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外贸公司诚招： 熟手计时查货 3名 返工计时车位 3名 计时可做到9-10号左右， 地址：大石北联村新北工业路9号 胡生

招聘，⁷ 湖北蜂蝶纺织品有限公司 现诚招： 1：络丝工2名，7500-8500元/月 2 倒筒工1名，7500元/月 3：倍捻工6名，7500-9000元/月 4：分条工1名，12000-14000元/月 以上岗位做对班，要求能够吃苦耐劳、服从工作安排。本公司员工包食宿，技能全面者优先录用。 地址：湖北省黄梅县龙感湖管理区湖北蜂蝶纺织品有限公司 联系电话：，，欢迎来电详谈

黄冈市蕲春县招管道安装/维修

今晚5：30能到这里加班要8个人40元一小时去的联系

有空的木工师傅吗？。

福建霞浦核电五公司 年后初八上人招聘：室内安装架 架子工20人，普工10人 架子工320+20（8小时） 架子工组长340-360+20（8小时） 普工220+20（8小时） 加班1比1。工资，。 张总

明天还差一个师傅。

要搭快速架师傅和小工 有呢打他话

明天要三个师傅。

山东核电劳务用工情况介绍山东烟台建设项目:一个是海阳辛安（在建项目，可安排人）一个是莱阳（2026年春节后可开始）一个是招远（在建项目，可安排人）工人条件:54周岁以内，49周岁以内（配比是送的人多了可以带几个，人少就带不了工人，工资一天180-200元范围（工作非常轻松，基本都是安排的轻松的活，为工地打个下手或在工地长个眼）。工种及工资:钢筋工300元/天架子工350元/天混凝土工300元/天木工300元/天普工260/天注：半年内会根据工人出勤率统计情况上调工资，出勤率高的会有10-20元/天的工资涨幅。食宿：统一安排6到8人间的住宿，水电免费。吃饭自己到核电自己的工地内食堂吃，每餐大概在10多块钱。，原则上都是高铁二等票以下标准，，）。保险：有商业保险（，不满6个月，相关要）。规定打卡工时10小时每天，实际干活时间7小时左右，干活比较轻松，与社会上的工地不是一个强度，核电项目建设更注重安全，安全第一干活第二。，工作满6个月以上，），需开具无犯罪记录证明。加班：工地会有安排加班，加班会根据工人的工资基数按时计加班费，如果踏实肯干，出勤率高，工人月收入大约在8000-15000元范围内。联系人：段总

黄商黄州居然之家店诚邀家居小时工一名，工作地点位于八一路与胜利街交汇处居然之家负一楼，具体详情请联系张女士，联系方式详见招聘信息内部。

招短期临工至月底，工作地点在湖北黄冈樟边村朱宅坊新区大街二巷1号芙蓉兴盛三楼。

此岗位工作地：湖北黄冈 岗位职责： 1，统筹管理工厂整体运作，全面负责生产现场调度、人员配置及生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运营与团队管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控，提升工厂整体运营效益。 3，组织制定生产计划并落实现场执行，合理规划生产周期与交货进度，强化生产过程监管，优化车间管理制度。 4，推动成本控制与效率改进，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责生产设备的基础维护，确保产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模300人左右，拥有10条流水线） 2，熟悉冲锋衣类产品生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用 3，精通服装生产全流程管理，具备系统的工厂运营管理方法与实践经验 4，掌握精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实战经验 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，踏实敬业，工作积极主动

招小时工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系柳先生

黄商明珠店诚聘： 小时工若干名，有经验优先， 薪资面议 上班地址：黄州区明珠大道68号创业中心 咨询电话：吴女士（）

魏黄冈武穴需要召集一辆车的人员，从事钢管内架工作并住宿半个月，付款日期为7月15日，诚邀有时间的参与者。

羽绒服工厂直招月休4天买社保 岗位职责： 1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的整体进度、质量把控及人员调配，确保各环节有序衔接。 2、质量控制：严格监控后整过程中成品的外观品质（如污渍、线头、烫伤、尺寸误差等），确保达到AQL验货要求。 3、效率与成本控制：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线设计），提升单位产出效率，减少资源浪费（如蒸汽消耗、辅料损耗）。协同缝制车间推进前道配合，降低返工率。依据客户交期和后整生产能力，合理制定员工排产计划。 4、团队管理：组织后整岗位人员（烫工、质检、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护整洁高效的工作环境。 5、跨部门协作：与生产计划部门紧密沟通，保障后整进度与出货时间同步；协同仓储物流完成发货前的成品清点与核对工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装行业后整工作经验，其中至少2年担任后整管理岗位； 2、掌握梭织类面料的后整理工艺流程，熟练操作相关设备（如蒸汽熨斗、打标枪、检针机等）并能进行基础维护，了解国际通用检验标准（如ISO、AQL2.5/4.0）及客户个性化要求（如电商订单需防皱处理）； 3、具有较强的现场问题分析与解决能力，可及时识别流程瓶颈（如烫衣慢、错码混装等），数据意识强，善于通过工时统计与流程拆解实现效率提升。

车间主任/生产主管 主要工作： 1、制定年度及月度生产目标与计划，组织实施生产任务，确保生产进度、质量与安全目标达成，及时处理生产过程中的各类问题； 2、全面负责生产过程的调度与管控，保障生产运行的连续性与均衡性； 3、监督并落实生产环节中质量管理体系的执行，持续提升产品合格率； 4、推动新技术、新工艺、新设备的应用，提升生产效率与作业效能； 5、编制与优化生产作业流程及相关化工生产管理制度文件，经审批后组织实施； 6、负责生产车间人员管理，包括技能培训、安全操作规范落实及团队能力提升； 7、完成其他相关职责工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化工类专业优先考虑； 2、具备5年以上生产车间现场管理经验； 3、有植物提取、精细化工等行业工作经验者优先。

岗位职责 1. 生产管理统筹：全面主导公司产品（如台球杆、台球杆周边等）生产全流程运作，组织制定生产计划与排产安排，确保订单交付周期达成率≥98%，实现产能利用与成本控制的高效平衡。 2. 产品与生产深度融合：熟悉木材类、运动器材类产品结构、硬件原理及制造工艺，牵头开展产品生产工艺拆解分析，识别生产过程中的技术瓶颈与质量隐患，推动研发与制造端协同改进，持续降低产品不良率。 3. 供应链与产业链协同：深入了解华中区域产业链配套资源（涵盖木材、油漆等供应体系），负责供应商开发、评估与关系维护，构建稳定供应网络，保障原材料准时到位，有效应对供应链波动风险。 4. 团队与体系建设：组建并管理涵盖生产、技术、质检等职能的跨部门制造团队，制定绩效考核机制与人才培养方案；优化生产管理制度，推进自动化与数字化建设，提升整体运营效率。 5. 成本与质量管控：主导生产成本核算与精细化管理，优化物料损耗、人工投入等核心指标；建立产品质量追溯机制，及时处理制程异常，确保最终产品合格率符合标准。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，智能制造等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上体育用品、文教工美、家具或木材类行业生产管理经历，其中至少3年担任厂长/生产总监级别职务。 3. 核心能力： 懂产品：掌握产品制造工艺，能独立主导生产工艺拆解与流程优化。 懂生产：熟练运用生产排程逻辑（如erp系统）、精益生产方法及自动化技术，具有产能布局与效率提升的实际操作经验。 4. 其他要求：具备良好的团队领导力与跨部门协作能力，抗压能力强，可适应高强度订单节奏与快速交付需求。

工作内容: 1、负责生产线的统筹管理，依据生产计划安排，组织并协调各班组有序开展作业，确保生产任务高效完成，实现生产部门各项指标； 2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化生产流程，推动车间内部降本增效，提升产品制成率与合格率； 3、建立并落实车间各班组绩效考核机制，激发员工工作积极性，组织开展技能培训，不断提升员工业务水平； 4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养，保障设备稳定运行，提升设备使用效率； 5、落实车间安全生产与6S管理要求，健全相关管理制度并监督执行到位； 6、做好与其他部门之间的协作与信息对接； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄45岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验； 2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理； 3、具备良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作踏实主动；