岗位职责： 1、参与生产线的日常运作管理及流程优化，持续提升作业效率； 2、配合制定生产工艺方案，保障产品品质达到规定标准； 3、跟踪生产进度，合理调配资源，及时处理生产环节中的各类问题； 4、参与生产设备的日常维护与管理，提出可行性改进措施。 任职要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力，能有效促进团队合作； 2、对生产管理工作有较高热情，有意愿在该领域深耕发展； 3、了解门窗制造相关基础知识，具备同行业工作经验者优先考虑； 4、适应高效工作节奏，具备良好的责任心与任务执行能力。

凉山彝族自治州喜德县矿山招工长/工程师

1、贯彻执行安全生产规范，预防和消除安全隐患，确保生产安全零事故。 2、严格遵循工艺规程，把控各环节生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排人员作业，及时处理现场异常，保证日产量任务按时完成。 4、优化物料使用效率，节约人工成本，减少设备磨损与资源消耗。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序的现场环境。 6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。 仅限模具制造与设计、电子类、机械类、自动化、机电一体化专业 薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。（需适应加班） 福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。

成都市金牛区招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路一或二级建造师资质☆ 本职位工作地点在云南昆明 愿意去云南工作，或者云南人持有四川建造师证的优先

岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，合理组织与调度生产班组开展作业，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到标准要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准，并监督落实执行； 3、负责班组人员的日常管理与能力建设，包含岗位培训、绩效辅导与团队建设，激发员工积极性，提升整体履职水平，确保团队持续匹配公司发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作，实施6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化与精细化运营，围绕精益生产理念制定措施，消除各类浪费及非增值活动。 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，精密机械、生产管理或相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺及生产流程，掌握系统的生产管理知识体系，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，熟练使用办公软件； 4、责任心强，具有良好的管理能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。

任职要求 • 学历与经验： ◦ 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等相关专业优先； ◦ 8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少3年担任厂长或生产总监类职务，具备护栏、钢结构、金属加工行业背景者优先，有新产品量产转化实践经验者优先考虑。 • 核心能力： ◦ 熟悉研发与生产衔接机制，能够主导新产品从样品试制到规模化生产的全过程推进； ◦ 精通成本核算、IE工程改善及TPM设备维护体系，具备智能化工厂建设经验者优先； ◦ 具备良好的跨部门协作能力（需联动研发、销售、采购等部门），可独立制定并实施生产战略方案。 • 职业素养： ◦ 思维严谨，擅长数据驱动决策与系统性问题解决，能适应高负荷订单节奏； ◦ 关注护栏领域前沿技术发展（如装配式结构、智能安防集成），具备创新推动意识。 岗位职责: 职位核心职责 一、生产与研发协同管理 1. 研发落地支撑 ◦ 对接技术研发团队，牵头完成新产品的试产导入工作，制定量产实施方案并优化工艺流程，保障研发成果顺利转化为实际产能； ◦ 组织技术部门编制生产工艺文件与作业规范，确保研发参数与生产执行高效匹配。 2. 生产全流程管控 ◦ 统筹安排生产排程，科学调配人力、设备与物料资源，确保订单交付周期（特别是非标定制产品）达成率不低于98%； ◦ 构建生产成本管理体系，跟踪原材料使用、能源消耗等关键指标，实现年度降本目标5%-8%。 二、质量与团队管理 3. 全链条质量管控 ◦ 建立并推行ISO质量管理体系，制定覆盖来料检验至成品出库的全过程品控标准，确保产品一次合格率达95%以上； ◦ 主导客户质量问题分析，联合研发端查找根本原因，推动设计和工艺持续改进。 4. 团队建设与培训 ◦ 负责管理50人以上的生产团队（含车间人员、质检员、技术人员等），建立绩效评估制度，提升组织执行力； ◦ 定期开展技能提升、安全操作及研发转化专项培训，促进团队专业化成长。 三、安全与体系建设 5. 安全生产与合规 ◦ 执行EHS安全管理要求，定期组织车间安全隐患排查，杜绝重大安全事故； ◦ 制定设备维护保养计划，推进老旧设备更新或自动化升级，力争生产效率提升20%以上。 6. 制度与流程优化 ◦ 持续优化生产管理制度（包括排产规则、仓储运作、异常响应机制等），提高运营规范化水平。 岗位福利: 福利待遇 • 薪资结构：8万-20万元/年（可面议，表现优异者有机会参与股权激励），包含绩效奖金与研发成果转化奖励； • 专项激励：成功主导自动化改造或重大工艺革新项目，可获得额外项目奖励； • 福利保障：缴纳社保，提供免费住宿、年度健康体检、研发类培训基金支持； • 发展通道：可参与公司高层战略会议，优先晋升为生产中心负责人，优秀人才纳入合伙人培养计划。

岗位职责： 1、负责产品设备的安装作业； 2、负责产品的装配及性能检测； 3、及时上报生产流程中出现的异常情况。 任职资格： 1、身体状况良好，能适应高强度作业； 2、年龄30岁至45岁，具备焊工特种作业操作资质； 3、熟练掌握手工电弧焊、气割等操作技能； 4、了解地铁区间或里程类施工关键节点要求。

岗位职责: 1. 负责生鲜产品加工全过程的组织与监管，确保出品质量及外观达标。 2. 对 incoming 生鲜原料进行初检，筛选合格品进入后续加工环节。 3. 统筹团队协作，保障加工流程顺畅、高效运转。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与组员保持顺畅沟通。 2. 拥有较强的统筹能力与责任意识，可有效带领并监督团队作业。 3. 适应高强度工作节奏，具备在快节奏环境下持续高效工作的能力。

一、工作内容： 1、计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。 2、人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系等事务。 3、质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品符合合格标准。 4、现场管理：监督作业现场规范操作，巡查生产环境、设备运行、人员作业及防护用品佩戴情况，识别并整改安全隐患。 5、物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段内资产，核实产量与薪酬数据，完成相关账务工作，确保账实一致。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、具有一年生产管理经验者免实习期； 2、应届或往届毕业生且实际工作经验不足1年的，实习期为1个月，通过考核后进入试用期，实习薪资3000元/月； (二)试用期 1、应届毕业生实习期加试用期合计6个月； 2、本科试用期月薪4600元、大专4400元； (三)转正收入 转正后，大专月基本工资5500元，本科5750元+300元岗位津贴+年终奖（依据年度团队绩效与个人贡献综合评定）。 (四)其他：该岗位收入稳定，春节假期较长，约为15至20天。 三、晋升发展： 生管岗（试用）—生管岗（转正）—段长—制造部二副经理—制造部二正经理—核心高管。 四、能力素质要求 1、能吃苦耐劳：配合一线作息时间，月均工作时长约240~270小时；适应生产现场噪音环境；及时应对和解决现场复杂事务；需参与白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期）。 2、具备毅力：掌握专业知识与管理技能、融入工人团队需持续投入并坚持取得成效。 3、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与作业规范，准时准确上报各类报表，坚决落实管理要求，快速响应工作任务。 4、主动学习钻研：持续学习材料特性、工艺质量标准、产品知识、设备原理、账务处理及相关管理流程。 五、其他福利 (一)入职后配备专项培训及专人指导带教。 (二)依法缴纳五险。 (三)公司可提供多种户型住宿选择，厂区内设有食堂、便利店，满足日常起居需求。 特别提示： 公司注重人才培育，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。

工作职责: 1、负责设备的维护、检修、保养、优化及改造管理，确保设备稳定运转，持续提升设备运行精度； 2、依据能源管理规范，实施能源使用的现场监管，针对异常数据开展分析并制定改进方向； 3、指导操作人员掌握设备管理要求与操作技能，推动操作标准化。 任职资格: 本科及以上学历，食品科学与工程、制粉技术等相关专业； 具有较强的责任意识与执行能力，能够适应生产现场环境； 具备良好的沟通技巧和团队合作态度； 有相关实习经历或参与过项目实践者优先考虑； 熟练掌握办公软件操作，具备一定数据分析能力者优先。 根据培养需要，可安排在物流、生产、制造、工务等岗位进行轮岗培养

攀枝花市仁和区招贴砖

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学府广场/攀大餐饮店急招： 服务员1名：需有餐饮经验，会收银，能快速掌握工作技能 打杂1名：负责清洗及后厨协助，要求手脚麻利 工资待遇面议（过年有长假休息） 联系电话：

竹湖园地下通道万州烤鱼招聘江湖菜师傅工资七千起，熟手墩子五千起，月休两天，动作快长期干的优先，联系电话

自助烤肉店兼职招聘 穿串和洗炉子和服务员 地址：东区五医院里 招聘要求： 1. 年龄60以下，身体健康 待遇：穿串、洗炉子 服务员工资电话详聊 联系方式：（同号）忙联系

岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术标准与规范落实到位2.组织解决现场施工中的关键技术问题，协调设计、施工、监理等多方技术对接 3.监督施工全过程质量与安全，参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.编制并动态更新施工进度计划、技术资料及竣工档案，保障资料真实、完整、可追溯 5.指导一线技术人员开展作业，开展技术培训与经验分享，提升团队整体技术水平 任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有项目技术负责人或主工长经历者优先3.熟悉国家及地方建设工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备较强的组织协调能力、问题分析能力和书面表达能力，能独立编写技术文件5.持有二级及以上建造师证书、中级工程师职称或相关岗位资格证书者优先

工程师，1 工作地址:江西省吉安市万安县二期工业园中信华电子城31栋 工资8500—9500元/月 能独立完成单、双多层资料及MI制作

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

承德市隆化县招工长/工程师

北京市招聘工长一位，要求有多年在北京从事道路施工，专门干铣刨摊铺的工长 职位描述：带工人配合机械施工，本公司自由机械，对机械和施工不了解的就不要打电话了。 注：不招施工员，技术员，现场管理岗位，看好描述，谢谢，

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现在来俩个小工打混泥土

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攀枝花市东区招砼工/打灰/浇筑修补2名师傅。要长期工

成都市郫都区招护坡/边坡、砼工班长、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

必须具备280Ah或314Ah电池班长相关工作经验！ 1、负责管辖班组的现场管理提升，制定作业标准、操作流程及管理看板的具体执行方案与规范，并监督班组成员落实执行 2、推进所辖班组人才梯队搭建，组织实施多技能员工的培养与发展 3、管控所负责生产线的成本支出，主导生产辅料发放、主材料领取、数据统计、废料处理，并在每月末完成物料盘点及原材料使用分析 4、保障生产现场“人、财、物”的安全运行，定期对班组成员开展安全教育，强化安全意识与行为要求 5、确保产品质量达标及产品交付周期的按时达成

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作与管理，配合制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2、对生产环节进行全程监督与跟踪，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质。 3、组织开展车间员工的培训及绩效评估，维护团队稳定性，实现人员科学配置。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能与各部门有效协作。 3、责任心强，执行力高，工作态度严谨认真。 4、熟练掌握Office办公软件，具有一定数据处理和分析能力。

招聘：钢结构厂招生产助理，1名，，年龄25-45岁，月工资面议，熟悉钢结构工艺流程，会识建筑图纸并按流程分发，生产量统计等，具有责任心，能吃苦耐劳。

工作地德阳罗江，目前是长白班上班时间。 工作内容： 1、负责物料称量及混合，根据《配料工艺控制标准》，严格控制称量误差； 2、严格按照配料工艺控制标准进行原材料的称重； 3、根据相关作业指导书完成每日料罐运送； 4、负责日常设备点检、保养； 5、配合部门完成其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专学历及以上，45岁以下； 2、能接受倒班工作模式； 3、能接受体力活和部分灰尘环境。 薪酬福利： 1、固定工资+绩效工资+加班工资+补贴 2、入职买五险一金