招聘：施工员/技术员 薪资：5K~ 6K/月 岗位职责 负责钢板仓工程项目现场施工管理，组织施工班组按图纸、规范施工； 进行技术交底、进度把控、质量监督及安全巡查，解决现场技术问题； 整理施工日志、验收资料，配合甲方及监理完成项目验收。 任职要求 大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、钢结构等相关专业； 1 年以上施工现场管理经验，熟悉钢板仓或钢结构施工流程者优先； 能适应短期驻场（项目所在地），具备较强的协调能力和责任心。 薪酬福利 底薪 3000-5000 元 + 驻场补贴（200-300 元 / 天）； 交社保、带薪年假、节日福利、住宿补贴、高温 / 防寒补贴； 公司提供技能培训（施工规范、安全管理），晋升路径清晰（施工员→技术负责人→项目经理）。 工作时间 按项目进度调整，原则上 8:00-18:00（含午休），项目完工后可调休。

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安图纸施工，安排日常工作进度

房建装修类，加固项目现场负责，技术交底，懂管理，会看图纸，盯现场，抓质量，约检测，签证。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收，及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量清单与实际施工情况，配合资料员完成施工日志、隐蔽记录、检验批等过程资料整理归档 4.协调各工种及分包单位作业衔接，保障现场人、机、料有序调配与高效协同 5.配合项目经理落实文明施工与环保要求，做好现场标化管理及迎检准备工作 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位证书者优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可带教培养，有房建/市政项目现场实操经验者更佳 3. 熟悉国家施工规范、质量验收标准及安全生产条例，能熟练识读建筑施工图纸 4.责任心强、吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.能适应项目制工作节奏，接受省内工程项目地常驻或阶段性外派

基础任职条件 1. 学历：中专/大专及以上，土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业优先； 2. 经验：有3年施工现场管理经验者优先，熟悉土建等对应施工流程； 3. 证书：持有施工员证（岗位证书） 优先，具备二级建造师证者加分。 4.年龄要求：40周岁以下。 5.试用期一个月 专业能力要求 - 熟练施工图纸、施工规范及技术交底文件，配合编写进度计划； - 熟悉测量放线、现场工序把控、材料进场验收及施工质量/安全检查； - 会使用全站仪、rtk、水准仪等测量工具，熟练操作CAD、广联达等基础办公/工程软件。 - 能长期驻场施工现场，适应户外/加班工作节奏，抗压能力强； - 具备沟通协调能力，能对接班组、监理、甲方及各施工工序负责人； - 懂施工现场安全规范，无安全事故记录，责任心强、做事细致。 - 要求持C1驾照，能独立开车往返现场； - 房建/装饰/安装等细分方向施工员，需熟悉对应专业施工工艺； - 具备成本意识，能协助把控现场材料损耗、人工效率者优先。

招聘：施工员 薪资：6000 - 15000元/月 核电工程项目部招聘说明<br>为满足项目生产需求，招聘如下：<br>木工：需求30人，试用工资280/日，转正工资280-320<br>钢筋工：需求30人，试用工资270/日，转正工资270-290<br>瓦工：需求20人，试用工资280/日，转正工资280-300<br>监护：需求10人，180-190/天，需按要求执行相关监护要求<br>普工：需求30人，普工工资260/日，<br>1.所有入职人员必须遵守核电相关管理要求。<br>2.焊工年龄不得超过50周岁，其余工种年龄不得超过55周岁，以身份证为准。<br>3.试用期限为一个月，试用期满由各工长报管理审定工资，转正后可补试用期工资。<br>4.，无培训补贴等相关。不要文盲，<br>所有工种都要培训考试<br>工作稳定，每天都有活干<br>每月项目工资4500元当年剩余工资年底结清<br>

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岗位名称：电工（河北廊坊房建项目）；修路技术员（山西长治建筑工地）；小工（山西吕梁工业建筑、山西高平民房项目）；一级房建、二级房建、二级市政（林州一建筑公司）。岗位要求（电工）：1.有证电工；2.年龄54岁以下；3.薪资面议。岗位要求（修路技术员）：无其他特殊要求，每月工资10000元。岗位要求（小工）：1.年龄65岁以下；2.每天200元管吃住；3.无其他特定技能或资格要求。岗位要求（一级房建、二级房建、二级市政）：带B3本证书（林州一建筑公司），需要有相关证书。 薪资待遇：1.电工：面议；2.修路技术员：每月10000元；3.小工：每天200元管吃住；4.一级房建、二级房建、二级市政：具体薪资未提及。公司长期培训结予算、GPS，全站仪等多种仪器，理论联系实际，包交包会。