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生产储备干部
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工机械设备/机电/重工医疗器械/设备生产成本管理制鞋
一、工作内容: 1. 协助生产团队开展日常生产作业 2. 监督生产流程,确保符合公司规范与标准 3. 配合处理生产环节中的各类问题,提升整体生产效能 二、工作要求: 1. 大专及以上学历,综合素养良好 2. 能适应工厂作业环境,有车间工作经验者优先考虑 3. 学习意愿强,具备钻研与进取精神 三、上班时间及薪资: 4. 工作时间:8:00-20:00,实行两班轮换制 5. 薪资待遇:6000-7000元/月 四、晋升路径: 储备干部----车间班长(12K/月)-----车间课长(15K/月)----车间经理(20K/月)
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责: 1、在车间主任的指导下,切实完成本班组日常管理事务; 2、统筹管理本班组人员配置、物资调配及设备使用,保障生产任务有序达成; 3、掌握产品生产工艺流程及相关技术要点,具备生产管理、质量控制与安全生产的基本知识; 4、根据车间制定的生产计划,科学组织和调度班组内各项生产工作; 5、监督班组成员严格执行质量管理体系规定,及时发现生产环节中的问题并采取有效措施处理,重大问题须第一时间向上级汇报; 6、指导班组员工规范操作生产设备,并承担设备日常维护与保养职责; 职位要求: 1、年龄25-40岁,高中及以上学历,了解五金加工工艺(如切割、冲压、焊接等)及后续组装、包装流程,会驾驶叉车,有光伏支架制造经验者优先;熟悉裁切、划片、焊接、叠焊、层压、EL检测、装框、安装接线盒、IV测试、冲压、品检等工序; 2、具有较强的责任意识,具备良好的组织协调与团队管理能力; 工作地址:漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司 漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房
生产班长后备人才
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专及以上
入职后配备专职导师指导学习,每月开展考核评估,经过6-8个月培养期形成综合考核结果,达到生产班长任职标准者,将直接任命为生产班长(月薪约1万元) 任职要求: 1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力,对生产管理领域有浓厚发展意愿。 薪酬待遇:税前6500元/月,另享年终奖金。 工作地点:长泰 其他福利:五险、包食宿、节日福利、工龄补贴等。 岗位职责: 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划:协助生产主管推进生产任务,跟进物料供应、设备运行及人员安排,保障各环节按计划推进,例如统筹车间工序间的物料衔接,防止因物料不足造成停工。 2、维护现场秩序:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)执行情况,推动作业环境标准化,如定期核查工位工具摆放是否规范,降低安全风险。 3、质量与效率控制:协助监控生产过程中的关键质量数据(如不良率),记录产能、能耗等运行指标,发现异常及时上报并参与处理,例如在某工序废品率上升时,配合技术人员排查问题根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进:参与生产流程优化项目,收集一线操作信息,提出提升效率的可行性建议,例如通过观察作业流程,提议优化某一操作步骤以减少耗时。 2、设备与安全管理:协助开展设备日常点检与保养工作,配合处理突发故障;参与安全培训与检查活动,严格执行安全操作规程,如定期组织车间安全隐患排查工作。 三、团队协作与人员协调 1、基层团队管理支持:协助组织一线员工,传达生产指令,协调班组间合作,例如在紧急订单情况下,合理安排各班组加班并确保信息传递准确。 2、员工沟通反馈:收集一线员工的工作意见与建议,向管理层汇报实际需求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门协同:与采购、质检、技术等部门保持对接,解决生产过程中出现的物料短缺、质量争议等问题,例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急事件处理:面对突发状况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对方案,最大限度减少对生产进度的影响。 3、个人成长与储备发展:主动学习生产管理知识和行业新技术,积极参与企业储备干部培养计划,为后续晋升管理岗位夯实基础。
生产储备干部
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
主要职责:​ 1.配合车间主任推进生产任务,跟踪订单执行情况,统筹协调人员、设备与物料资源;​ 2.参与现场运营管理,检查作业规范落实,降低生产过程中的异常损耗;​ 3.汇总产能、良率等生产数据,协助开展问题分析并推动改善措施落地;​ 4.协同组织员工培训与安全教育,保障车间有序运行。 任职要求:​ 1.大专及以上学历,机械、工业工程、化工等相关理工科专业优先考虑;​ 2.具备生产实习或一线管理经验者优先,执行力强,能适应较高工作压力;​ 3.思维条理清晰,具备良好的沟通能力与团队合作精神;​ 4.接受基层轮岗锻炼,目标明确,有意向往管理方向长期发展。 培养路径:​ 基层轮岗 → 专项技能培训 → 独立承担班组管理 → 晋升主管 / 经理。 前期工作时间:12小时两班倒
包装主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制家居家具生产组长
1、按照上级制定的生产计划组织生产,确保订单按时保质完成 2、配合主管开展小组人员的协调与日常管理工作 3、具备1年以上包装或车间管理经验,有同行业背景者优先考虑 4、责任心强,具有较强的敬业精神,工作态度认真细致
注塑班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责注塑工厂日常生产运作的监督与管理,保障生产任务按时达成。 2. 对注塑生产工艺流程进行持续优化与调整,提升整体生产效能。 3. 严格把控产品质量,确保产品满足公司规范及行业相关标准。 4. 具备薄壁注塑机操作及相关工艺的实际工作经验。 5. 工作时间:上午8点到晚上8点,采用两班倒工作制。 任职要求: 1. 拥有较强的团队管理能力与良好的沟通协调技巧。 2. 熟练掌握注塑设备操作及配套软件使用。 3. 熟悉生产流程运作,能高效组织并监督生产活动。 4. 具备出色的问题分析与处理能力,可及时应对生产异常情况。 5. 具备优秀的统筹规划能力,能合理分配与调度生产任务。 薪资福利: 1. 薪资范围:7-8k。
生产班长储备人员
6000-11000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责: 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实:协助生产主管推进生产计划实施,跟进物料供应、设备运行及人员配置,保障各环节按进度执行,例如统筹车间各工序的物料供给,防止因缺料造成产线停滞。 2、现场秩序维护:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)落地情况,推动作业环境标准化,如定期核查工位工具摆放是否规范,降低安全风险。 3、质量与效率管控:协助监控生产过程中的关键质量数据(如不良率),记录产能、能耗等运行指标,发现异常及时上报并协同处理,例如某工序废品率上升时,配合技术人员排查成因。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持:参与生产流程改善项目,收集一线操作信息,提出提升效率的可行性建议,例如通过观察作业动作,提议优化某一操作环节以节省工时。 2、设备与安全管理:协助开展设备日常维护工作(如点检、保养),配合故障处理;参与安全培训与检查活动,执行安全操作规定,如定期组织车间安全隐患排查行动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调:协助管理生产线员工,传达生产任务要求,促进班组间协作配合,例如在紧急订单情况下,协调各班组加班安排并确保信息传递准确。 2、员工沟通与反馈:收集一线员工的工作意见,向管理层汇报实际需求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作:与采购、质检、技术等部门联动,解决生产过程中出现的物料短缺、品质争议等问题,例如协同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理:面对突发状况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对措施,减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备:主动学习生产管理相关知识及行业新技术,积极参与企业储备干部培养计划,为未来晋升管理岗位夯实基础。 任职要求: 1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好的沟通协调能力,热爱生产管理工作。 薪酬待遇: 上班时间:两班倒12小时 薪酬:税前6500元/月 晋升路径: 生产班长储干------生产班长-------生产课长------生产经理------生产总监 第一阶段:入职后由生产课长担任导师,系统学习各生产环节操作流程。6-8个月后进行晋升考核,表现合格者可直接晋升为班长。(班长薪资10-12K/月,依据生产绩效核定)
生产班长后备人才
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
入职后配备专职导师进行带教培养,每月开展阶段性考核评估,6-8个月后形成综合考核结果,达到班长岗位胜任标准者,将直接晋升为生产班长(月薪约1万元) 任职要求: 1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力,对生产管理领域有浓厚发展意愿。 薪酬待遇:税前6500元/月,享有年终奖金。 工作地点:长泰 其他福利:缴纳五险,提供食宿,节日福利,工龄工资等。 岗位职责: 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划:配合生产主管推进生产任务实施,跟进物料供应、设备运行及人员安排,保障各环节按进度完成,例如统筹车间各工序的物料供给,防止因物料缺失造成停工。 2、维护现场秩序:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)执行情况,推动现场环境标准化建设,如定期核查操作台工具摆放是否合规,降低安全风险。 3、质量与效率控制:协助监控关键质量指标(如不良率),记录产能、能耗等生产数据,发现异常及时上报并参与处理,例如某工序废品率上升时,协同技术团队查找根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进:参与流程优化项目,收集一线作业数据,提出提升效率的可行性建议,例如通过分析操作流程,建议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理:协助开展设备日常点检与保养工作,配合故障处理;参与安全培训与检查活动,严格执行安全操作规范,如定期组织车间安全隐患排查工作。 三、团队协作与基层管理 1、协调基层团队:协助开展一线员工管理,传达生产指令,促进班组间协同配合,例如在紧急订单情况下,协调各班组加班安排并确保信息畅通。 2、员工沟通反馈:收集一线员工的工作意见和建议,向管理层传递实际需求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门联动:与采购、质检、技术等部门协作,解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题,例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。 2、应急事件处置:面对突发状况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对方案,最大限度减少对生产的影响。 3、个人成长与储备发展:主动学习生产管理知识及行业新技术,积极参与企业储备干部培养计划,为后续晋升管理岗位夯实基础。
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产设备管理五金 光伏支架模具新能源
岗位职责 1、配合制定生产计划,协调生产任务的实施与落实 2、负责生产相关数据的收集、整理及统计分析 3、跟踪生产现场物料流转情况,掌握生产进度动态 4、参与质量管控,监督生产过程中的品质执行情况 5、完成上级交办的其他工作事项 岗位要求 1、学历:中专/高中及以上,自动化设备、数控、车床、机械、焊接、材料、数控等相关专业优先 2、经验:具备1年以上制造业相关工作经验 3、能够识读机械图纸,熟悉常用测量工具(如游标卡尺、卷尺)的操作使用 4、工作认真负责,适应车间工作环境,能接受加班安排 上班时间:6天制 8:00-17:00 中午休息1小时 加班时段17:30-20:30 工作地址:漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司 漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房
酸再生班组长
1.2-1.5万元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专及以上酸再生酸连轧冷轧冶金钢铁
1. 年龄45周岁以下,具备大专或以上学历,材料、化工类相关专业者优先考虑; 2. 需拥有5年以上酸再生工艺相关工作经验,其中3年以上从事同岗位管理工作;熟悉盐酸焙烧再生技术及配套设备运行,具备较强的生产计划组织与班组管理能力,有预脱硅工作经历者优先录用; 3. 综合收入:15-20万元/年。
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2月4日 05:53拨打电话
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2月4日 05:07拨打电话
家具安装月结
招聘【企业名称】漳浦智丽家具【职位】送货司机【月薪】4500-5000元/月【月休】3天【要求】【上班时间】:8.30-18.30【工作内容】:主要负责日常送货,安装。——————————【联系方式】何-(电话)【上班地点】漳浦迎宾大道智丽家具城——————————井号:看到的
漳州 漳浦县
2月4日 04:51拨打电话
生产组长包吃免费培训包住有提成1-2人学历不限全职
生产统筹管理 承接上级生产计划,细化分配到每位车位工,提前领取裁片、物料,编排打底裤流水线工艺流程,保障开款顺畅。每日跟进进度,协调收发员与工人的工作节奏,确保按计划交付。 人员管理与培训 负责班组考勤排班,合理调配岗位人力,新员工上岗前开展打底裤工艺操作培训,定期组织经验交流提升团队技能。同时关注员工状态,维持班组氛围公平团结。 品质全流程管控 牵头制作打底裤首件样确认工艺标准,产线中同步巡检,指导员工按作业规范操作,配合质检人员把控成品质量,减少次品返工损耗。
储备组长
8000-12000元/月
生产管理包住3-5人月结大专及以上
顺丰速运天津转运枢纽招聘储备管理人员: 待遇:交保险、管住宿,月薪8000+,只要实力够,机会多多 要求:机械、自动化、电气工程、计算机信息技术、工业工程、制造业流水线等相关专业或者工作经验,全日制本科及以上学历;
装配工管理
1.2-1.6万元/月
生产管理月结
32-55周岁,具有3年以上船厂装配管理经验 懂图纸,具有管理能力 12000-16000元/月
制芯班组长
1-1.2万元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中及以上全职团队管理生产成本管理副业机械设备/机电/重工
负责铸造生产现场管理,合理安排人员与任务,确保生产计划按时完成,监督设备运行与安全生产,处理质量异常并组织改进。 五险一金,待遇优厚
生产组长,电子产品,行车记录仪
6000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制家电
带产线,20人左右完成订单 有经验者优先
生产主管/车间负责人
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上团队管理生产成本管理生产设备管理
具备钣金件加工管理经验,工作态度认真负责,积极主动
维修,生产管理,出货,收货管理,管全
8000-9000元/月
主管3-5年学历不限
要会懂设备,会电焊之类简单维修
生产跟单文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上
广告制作生产跟单文员,负责月底生产数据统计 客户订单处理、报价制作及预算核算,具备较强学习能力,工作认真细致,富有责任心
板式家具
8000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
有车间管理工作经验优先,薪资面谈
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责: 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实:配合生产主管推进生产计划实施,跟进物料供应、设备运行及人员安排,保障各环节按进度推进,例如统筹车间各工序的物料供给,防止因材料短缺造成停工。 2、现场秩序维护:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)落地情况,推动作业环境标准化,如定期核查工位工具是否按规定摆放,降低安全风险。 3、质量与效率管控:协助跟踪生产过程中的品质表现(如不良率),记录相关数据(如产量、能耗),发现异常及时上报并参与处理,例如某工序次品增多时,联动技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持:参与流程改善项目,汇总一线操作信息,提出提升效率的可行性建议,例如通过观察作业动作,提议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理:协助开展设备日常维护(如点检、保养),协同应对设备故障;参与安全培训和检查工作,确保操作规范执行,如定期组织车间安全隐患排查活动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调:协助管理产线员工,传达生产任务,促进班组间协同配合,例如在紧急订单情况下,协调各班组加班安排并保持信息畅通。 2、员工沟通与反馈:收集一线员工的意见与建议,向管理层传递实际需求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作:与采购、质检、技术等部门联动,解决生产中出现的物料不足、品质分歧等问题,例如会同质检部门判定某批次原材料是否可用。 2、应急与突发处理:面对突发状况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对措施,减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备:积极学习生产管理知识和行业新技术,参加企业组织的储备干部培养项目,为未来晋升管理岗位夯实基础。 任职要求: 1、大专及以上学历。化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力,热爱生产管理工作。
力工泥瓦工振捣工
岗位名称:振捣工;瓦工;力工。 岗位要求:1.有相关岗位工作经验;2.具备一定的技术水平和操作能力;3.身体健康,能够适应工地环境。 薪资待遇:1.振捣工:每天400元;2.瓦工:每天350元;3.力工:每天280元;4.管吃管住。
漳州
12月1日 16:12拨打电话
力工小工砼工
急招,漳州市漳浦县招工地小工上材料,会开电动三轮车拉材料,打混泥土找平,价格好钱好拿,吃住方便,炒菜便宜
漳州 漳浦县
9月20日 14:41拨打电话
漳州漳浦县招打混凝土的师傅两人,小工两人
7000-11000元/月
小工砼工3-5人
漳州市漳浦县招打混凝土的师傅两人,小工两人
漳州 漳浦县
11月13日 08:19拨打电话
漳州华安县漳州市华安县丰山镇铝合金工厂招全能负责人一个
8000-10000元/月
主管1-3年大专及以上有生产管理经验
漳州市华安县丰山镇铝合金工厂招全能负责人一个,门窗预算10000五险
生产总监10年以上大专及以上有生产管理经验PU合成革精益改善经验
岗位职责 1、依据公司中长期发展战略,参与拟定PU制造部年度经营目标与管理工作计划,并推动执行,保障生产与研发各项指标顺利达成; 2、策划并组织实施PU制造部运营管理体系建设,完善相关制度、标准、流程及表单,构建高效运转的管理机制,确保部门日常运作有序进行; 3、聚焦PU制造部管理基础优化,持续推进管理团队建设,提升生产与研发管理干部的综合管理能力与专业技术水平; 4、全面负责生产与研发过程的监督与管控,动态跟踪项目进展,提前识别风险,确保各环节按计划高质量、高效率推进; 5、参与PU产品研发技术与质量改进分析,主导解决生产过程中关键技术问题,提升生产效能,合理控制制造成本; 6、督导PU制造部安全防范工作的落实,强化安全生产管理措施,及时排查并整改安全隐患; 7、完成上级领导安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历,化学或工业技术类相关专业; 2、具备10年以上合成革行业生产与研发现场管理经验; 3、熟练掌握合成革生产与研发专业知识,熟悉各生产工艺流程细节; 4、具备优秀的团队领导力与组织管理能力。
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成高社发[2019]12号
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