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上海崇明区打磨班班长,月薪15000-18000
1.5-1.8万元/月
生产管理月结1-3年高中及以上
打磨班班长,月薪15000-18000
打磨班长月薪15000-18000,船厂船厂
1.5-1.8万元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年高中及以上团队管理
船厂打磨班长月薪15000-18000
打磨班班长,自己会,带过人
1.5-1.8万元/月
生产管理1-2人月结
焊缝打磨班班长,会管理。会带人
上海浦东新区浦东招砼工/打灰/浇筑
300-350元/车
浇筑打灰砼工3-5人
上海市浦东招砼工/打灰/浇筑
上海 浦东新区
10月26日 10:31拨打电话
上海长宁区明天要两个大工打地面混泥土,350一个工,早上六点到现场,中午管吃,二把刀勿扰,
300-400元/天
砼工1-4天1-2人日结
明天要两个大工打地面混泥土,350一个工,早上六点到现场,中午管吃,二把刀勿扰,会开磨光机
上海 长宁区 中山公园
9月27日 18:48拨打电话
上海闵行区招砼工/打灰/浇筑小工
面议
浇筑打灰小工砼工3-6个月3-5人月结吃苦耐劳
上海市闵行区招砼工/打灰/浇筑小工
上海 闵行区 浦江镇
8月30日 18:49拨打电话
上海浦东新区浦东招工地小工/杂工,工地力工,砼工/打灰/浇筑,泥瓦工
浇筑力工打灰小工泥瓦工砼工
上海市浦东招工地小工/杂工,工地力工,砼工/打灰/浇筑,泥瓦工
上海 浦东新区
9月29日 14:53拨打电话
上海嘉定区招彩石地坪切缝师傅1人要求切缝直
面议
地坪1-2人
上海市嘉定区招彩石地坪切缝师傅1人要求切缝直
上海 嘉定区 南翔
7月29日 11:01拨打电话
上海青浦区招工地小工/杂工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑
面议
浇筑打灰小工泥瓦工砼工长期3-5人完工结算点工吃苦耐劳专业师傅
上海市青浦区招工地小工/杂工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑
上海 青浦区 徐泾
9月25日 19:34拨打电话
上海青浦区招工地小工/杂工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑
面议
浇筑打灰小工泥瓦工砼工长期3-5人完工结算点工吃苦耐劳专业师傅
上海市青浦区招工地小工/杂工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑
上海 青浦区 徐泾
8月10日 21:31拨打电话
上海崇明区昆山附近区招钢筋工、木模突击,现金附近的远的不要看清楚在打电话
木模钢筋工
昆山附近区招钢筋工、木模突击,现金附近的远的不要看清楚在打电话
上海 崇明区
12月30日 13:51拨打电话
上海崇明区招家具安装
400-500元/天
家具安装1-4天1-2人日结定制家具点工二把刀勿扰专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
上海市崇明招家具安装
上海 崇明区
12月30日 13:38拨打电话
防水学徒工
3000-4000元/月
工地学徒工防水工长期3-5人月结包工
按照工程要求配合项目经理完成相关防水施工工作; 高中以上学历,学习能力强,吃苦耐劳; 有相关工作经验优先; 可接受根据项目安排工作地址; 工资面议
钳工起重工电焊
上海崇明区 崇明区招焊工、钳工、起重工数名,需提供无犯罪记录证明,发工资必须本人建设银行卡 钳工,师傅10名,中手10名,学徒10名 电焊工,探伤师傅10名,片位师傅20名结构焊师傅50名,以上工种需要焊工证,工资面试定工价,工价350--400,学徒工240--260。起重工50名需要上海证,模块小车,,20名,高中学历以上,不需要证 24-30岁,240/天加班另算,八个小时,班组优先安排, 注意事项: 1、每月28号发工资,全年十三薪2、春节,每月有全勤奖。 有需要的可以联系
上海 崇明区
12月30日 11:47拨打电话
架子工长期1-2人月结
上海市崇明区船厂招架子工,要求在船厂做过的人员2-3人,工资10000-15000,有证优先长期工。
上海 崇明区
12月30日 11:31拨打电话
注塑工
招聘:注塑车间领班 薪资:9K-10K 岗位说明: 1、负责产品的工艺调试,模具的简易故障处理,日常维护及安全检查,需独立解决产品质量问题; 2、监控生产进度、物料损耗、模具状态,协调异常处理; 3、负责现场6S管理及安全管理,督导作业人员的安全作业; 4、根据生产计划合理的安排并根进生产计划的完成状况; 任职要求: 1、2-5年以上注塑领班工作经验,需有较强的沟通能力,团队管理能力和组织协调能力; 2、具备良好的分析判断能力,逻辑思维能力强,处事干练,善于沟通;
成都
12月30日 14:00拨打电话
生产管理工厂技工
一汽大众有限公司EA211发动机厂招聘技术工人、班长和工长岗位,大专及以上教育背景,年龄范围在18至50岁之间,实行三班倒工作制,工作地点在吉林长春,面试岗位工资分别为技术工人月薪5600元、班长月薪8000元、工长月薪12000元。
长春
12月30日 14:00拨打电话
浙江金华招聘:注塑领班薪资:5-8K/月两年以上注塑车间管理经验,能独立解决各种注塑机问题
注塑工
招聘:注塑领班 薪资:5-8K/月 两年以上注塑车间管理经验,能独立解决各种注塑机问题。
金华
12月30日 13:52拨打电话
装配工
装配车间组长:1名,主要安排阀门,分水器装配,手工,仓库半成品和配件,有水暖相关工作经验,工资面谈。 地址:杨梅桥工业区 联系:
绍兴
12月30日 13:51拨打电话
注塑工
招聘注塑领班两名,要求熟悉五轴机械手,公司有13台机,主要生产电子产品外壳,工资待遇:28天制,包吃住,10000元,月薪。补贴另算。联系方式:,地址:中山市东风镇,
中山
12月30日 13:47拨打电话
生产运营免费培训11-20人月结经验不限本科及以上全职做六休一午餐免费月结工资4-8人间宿舍缴纳社保体检免费
上海市江南造船厂,招聘十名,本科学历制造专业的毕业生,培训管理储备干部,,22/30岁以内身体健康无前科,工资9000左右,表现好可以提干入d机会难得孩子能做到抓紧时间联系我
上海崇明区招砼工班长,护坡/边坡
200-400元/天
边坡护坡砼工班长长期11-20人月结
上海崇明招砼工班长,护坡/边坡
上海 崇明区
12月16日 11:06拨打电话
厂长助理
6000-7000元/月
生产跟单1-2人月结高中及以上
辅助厂长日常生产管理,要求高中以上学历。,身体健康。月薪7000。
厂长助理
生产跟单月结高中及以上
辅助厂长日常生产管理,要求高中以上学历。,身体健康。月薪5000起,。
上海崇明区招长期工振捣工/打大棒、泥瓦工、砌砖/粉墙
抹灰砌砖泥瓦工振捣工3-5人
上海市崇明区招长期工振捣工/打大棒、泥瓦工、砌砖/粉墙
上海 崇明区
9月6日 14:33拨打电话
上海崇明区招浇筑水泥预制块小工一名,室外工作,工作时间8到9小时
200-300元/天
浇筑小工1-2个月餐补包住1-2人月结二把刀勿扰
招浇筑水泥预制块小工一名,室外工作,工作时间8到9小时
上海 崇明区
8月16日 18:48拨打电话
浇筑打灰小工砼工
上海市奉贤区招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑,小工要求会放混凝土的,要做长期的,打突击的勿扰,做过滑模的优先考虑,年龄不超过五十岁,十小时工作日,非诚勿扰,
上海 奉贤区
9月29日 08:43拨打电话
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中及以上团队管理仓库包装发货
工作内容: 1.组织并带领团队完成每日订单的打包与发运,确保出货准确且按时。 2.负责提升小组整体作业效率,保障操作过程安全有序、高效运行。 3.汇总并处理各类异常订单问题,及时跟进解决。 4.配合完成每月及每季度的库存盘点任务。 5.落实作业区域日常6S管理,保持环境整洁规范。 岗位要求: 1.具备1年以上仓储相关岗位工作经验。 2.熟悉电商类仓库的发货流程与操作规范。 3.有工厂或物流行业团队管理经验,具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇:包住+提供餐补,月休4天,工资7K至8K左右,入职当月购买五险一金,年终奖,免费体检。
Dip组长
6000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结1-3年高中及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单电子/半导体
DIP班组班组长需具备DIP全流程工艺把控能力与团队生产管理能力,核心是确保PCBA插件、焊接环节高效合规交付。 •学历:中专/高中及以上,电子相关专业优先。 •经验:3年以上DIP产线实操经验,1年及以上班组管理经验,熟悉插件、波峰焊、后焊、检测全流程。 •工艺技术:精通DIP工艺标准(如元件插件规范、锡点判定标准),能解决插件错漏、波峰焊连锡/虚焊等常见问题;熟悉波峰焊、切脚机等设备的基本参数设定与异常处理。 •生产管理:能制定班组生产计划,监控UPH(每小时产出)、直通率、不良率等核心指标;会合理分配人员岗位,保障产线节拍稳定。 •质量与安全:严格执行SOP(标准作业程序),落实首件检验、过程巡检;负责班组安全生产管理,杜绝违规操作(如静电防护、设备安全)。 •沟通协调:能清晰传达生产任务,协调与研发、品质、设备部门的对接(如反馈工艺问题、跟进物料短缺)。 •人员管理:具备基础培训能力(如教新员工插件技巧、设备操作),能处理班组日常人员问题,提升团队协作效率。 •工具使用:会操作MES(生产执行系统)、ERP(企业资源计划)等系统,记录生产数据并生成基础报表。
生产组长/线长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理不限
工作职责: 1.负责生产现场人员的劳动纪律监督、出勤管理、生产任务分配及安全管控; 2.依据标准产能监控产线运行效率,快速响应并解决生产异常,组织开展多能工技能培训; 3.按照指定区域规范摆放物料,确保标识清晰完整,落实物料日常管理工作; 4.根据生产计划统筹安排生产活动,保障生产进度按时推进。 任职资格: 1.具备3年以上生产管理经验,有定制化产品生产背景者优先考虑。 2.坚持公司利益优先,有效控制物料使用损耗,持续优化生产成本; 3.能够激发一线员工工作热情,推动高效完成各项生产目标; 4.熟悉人机料法环各环节运作流程; 5.掌握安全生产管理相关知识,主动落实车间安全教育与培训工作。
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