打磨班班长，月薪15000-18000

船厂打磨班长月薪15000-18000

焊缝打磨班班长，会管理。会带人

上海市浦东招砼工/打灰/浇筑

明天要两个大工打地面混泥土，350一个工，早上六点到现场，中午管吃，二把刀勿扰，会开磨光机

上海市闵行区招砼工/打灰/浇筑小工

上海市浦东招工地小工/杂工，工地力工，砼工/打灰/浇筑，泥瓦工

上海市嘉定区招彩石地坪切缝师傅1人要求切缝直

上海市青浦区招工地小工/杂工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑

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昆山附近区招钢筋工、木模突击，现金附近的远的不要看清楚在打电话

上海市崇明招家具安装

按照工程要求配合项目经理完成相关防水施工工作； 高中以上学历，学习能力强，吃苦耐劳； 有相关工作经验优先； 可接受根据项目安排工作地址； 工资面议

上海崇明区 崇明区招焊工、钳工、起重工数名，需提供无犯罪记录证明，发工资必须本人建设银行卡 钳工，师傅10名，中手10名，学徒10名 电焊工，探伤师傅10名，片位师傅20名结构焊师傅50名，以上工种需要焊工证，工资面试定工价，工价350--400，学徒工240--260。起重工50名需要上海证，模块小车，，20名，高中学历以上，不需要证 24-30岁，240/天加班另算，八个小时，班组优先安排， 注意事项： 1、每月28号发工资，全年十三薪2、春节，每月有全勤奖。 有需要的可以联系

上海市崇明区船厂招架子工，要求在船厂做过的人员2-3人，工资10000-15000，有证优先长期工。

招聘：注塑车间领班 薪资：9K-10K 岗位说明： 1、负责产品的工艺调试，模具的简易故障处理，日常维护及安全检查，需独立解决产品质量问题； 2、监控生产进度、物料损耗、模具状态，协调异常处理； 3、负责现场6S管理及安全管理，督导作业人员的安全作业； 4、根据生产计划合理的安排并根进生产计划的完成状况； 任职要求： 1、2-5年以上注塑领班工作经验，需有较强的沟通能力，团队管理能力和组织协调能力； 2、具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，处事干练，善于沟通；

一汽大众有限公司EA211发动机厂招聘技术工人、班长和工长岗位，大专及以上教育背景，年龄范围在18至50岁之间，实行三班倒工作制，工作地点在吉林长春，面试岗位工资分别为技术工人月薪5600元、班长月薪8000元、工长月薪12000元。

招聘：注塑领班 薪资：5-8K/月 两年以上注塑车间管理经验，能独立解决各种注塑机问题。

装配车间组长：1名，主要安排阀门，分水器装配，手工，仓库半成品和配件，有水暖相关工作经验，工资面谈。 地址：杨梅桥工业区 联系：

招聘注塑领班两名，要求熟悉五轴机械手，公司有13台机，主要生产电子产品外壳，工资待遇：28天制，包吃住，10000元，月薪。补贴另算。联系方式：，地址：中山市东风镇，

上海市江南造船厂，招聘十名，本科学历制造专业的毕业生，培训管理储备干部，，22/30岁以内身体健康无前科，工资9000左右，表现好可以提干入d机会难得孩子能做到抓紧时间联系我

上海崇明招砼工班长，护坡/边坡

辅助厂长日常生产管理，要求高中以上学历。，身体健康。月薪7000。

辅助厂长日常生产管理，要求高中以上学历。，身体健康。月薪5000起，。

上海市崇明区招长期工振捣工/打大棒、泥瓦工、砌砖/粉墙

招浇筑水泥预制块小工一名，室外工作，工作时间8到9小时

上海市奉贤区招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑，小工要求会放混凝土的，要做长期的，打突击的勿扰，做过滑模的优先考虑，年龄不超过五十岁，十小时工作日，非诚勿扰，

工作内容： 1.组织并带领团队完成每日订单的打包与发运，确保出货准确且按时。 2.负责提升小组整体作业效率，保障操作过程安全有序、高效运行。 3.汇总并处理各类异常订单问题，及时跟进解决。 4.配合完成每月及每季度的库存盘点任务。 5.落实作业区域日常6S管理，保持环境整洁规范。 岗位要求： 1.具备1年以上仓储相关岗位工作经验。 2.熟悉电商类仓库的发货流程与操作规范。 3.有工厂或物流行业团队管理经验，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：包住+提供餐补，月休4天，工资7K至8K左右，入职当月购买五险一金，年终奖，免费体检。

DIP班组班组长需具备DIP全流程工艺把控能力与团队生产管理能力，核心是确保PCBA插件、焊接环节高效合规交付。 •学历：中专/高中及以上，电子相关专业优先。 •经验：3年以上DIP产线实操经验，1年及以上班组管理经验，熟悉插件、波峰焊、后焊、检测全流程。 •工艺技术：精通DIP工艺标准（如元件插件规范、锡点判定标准），能解决插件错漏、波峰焊连锡/虚焊等常见问题；熟悉波峰焊、切脚机等设备的基本参数设定与异常处理。 •生产管理：能制定班组生产计划，监控UPH（每小时产出）、直通率、不良率等核心指标；会合理分配人员岗位，保障产线节拍稳定。 •质量与安全：严格执行SOP（标准作业程序），落实首件检验、过程巡检；负责班组安全生产管理，杜绝违规操作（如静电防护、设备安全）。 •沟通协调：能清晰传达生产任务，协调与研发、品质、设备部门的对接（如反馈工艺问题、跟进物料短缺）。 •人员管理：具备基础培训能力（如教新员工插件技巧、设备操作），能处理班组日常人员问题，提升团队协作效率。 •工具使用：会操作MES（生产执行系统）、ERP（企业资源计划）等系统，记录生产数据并生成基础报表。

工作职责: 1.负责生产现场人员的劳动纪律监督、出勤管理、生产任务分配及安全管控； 2.依据标准产能监控产线运行效率，快速响应并解决生产异常，组织开展多能工技能培训； 3.按照指定区域规范摆放物料，确保标识清晰完整，落实物料日常管理工作； 4.根据生产计划统筹安排生产活动，保障生产进度按时推进。 任职资格: 1.具备3年以上生产管理经验，有定制化产品生产背景者优先考虑。 2.坚持公司利益优先，有效控制物料使用损耗，持续优化生产成本； 3.能够激发一线员工工作热情，推动高效完成各项生产目标； 4.熟悉人机料法环各环节运作流程； 5.掌握安全生产管理相关知识，主动落实车间安全教育与培训工作。