职位：建筑安装施工员 招聘人数：1 最低学历：中专 工作经验：2年 详细地点：山东省聊城市临清市新华办事处十二里屯 月薪范围(元)：1700-7000 职位描述 吃苦耐劳，勤奋

园建施工员 懂仪器电脑 能做资料 务实肯干

钢结构冷库施工安装

诚招施工员兼技术员一名， 年龄50岁以内，联系电话

懂仪器 会电脑 经验丰富 踏实 能做资料

招施工员

线路安装，农网改造，变压器，配电柜安装，小区配套，光伏安装等，户外工作为主

懂电脑仪器。能吃苦耐劳责任心强

景观土建施工员 2人 经验丰富 电脑 jps等会用 能吃苦耐劳 有团队精神 绿化施工员 2人

从事农村建房主要管理现场施工放线会开车带车优先有车补

久和社区炒锅一名，下午4点到12点，电话☎

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【招聘】博士园生发养发：招聘：因店面扩展店长1名，（有美业管理经验优先待遇优厚店员10名，学徒工数名，年龄16—45岁，工资待遇面谈，上不封顶，两天公休，提供住宿，带薪学习，底薪+提成，有意者面谈。 联系电话： 地址：临清市帝景外婆家宴北邻博士园 聊城市东昌府区凤凰台南北关街北关街路西博士园养根健发

招贤纳士 喷塑工2名， 折弯工4名(男女不限) 地址 嘉明工业园 电话， （长期工）

蒋官屯刚管城饭店招聘厨师一名工资六千五到七千联系电话

【招聘】 防水施工员3名: 待遇3000-10000+元/月 要求:身体健康，勤恳踏实，有C1驾照，年龄在30-50之间 地点:庆阳市西峰区陇东建材市场北一排13号西卡德高专卖店 联系人:金鹏聪 电话:

只要在工地干活，听安排，把日志做好就行

项目招聘：熟悉图纸，最好有厂房经验，测量员3名，工资10000-12000元/月，施工员5名，工资7000～8000元/月，具体面议，周先生，电话

伊宁市英亚尔乡土建钢结构急需施工员放线施工！ 联系人 ：

【招聘：电力资料员/工作负责人 /施工员】 因公司业务扩展，现诚聘： 资料员1名 工作负责人2名 施工员若干名 2、熟练电力工程相关工作经验及相关证件优先； 3、工作细致，服从项目部安排； 4、身体素质好，能吃苦耐劳； 5、包吃住，工作月发，薪资底薪加提成！一经录用，待遇从优 6、工作地点:湖南常德，邵阳 7、联系:谭先生

聊城市东昌府区招测量员/测绘员/放线找一个二线6000供吃供住年后15左右就走

招聘测量施工

聊城东昌府招测量员/测绘员/放线 二把刀 踏实靠谱的来 4栋高层住宅楼

内蒙古鄂尔多斯波形护栏立柱光打桩，附近队伍联系我

聊城市东昌府区招破桩

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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