
吴忠同心县招装修木工学徒,年龄18到24岁,长期工,打酱油的勿扰
2000-3000元/月
装修木工木工学徒长期1-2人月结
招装修木工学徒,年龄18到24岁,长期工,打酱油的勿扰
宁夏银川招聘全屋定制学徒,工作内容为学习与实操。工作地点在望远附近者优先考虑。薪资面议。
工地学徒工月结
招聘全屋定制学徒,工作内容为学习与实操。工作地点在望远附近者优先考虑。薪资面议。
空调安装加氟工地学徒工
招聘空调安装维修学徒3名,【招聘岗位】家用空调安装,商用空调安装【工作内容】负责家用。商用空调安装、移机、维修、加氟、清洗等相关工作•有无经验均可,踏实肯干,不怕累,愿意学习,手把手教学,上手快【薪资待遇】•学徒:带薪学习,工资按月发放,学会可独立接单,薪资上涨快•长期活源充足,常年有活,不拖欠工资【联系电话】(,有意直接电话联系)
招聘人数:1-2人
焊工气割工焊工学徒长期11-20人月结焊工证
宁东招焊工学徒、初级工
有热切割作业证,20~45
必须有证,无证勿扰
工资5000~8000
项目在宁东
工地学徒工广告安装长期1-2人
中卫鼎尖广告招聘
广告设备操作员:2名
广告安装学徒:2名
会电脑基础操作,有无经验均可,可培训。,能长期稳定工作,积极向上,能吃苦耐劳,有责任感。具体待遇面谈。
联系电话:
空调安装加氟工地学徒工
招聘空调安装维修工学徒【招聘岗位】空调安装维修学徒工【工作内容】负责家用空调安装、移机、维修、加氟、清洗等相关工作•学徒:有无经验均可,踏实肯干,不怕累,愿意学习,手把手教学,上手快【薪资待遇】•学徒:带薪学习,工资按月发放,学会可独立接单,薪资上涨快•长期活源充足,常年有活,工资3000-5000看能力,不拖欠工资,【联系电话】(,有意直接电话联系)
服务员包住包吃1-2人月结
招聘假期工一名,,操心,听话,勤快,工资面议,月休两天,包吃包住,地址固原市原州区军龙烧烤辣爆羊排城联系电话:
力工1-2人日结
四季鲜招力工,明天
力气活,要一人。干的好的可以长期干。
要求能抱动六十到七十斤的袋子。年龄40-50周岁。
有力气,有耐力。
220元一天,九点到八点,中午管饭。工资日结,吃不了苦的勿扰。
工作地点:四季鲜
宁夏中卫面馆招服务员一名,年龄40到50岁,工资3500元每月,工作地址在黄河花园中间巷子
3500元/月
服务员1-2人月结
面馆招服务员一名,年龄40到50岁,工资3500元每月,工作地址在黄河花园中间巷子。联系电话
昌吉奇台县吉木萨尔/招通信工程,弱电/安防、工地小工/杂工、工地学徒工
6000-11000元/月
小工通信工程弱电工工地学徒工长期6-10人月结技术好专业师傅
昌吉吉木萨尔/奇台县招通信工程,弱电/安防、工地小工/杂工、工地学徒工
济宁嘉祥县招门窗安装学徒工,工资2000-7000工作餐微信同号
2000-7000元/月
门窗安装工地学徒工1-2人月结
济宁市嘉祥县招门窗安装学徒工,工资2000-7000工作餐微信同号
济宁嘉祥县招门窗安装学徒工,工资2000-7000工作餐微信同号
2000-7000元/月
门窗安装工地学徒工1-2人月结
济宁市嘉祥县招门窗安装学徒工,工资2000-7000工作餐微信同号
工地学徒工长期
招聘学徒,男女不限。薪资福利为带薪学徒,包吃,工资待遇按学习进度递增,两年包教会出徒。工作地址为汉川西街。联系时请告知在平台看到此信息。
水暖工小工
【中卫云数据中心】招小工(水暖方向)
招聘对象:,5 人,年龄不超过 52 岁
· 薪资待遇:220元/天
· 优先条件:干过水暖的优先考虑,必须能接受偶尔加班(管加班饭,有加班工资)。
· 工作地点:中卫云数据中心内。
· 联系电话:
银川西夏区招工长/工程师
7000-10000元/月
工长
一、岗位核心目标
统筹家装/工装全流程,负责项目安全、质量、进度、成本、沟通、交付,协调业主、设计、施工、材料、监理各方,确保项目按期、保质、合规落地交付。
二、主要工作职责
1. 项目前期筹备
1. 开工交底:对接设计师、业主、施工班组,现场技术交底、图纸会审,明确施工工艺、节点、标准。
2. 方案落地:核对预算、施工范围、增减项,制定施工进度计划、材料进场计划。
3. 手续办理:办理物业装修备案、出入证、垃圾清运、现场围挡/成品保护布置。
4. 班组管理:筛选、安排水电/瓦/木/油各工种班组,明确分工、工期、施工要求。
2. 施工现场全过程管理
1. 进度管理:按节点把控工期,每日巡检、周进度复盘,滞后及时纠偏、加班/调班统筹。
2. 质量管理:全程巡检隐蔽工程、基础及饰面工艺,严控空鼓、开裂、防水、找平、收口等关键项;落实验收标准,分阶段自检、报验。
3. 安全文明施工:现场防火、用电、高空、动火安全管理;扬尘、噪音、垃圾管控,规范物料堆放,杜绝安全事故。
4. 成本管控:严控材料损耗、人工浪费,审核现场签证、增项减项,控制预算超支。
5. 材料管理:核对材料型号、规格、环保等级、到货时间;验收、入库、领用管控,杜绝错料、缺料、延期。
3. 多方沟通协调
1. 客户对接:日常进度汇报、现场问题反馈、需求沟通,处理客诉、疑虑,维护业主满意度。
2. 内部协同:对接设计部、材料部、公司管理层,同步现场问题、变更需求、整改方案。
3. 外部协调:对接物业、监理、邻居、供应商,解决扰民、整改、邻里纠纷、材料售后等问题。
4. 变更与签证管理
1. 现场工程量变更、方案调整及时书面确认,做好增项签证、价格核算、业主签字留存。
2. 台账记录:工期、人工、材料、变更、付款、问题整改全流程建档留底。
5. 验收与交付收尾
1. 分阶段验收:水电隐蔽、防水闭水、泥木中期、油漆竣工等节点组织业主/监理验收。
2. 竣工整改:全屋细节排查、瑕疵整改、保洁统筹,组织整体竣工验收。
3. 售后交接:整理竣工资料、质保卡、材料清单,移交售后,做好维保对接。
6. 团队与制度管理
1. 施工班组考勤、考核、纪律管理,规范施工行为。
2. 落实公司规章制度、工艺标准、服务规范,定期现场培训。
3. 每日/每周工作汇报,提交进度、质量、问题、计划报表
三、岗位硬性要求
1. 熟悉装修施工全工艺:水电、防水、铺贴、吊顶、柜体、墙面涂装等。
2. 看得懂施工图、效果图,懂材料品类、施工规范及验收标准。
3. 抗压能力强、沟通协调能力突出,能处理突发问题和客诉。
4. 懂现场安全规范、物业装修管理规定,有同行业项目管理经验优先。
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6000-7000元/月
小工3-5人
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