遂宁安居区招有证架子工师傅，短期工也可以，偷奸耍滑的勿扰，二把刀勿扰，工资月结
300-400元/天
架子工1-2人
遂宁市安居区招有证架子工师傅，短期工也可以，偷奸耍滑的勿扰，二把刀勿扰，工资月结
生产领班
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理生产计划管理
工作内容： 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 电子厂工作背景，2年以上生产管理工作经验（10人团队管理经验）； 3.能够接受两班倒； 4. 良好的沟通能力和抗压能力。
四川南充顺庆区需要架子工1-2名，砌砖师傅5-10名，小工5-10名，年龄60以下，工资面谈，工地在河北
架子工小工砌砖
四川南充需要架子工1-2名，砌砖师傅5-10名，小工5-10名，年龄60以下，工资面谈，工地在河北
工长工程师装修监理3-5人
岗位职责
全权负责装修施工现场管理、进度把控、工艺质量监督、安全文明施工、班组人员调配，独立负责店铺装修项目全流程落地，保障项目保质、保量、安全、按期完工交付。
任职要求
1. 专业过硬：精通装修全套施工工艺、工艺结构，熟悉水电、泥木油、吊顶、防水等各工序施工标准，懂材料、懂施工验收规范。
2. 熟练识图：能独立看懂平面、立面、节点、水电等施工图纸，可现场交底、核对图纸、解决现场技术问题。
3. 独立操盘大型项目：具备大型工装、精装项目独立带班经验，能自主统筹工期、质量、现场协调，处理各类施工突发问题。
4. 自有固定班组：拥有长期配合、技术稳定的固定施工工人团队，各工种齐全，可快速进场施工，保障施工质量与进度稳定。
5. 重视安全管理：安全意识极强，擅长现场安全巡查、隐患排查，严格落实安全施工规范，杜绝安全事故。
6. 经验与素养：3年以上装修项目经理带班经验，责任心强、执行力高，能抗压，擅长甲方、设计师、班组多方沟通对接，合理管控项目成本。
四川绵阳一、招聘岗位全职咖啡师（数名，长期稳定优先）二、岗位职责1、按标准制作咖啡、饮品、
3500-4500元/月
咖啡师月结
一、招聘岗位全职咖啡师（数名，长期稳定优先）二、岗位职责1、按标准制作咖啡、饮品、保证品质一致.2、热情接待顾客、点单、收银、处理订单.门店清洁、设备维护、物料盘点与补货3、遵守操作规范、服务流程与食品安全要求，协助排班、库存、训练、门店运营管理三、任职要求年龄18-36岁，高中/中专及以上认同瑞幸，热爱服务，有责任心、抗压、能吃苦·接受轮班每天8小时（早，晚班）能适应快节奏·无食品过敏，需办理健康证四、薪资福利·全职:3500-4500元/月(全勤+提成+绩效+补贴)·福利:免费员工饮、节假日双薪、带薪培训、年轻团队、氛围轻松五、工作地点及面试·工作地点:瑞幸咖啡绵阳新世界百货商场·/电话:
四川绵阳游仙区石马镇招聘炒菜师父一名工资6000加具体情况要跟老板谈联系电话老板姓邓
6000元/月
烧菜1-2人月结
四川省绵阳市游仙区石马镇招聘炒菜师父一名工资6000加具体情况要跟老板谈联系电话老板姓邓
哈尔滨通河县招聘修路工长1名工作地点兴隆林业局境内，联系电话苏经理工资8000-10000
8000-10000元/月
工长月结
招聘修路工长1名工作地点兴隆林业局通河境内，联系电话苏经理工资8000-10000元
工长
互助县臻创装修装饰公司新店正在装修现招聘以下工作岗位1.招聘装修销售经理数名18-35岁，有经验者优先。待遇，底薪提成分红(男女不限)2.招聘工长数名，有车有工装家装经验者优先，有木工经验者优先，待遇，底薪提成油补以上岗位长期招聘，有能力的你就来，新公司一起开创新天地。地址:互助县武装巷老公安局家属院旁边联系方式:石经理.
工长
岗位职责：
1. 负责施工现场日常管理与进度统筹，确保各环节按计划高效推进
2. 组织技术交底、安全教育培训及全过程质量检查，严格执行国家及行业施工规范
3. 协调管理土建、安装、装饰等多工种交叉作业，及时解决现场技术难题与突发问题
4. 编制真实完整的施工日志、隐蔽验收记录及竣工资料，保障项目顺利交付
5. 监督材料进场验收与合理使用，落实成本管控措施，践行安全文明施工标准
任职要求：
1.具有工长或工程师岗位实操经验，熟悉房建/市政类项目全流程施工管理
2.熟练运用CAD等工程软件，具备独立识图、施工放样及技术复核能力
3.具备3人以上班组管理经验，沟通协调能力强，能有效推动跨部门协作
4. 责任心强，适应长期驻场工作，服从公司及项目部统一调度安排
5.持有二级及以上建造师证、安全员C证或相关职业资格证书者优先
工长
招聘负责北京昌平，安徽家装工长2名，会开车熟悉路线。沟通能力强，有责任心。长期稳定合作。包吃包住。名额有限。欢迎来电咨询。[握手]
饲料厂生产部主管
7000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验
岗位职责：
1.生产计划与调度：
依据公司生产安排，科学分配车间生产任务，保障生产进度按期推进并满足质量标准。
实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。
2.人员管理与培训：
统筹车间人员的招聘、岗前培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队专业能力与作业效率。
定期开展安全教育与技能强化培训，确保员工规范操作，降低安全风险。
3.质量控制与监督：
落实全过程质量管控措施，定期抽检产品品质，确保符合企业及客户标准。
针对不合格品进行溯源分析，制定并执行整改措施，杜绝同类问题再次发生。
4.设备维护与管理：
督导设备日常点检与周期性保养工作，保证生产设备稳定运行。
协调维修资源快速处理设备故障，最大限度减少停机对生产的影响。
5.物料与成本管理：
管控车间物料库存水平，做到供应不断档、储备不冗余，降低库存占用成本。
精细化管理生产投入，优化原材料使用与能耗控制，提升资源使用效益。
6.安全生产管理：
严格执行安全生产管理制度，定期排查现场隐患，落实整改闭环。
有效处置突发事件，如火灾、工伤事故等，保障人员安全与企业资产完整。
7.沟通与协调：
及时向上级汇报生产运营情况、存在问题及改进建议，保持信息畅通。
与采购、销售、技术等部门协同配合，推动跨部门问题高效解决。
8.持续改进与创新：
倡导员工积极参与流程优化建议，持续改善生产工艺，提升效率与品质。
紧跟行业发展趋势，积极引进先进技术和管理方法，增强企业竞争优势。
产品工程助理
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科增长产品
岗位职责
1、文档辅助管理：
协助工程师完成技术图纸、文件资料及BOM清单的整理归档、打印核对、基础数据录入与日常维护，保障文档信息的完整性与规范性。
2、测试与测量支持：
依据标准作业指导书，执行产品基本功能检测与尺寸精度测量，如实、完整地记录测试过程与结果数据。
3、生产跟线学习：
跟随资深技术人员进入生产现场，了解装配流程、工艺要点及常见缺陷类型，协助完成问题现象的初步收集与登记。
4、样品与物料准备：
配合完成工程样件和试验材料的准备工作，负责实验室或工作区域工具设备的日常管理与维护。
5、简单问题传递：
在指导下识别生产或测试环节中的基础异常情况，掌握清晰、准确向上级反馈问题的基本方法。
6、会议与培训支持：
参与团队技术会议，负责记录会议中相关技术任务与跟进事项，并按时参加公司安排的各项基础技能培训。
任职要求：
理工科背景，本科及以上学历
1、理论基础：具备良好的理工科基础知识储备，熟悉工程制图、材料力学等相关课程内容。
2、软件基础：熟练使用Office办公软件（重点为Excel与PPT）；了解CAD类软件（如SolidWorks、AutoCAD）基本操作者优先。
3、流程概念：对产品从概念设计到制造落地的整体开发流程有一定课堂学习或项目实践经验。
4、质量意识：具有初步的质量管理认知，理解标准化作业与流程执行的重要性。
生产主管
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专发酵工艺全面质量管理体系
1. 生产计划与调度：
依据公司整体生产安排，科学分配车间生产任务，保障生产进度按时推进并满足质量标准。
实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。
2. 人员管理与培训：
负责车间人员的招聘配置、岗位培训、绩效考核及激励机制建设，提升团队专业能力与作业效率。
定期开展安全教育与技能强化培训，确保员工规范操作，降低安全事故发生风险。
3. 质量控制与监督：
落实全过程质量管控措施，定期抽检产品品质，确保符合企业标准及客户要求。
针对不合格品进行根源分析，制定并执行整改措施，防止同类问题再次出现。
4. 设备维护与管理：
监督设备日常点检与周期性保养工作，保障生产设备稳定高效运行。
组织协调设备故障抢修，最大限度缩短停机时间，避免影响正常生产秩序。
5. 物料与成本管理：
统筹车间物料使用与库存管理，做到供应及时、存量合理，降低库存占用成本。
严格控制原材料消耗与能源使用，优化资源配置，提升生产过程中的成本效益。
6. 安全生产管理：
贯彻执行安全生产管理制度，定期实施安全巡查，及时排查和整改安全隐患。
妥善处理突发事件如火灾、工伤等，采取有效应急措施保护员工人身安全与公司资产。
7. 沟通与协调：
保持与上级管理层的信息畅通，定期反馈生产进展、存在问题及改进建议。
协同采购、销售、技术等相关职能部门，推动跨部门问题高效解决。
8. 持续改进与创新：
鼓励员工积极参与流程优化，持续改进生产工艺，提升效率与产品品质。
关注行业发展趋势，积极引入先进技术和管理方法，增强企业运营竞争力。
涨缩工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
岗位职责：
统筹全厂涨缩管理，主导内层拉长系数的预设调整，处理压合及成品板的涨缩异常问题。
条件要求：
1、 大专及以上学历；
2、 3年以上线路板厂压合环节工作经验；
3、 掌握涨缩管控技术，具备内层拉长系数预控及钻带修正能力；
4、 熟悉成品板涨缩异常的应对流程与解决方法；
5、 熟知工序文件编制规范（如SOP、FMEA、CP等），可独立完成相关文件制作；
6、 具备良好的报告撰写与归纳总结能力；
7、 了解HDI板制造工艺及涨缩控制要点。
机械储备生
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科机械相关专业异常问题分析产品工程师方向
工作职责
1. 参与产品工程师岗位的定向培养计划，承担新订单从导入到交付的全流程跟踪管理。
2. 编制标准化的工艺流程文档，并监督生产各环节的执行落实情况。
3. 识别并分析生产过程中出现的异常状况，制定改善措施并推动落地实施。
任职要求
1. 具备机械类相关专业基础，熟练使用CAD软件进行绘图操作。
2. 拥有良好的语言表达能力和团队合作精神。
3. 担任过学生组织或班级管理职务者可优先录用。
补充说明
1. 薪酬福利：5500元/月，五险一金
2. 工作时间：5天8小时制
现场管理技术培训生
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限本科生产计划与物流控制生产设备管理团队管理生产跟单生产成本管理
现场管理班组长储备/技培生
工作地点为流水线岗位，工作时间依据生产计划安排
专业要求：机电一体化、电子信息、自动化等相关专业
绵阳游仙区1。门窗接单，画图，出报价；2。客户微信，电话沟通交流接单；3。售前，售后问题的
3000-4000元/月
生产跟单包吃月结经验不限全职
1。门窗接单，画图，出报价；
2。客户微信，电话沟通交流接单；
3。售前，售后问题的对接和处理；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供绵阳架子工班长招聘兼职在线招聘信息，主要招聘绵阳架子工相关人才。作为架子工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解架子工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
