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【薪资待遇】：无责任底薪3500-4000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情，开展班课教学工作 2.定期实施阶段性测评、制定个性化学习计划、进行课堂学习反馈 3.参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等团队协作活动 4.落实教学部门及其他相关职能安排的各项工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好学习习惯 【职位要求】 1.从事小班制教学，涵盖1V1、1V3授课模式 2.具备初高中化学学科丰富教学经验；能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作，有效提升学生成绩 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动反馈，实现协同育人目标 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜品供应 2.完善的教学与职业发展培训体系 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌保障有力 6.拒绝职场PUA，营造健康工作环境

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情，开展班课教学工作 2.定期组织阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂效果反馈 3.参与校区及教学部门组织的各类培训、教研活动及工作会议 4.配合完成教学部及其他相关职能部门交办的各项工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好学习习惯 【职位要求】 1.承担小班制教学任务，涵盖1V1、1V3等授课形式 2.具备初高中英语学科教学经验；日常负责备课、教研及教案撰写等工作，致力于提升学生成绩 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，实现协同育人目标 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构任教经历者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品 2.完善的专业培训机制 3.清晰的晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌保障有力！ 6.拒绝职场PUA，营造健康工作氛围

【薪资待遇】：无责任底薪3500-4000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情，开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂学习反馈 3.参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等团队协作活动 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好学习习惯 【职位要求】 1.承担小班授课任务，涵盖1V1、1V3教学模式 2.具备初高中数学学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展，做好家校联动反馈，实现协同育人目标 4.有知名教育机构如学而思、新东方、昂立、精锐等从业经历者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品 2.完善的专业培训体系支持成长 3.晋升通道公开透明：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力 5.缴纳五险一金，品牌保障，权益有依 6.杜绝职场PUA，营造健康工作氛围

【薪资待遇】：无责任底薪3500-4000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情，开展班课教学工作 2.定期组织阶段测评，制定个性化学习计划并进行课堂反馈 3.参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好学习习惯 【职位要求】 1.承担小班制教学任务，包括1V1、1V3等授课形式 2.具备初高中化学学科丰富授课经验；能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展，做好家校联动，保障教学服务质量 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 6.年龄30岁以下者优先 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品 2.完善的专业培训机制 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌实力有保障 6.杜绝职场PUA，营造健康工作氛围

【薪资待遇】：无责任底薪3500-4000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1. 根据学生实际状况，开展班课教学工作 2. 定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂学习反馈 3. 参与校区及教学部门组织的各类培训、教研活动、工作会议等 4. 落实教学团队及其他相关部门交办的各项工作任务 5. 激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好学习习惯 【职位要求】 1. 承担小班制教学，包括1V1、1V3课程形式 2. 具备初高中英语教学经验；能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3. 课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，实现协同育人目标 4. 有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 6. 年龄30岁以下者优先录用 【福利待遇】 1. 每周至少一次下午茶、甜品供应 2. 完善的专业培训机制 3. 清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4. 不定期开展团队建设活动 5. 缴纳五险一金，品牌实力保障 6. 拒绝职场PUA，营造健康工作氛围

工作作息及薪资待遇 一、工作时间 1. 周一至周四：15:30上班，22:00正常下班，如需晚托看管孩子，待晚托结束后方可下班； 2. 周六、周日：08:00上班，18:30常规下班，实际下班时间根据个人排课进度而定； 3. 休息：每周统筹排班，随机安排2天休息日。 4.正式后提供住宿 二、授课地点 授课点位不固定，包含校区授课+部分上门授课。 三、薪资构成 薪资=基本工资+课时提成，每节课均可核算提成，授课量越多，提成越高，多劳多得。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:00-20:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-20 岗位职责: 1.配合主讲老师完成教学前期准备，如教材归整、课件设计等工作； 2.参与课堂教学支持，保障各项教学环节有序开展； 3.承担课后作业批阅与学生学习情况反馈，给予针对性学习建议； 4.加入教学研讨活动，持续改进教学方案与课程内容； 5.协助策划并执行艺术类课外活动，激发学生兴趣与积极性。 任职要求： 1.对教育行业怀有热情，具备较强的教学兴趣； 2.拥有良好的表达能力及协作意识； 3.工作认真负责，能细致耐心地引导学生； 4.可接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日的工作需求。

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1. 根据学生实际学情，开展班课教学工作 2. 定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂学习反馈 3. 参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等团队活动 4. 落实教学部门及其他相关职能交办的其他工作任务 5. 激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好学习习惯 【职位要求】 1. 从事小班授课，包含1V1、1V3教学模式 2. 具备初高中化学学科丰富授课经验；能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作，有效提升学生成绩 3. 课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，实现协同育人目标 4. 有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业 【福利待遇】 1. 每周至少一次下午茶、甜点供应 2. 完善的培训支持体系 3. 清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4. 不定期开展团队建设活动 5. 缴纳五险一金，品牌保障可靠！ 6. 拒绝职场PUA！！！

职位：英语兼职 工作时间：周日 要求： 1、语言水平：英语专业八级；英语口音纯正； 2、学历：硕士； 3、年龄：23~30岁； 4、时间：每周日； 5、其它：教育专业研究生学历优先。 语言神童训练营，拥有独特教学体系，教学成果斐然，并可帮助老师快速提升教学能力，薪资待遇优厚。学生能快速提升成绩所带来的成就感+很好的薪资待遇，相信符合多数老师的价值观！期待您的加入和咨询！

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际情况，开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈 3.参与校区及部门组织的培训、集体备课、教研会议等团队活动 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习兴趣，培养高效的学习方法与良好习惯 【职位要求】 1.承担小班制教学任务，包括1V1、1V3课程形式 2.具备初高中化学教学经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校联动反馈，实现协同育人目标 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜品供应 2.完善的培训支持体系 3.晋升通道公开透明：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌保障可靠！ 6.杜绝职场PUA！！！

每天下午2：40-8：30上班，主要负责检查学生学校作业，错的地方带着孩子讲解订正，完成之后写课外资料，错的地方讲解订正。