负责汽车零部件的包装，组员管理 岗位职责： 1.承担汽车零部件的包装作业，保证包装品质符合产品标准及市场要求。 2.组织并管理包装班组，指导团队高效完成各项包装任务。 3.持续改进包装流程与操作方式，提升整体作业效率。 4.协调对接供应商与客户，快速响应并处理包装相关问题。 任职要求： 1.具备汽车零部件包装相关工作经验。 2.拥有团队管理经验及良好的沟通协调能力。 3.熟悉包装工艺技术，具备流程优化建议能力。 4.抗压能力强，能确保包装工作按计划准时交付。

一、岗位职责 1.负责生产场站各类生产数据的实时采集与汇总整理； 2.负责将获取的生产数据准确、高效地录入生产管理平台； 3.负责生产调度指令的接收传达与执行反馈； 4.负责在生产调度过程中进行信息传递及沟通协调工作； 5.负责对生产运行数据开展日常监控与基础性分析； 6.负责落实上级交办的任务，并及时向上级汇报完成情况，等待后续安排； 7.完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，石油工程、机械工程、能源化学工程等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上石油天然气行业相关工作经验； 3.熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4.遵守管理规定，安全意识强，品行良好，作风严谨。

1.生产技术员，招聘要求：有洁净车间生产化妆品或敷料类的产品的经验，会库房管理以及对生产流程很熟悉，设备有简单的认识。

【招聘单位】博力生物科技有限公司 【招聘职位】生产组长1名 【招聘要求】年龄25-45岁，负责组织班组开展生产任务，及时完成生产相关记录工作。 【福利待遇】生产车间为无尘环境，配备空调恒温系统，实行常日班制，缴纳五险，综合月薪4000-5000元。 【公司地址】德感工业园区金桥食品产业园

德感汽配厂 招聘—班组长2名 岗位职责 1.负责车间生产任务分配，确保按时完成生产指标 2.监督生产流程，保证产品质量符合标准 3.及时处理生产中的问题，协调各部门工作 4.负责新员工培训及实践操作监督工作 ️任职要求 1.大专及以上学历，机械制造等相关专业 2.熟悉生产流程，具备一定管理经验 3.具备良好沟通、协调和团队管理能力 4.有车间生产管理经验者优先薪资5-7千，两班倒

根据订单进行生产调度安排，最好做过微耕机相关行业

调机组长

1、负责本单位生产计划的组织与实施，确保生产目标实现及产能持续提升。 2、负责本单位现场突发问题的及时处置与上报工作。 3、负责本单位设备、工具、工装、夹具及辅助量具的日常管理与维护。 4、负责本单位低值易耗品的成本控制与管理工作。 5、负责本单位人员管理（包括考勤管理、绩效考核）以及班组团队建设。 6、推进本单位5S管理优化，落实安全文明生产要求。 7、执行上级交办的各类专项工作任务。 8、组织开展本单位员工的安全操作培训工作。 9、完成公司领导临时交办的其他工作事项。

岗位职责： 1、完成产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件 2、协助完成模具的安装与调整试冲、试压等 3、保证产品质量； 4、加工后对产品质量自检，保证安全文明生产。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，3年以上工作经验； 3、具备冲压工基础知识、操作技能及工作经验。

东风二厂招聘班长和指导员20名，需要提供简历后面试 岗位职责及任职资格 （一）班长岗位职责及任职资格 岗位职责 1、负责管辖的班组整体运作； 2、负责承接作业系所分配至班组的绩效指标承接，QCDSM纬度指标的达成；3、负责管辖的班组人员、设备调配，保证生产顺利进行； 4、负责班组人员培训，技能的提升； 5、负责班组内部的现场改善。 任职资格 1、中专及以上学历，2年以上工作经验，下一层级工作经验1年及以上，后备人才不受以上条件限制； 2、要求班长须持有叉车/牵引车双证，且取得现场管理训练营结业证书（晋升一年内须取证）； 3、同等条件下，后备人才优先。 （二）指导员岗位职责及任职资格 岗位职责 1、按照生产计划组织和安排班组现场作业，合理调配人员及设备，并对生产作业的执行完成情况进行跟踪和记录； 2、负责班组人员培训，技能的提升； 4、对生产过程中各类异常项负责协调处理、解决并制定改善对策及推进实施； 5、负责班组人员缺失岗位工作协助或担当。 任职资格 1、中专及以上学历，1年以上工作经验，内部竞聘入职时间半年及以上，后备人才不受以上条件限制； 2、持有叉车证或牵引车证，且取得现场管理训练营结业证书（晋升一年内须取证）； 3、同等条件下，后备人才优先。 三、报名资料 《应聘人员报名信息表》、竞聘报告、无犯罪记录证明 四、报名时间要求 报名截至时间：2026年1月22日17：30，面试时间另行通知。

巴福汽配岗位：叉车工作内容：在指定区域完成指定的叉车任务。工资待遇：4100元上班时间：08:00-17:30，长白班，月休4天配料工。3400年龄要求：20-55岁，长白班，休星期天不包吃住，餐补每天11元，

重庆市九龙坡区招水电

明天南川东路有个开慌保洁一百平500能去的联系。

明天需要几个二模木匠，在附近的联系

下午有没有师傅，一套门单门，在歌乐山山洞，分体锁。

永康盛强不锈钢制品厂，招注塑领班，有杯业注塑领班工作经验者优先，把控注塑生产流程，管理设备以及人员调度，确保产品质量与生产效率，联系胡总，地址永康派溪工业区神威路10号

招聘：注塑技术员/领班(1月23招聘会) 薪资：9000元以上/月 1、熟悉常用塑料(如ABS、PP、PC等)特性，熟悉调试海天机，住友机，力劲机等注塑机台调试，会调试机械手；2、有相关工作经验3年以上。

招聘：装配拉长/组长 薪资：4000元以上/月 1．负责五金配件等生产操作，装配经验2．把控五金件的质量检3．维护生产设备、确正常运行5．装配柜机框架

招聘：装配部带班 薪资：5000元以上/月 熟悉仓库管理软件，具备数据统计能力有团队管理经验，沟通协调能力强

招聘：注塑领班 薪资：8500元以上/月 要求：会五轴六轴机械手，有化妆品注塑调机经验优先福利：薪资8500-9500元/月，两班倒，买社保

重庆市沙坪坝区招砼工

重庆市万州区招砼工/打灰/浇筑(砼工(混泥土))、工地小工/杂工

木门厂家招文员熟手一名。工资面议。联系电话

重庆市潼南县招砼工/打灰/浇筑

重庆市江津区招砼工/打灰/浇筑打工师傅两名，杂工两名

岗位职责： 1、负责柜子类产品（如衣柜、橱柜等）的订单接收、录入与审核，确保客户需求（尺寸、材质、款式、数量等）准确无误； 2、与客户沟通订单细节，确认产品配置、报价、交付周期及付款方式，解答客户咨询，维护客户关系； 3、协调设计、生产、仓储等部门，跟踪订单进度（设计确认、生产排期、发货物流等），确保订单按时交付； 4、整理订单合同、客户资料、设计图纸等文件，归档保存，确保数据清晰可追溯； 5、及时反馈订单执行中的问题（如客户需求变更、生产延误等），协助解决争议，保障订单顺利推进。 岗位要求： 1、高中及以上学历，1年以上家具/建材行业接单经验者优先，熟悉柜子类产品知识者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，能清晰传递信息并理解客户需求； 3、熟练使用Office办公软件（Excel、Word）及订单管理系统，打字速度较快； 4、耐心细致，责任心强，能承受一定工作压力，具备问题解决意识； 5、工作积极主动，具备团队协作精神，能与设计、生产等部门有效配合。

岗位职责： 1.负责订单的接收、核实与处理，确保信息准确无差； 2.调配内部资源，跟踪订单执行进程，保障按时交付； 3.管理客户订单档案，实时更新订单进展情况； 4.处理订单修改、终止及售后相关事务，提高客户满意度； 5.定期汇总订单执行数据，反馈工作情况并提出改进方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.了解订单管理操作流程，具备同行业工作经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4.工作认真负责，抗压性强，能高效应对多项工作任务； 5.具备团队协作精神，可与各部门保持顺畅沟通与配合。

招混凝土大小工，做过自流平的工人，做过的，有人的联系，可包可点

1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2.组织协调各工序间的衔接配合，及时处理现场问题，提升整体作业效率； 3.落实生产区域的安全管理，监督各项质量控制规范的有效执行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协作能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2.熟知车间生产工艺流程及设备操作方法，具备工艺调整的实操经验； 3.掌握生产环节中的品质管理和安全作业相关知识，并有实际应用经验。

工作职责： 1、负责公司设备/设施全面管理和科室人事、行政、安全、5S、持续改善管理和下属人员技能提升工作； 2、负责系统策划公司设备点检、维护保养工作，降低设备异常停机率（≤1.5%）； 3、主持编制设备管理室年、月、周工作计划及召开科室周例会，有效推进科室工作落地； 4、贯彻公司行政文件和企业文化，提高团队凝聚力； 5、按照IATF16949要求完善设备管理文件，主导文件、流程落地； 6、负责公司设备采购申请、签订技术协议、验收、安装、调试、移交工作； 7、主持非预期损失≥2000元的分析、整改及横向展开。 8、主导新购设备方案策划、设备大修方案、设备技改、疑难问题的分析和解决，提交书面方案报批。 任职要求： 一、专业技能 1、大专及以上学历，电气自动化相关专业； 2、从事冲液压、焊接设备维修管理经验5年及以上； 3、精通PLC编程、机器人集成、电气等维修，能解决公司疑难电气问题； 4、懂机械、液压、气动等维修； 5、熟悉IATF16949质量（设备）管理体系，完全能编制、完善相关设备设施管理文件； 6、改善能力；能引进先进设备/技术，改造老旧设备； 二、管理能力 1、领导能力；具备良好的沟通能力、决策能力、协调能力、策划组织能力、培训能力、统驭能力和创新能力； 2、管理工具应用；能熟练运用PDCA、5W2H、8D等管理工具； 3、有良好的带团队下属的经验，提升团队解决问题的能力。