。330，230。微信加

招聘兼职全职相关铺助工作居家办公兼职：底薪100加提成月薪5000加提成联系：

一、设备全周期管理与运维保障 1、设备规划与选型：根据危废处置工艺实际需求，协同技术团队开展新设备的选型论证与性能评估，确保设备满足环保规范及处理能力要求；建立完善的设备档案，记录设备规格、技术参数、投运时间及维护履历，实现从投入使用到退役全过程可追踪。 2、日常运维与保养：制定年度及月度设备维保计划，组织并指导团队执行日常巡检任务，及时识别潜在问题并处理初期故障，防止故障蔓延影响正常运行。 3、故障维修与应急响应：在收到设备异常反馈后，迅速调度维修力量进行故障诊断，统筹调配资源实施紧急修复，最大限度缩短停机时间；编制关键设备应急预案，并定期组织模拟演练提升应对能力。 4、设备升级与淘汰：关注危废处理领域新技术发展动态，分析现役设备的技术状态与服役年限，提出更新改造建议并提交审批；依规执行设备退出流程，确保老旧设备依法依规处置。 二、合规与安全风险防控 1、合规性管理：保障设备运行、检修及技改各环节符合国家环保与安全生产相关法规要求，配合监管机构开展合规审查，提供完整的运维资料与检测数据支持。 2、安全隐患排查：定期开展设备安全专项检查，针对发现的问题制定整改措施清单，并跟进整改进度直至闭环完成。 3、操作规范执行监督：编制危废处理设备标准化作业指导书，监督现场人员严格执行操作流程，杜绝违章作业行为，定期组织设备安全操作培训提升员工意识。 三、成本与团队管理 1、运维成本控制：编制年度设备运维预算方案，强化预算执行过程管控；优化备品备件库存结构，优选高性价比耗材与服务商；通过精细化管理降低设备能耗水平和故障发生频率，推动运营效率提升。 2、团队建设与管理：负责维修团队人员招聘、出勤管理及专业技能培训，持续提升队伍技术水平；建立绩效考核机制，实施定期评估与激励措施，打造团结高效的工作团队。 3、跨部门协作联动：与生产单元沟通设备使用情况，收集运行反馈信息；与采购部门对接备件供应进度，与安环职能协同开展设备安全环保联合检查，保障设备管理工作与各业务模块高效衔接。