二、招聘岗位 全职/兼职学科教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治） 三、岗位职责 学科教师：根据学生学情制定教学计划，完成课程讲授、作业批改及学情反馈； 四、任职要求 学科教师：本科及以上学历（师范类优先），熟悉对应学科教材及考试大纲，有教学经验者可放宽学历； 班主任/课程顾问：大专及以上学历，沟通能力强，有教育行业经验优先； 热爱教育事业，有耐心、责任心，具备良好的团队协作能力。 五、薪资福利 全职教师：基础薪资+课时费+绩效奖金（综合月薪5000-12000元，优秀者可面议）； 兼职教师：按课时结算（150-300元/小时，根据教龄及学科难度调整）； 六、工作地点 重庆主城区就近安排

纯授课无销售任务，小初高全科1对1及班课教学，工作地点就近安排 【工作时间】 每周双休，排班制，早班：09:00-18:00，具体由校区统筹安排 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000元）+课时费+续班奖励（无强制课时要求） 综合年收入区间：12万–30万元 1.清北毕业者综合年收入：20万–30万元； 2.985/211院校毕业生：保底年薪12万元； 3.重点本科毕业生：保底年薪8万–10万元； 【福利待遇】 1.全面保障：五险、双休、带薪年假与婚假、奋战期间带薪休假、员工纪念日礼遇、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业内训赋能等； 2.入职后享多元成长支持：除常规教学技能培训外，涵盖教育游学、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习内容； 【岗位职责】 1.负责收集、整理属地学校及学生相关教学资料，参与学科教研工作； 2.根据学生实际学情，制定个性化教学方案与课程进度； 3.配合教务与学管团队，及时反馈学生课堂表现及掌握情况； 4.定期组织阶段测评，分析学习成效并优化后续教学策略； 5.参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中教研活动； 【任职要求】 1.本科及以上学历，毕业于清北、重点本科、985/211高校，专业需为对口学科或师范类相关专业； 2.持有对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得； 3.具备1年以上实际教学经验（需提供单位证明），或应届毕业生通过公司教师培训部统一招聘考核并完成岗前培训。

【关于薪资】：重庆教培行业最高底薪标准+课时费+每年两次年终奖（年底和年中）+课时完成奖金+节假日、生日津贴+每年国内国际旅游，综合年收入至少15w-20w，随着职级增加，综合收入会更高。 【关于晋升】：双重晋升通道： 1、专业通道：初1级到专家9级，每晋升一级底薪和课时费随之增加。有着非常透明的晋升通道表，只需完成每级晋升需要达到的课时及相应要求，即可提交晋升表完成晋升（大概半年一级，没有续费和转介绍的要求，晋升透明，不用担心某些不确定人为原因导致晋升受阻），让你能做一位纯粹的教学老师，不被业务所束缚； 2、管理通道：所有管理岗位均由内部竞聘上岗，达到相应职级即可竞聘校区教学组长、教学主管、总部教研管理岗、校长岗位，让胸怀大志的你能够早日实现升职加薪，实现财务自由的终极目标。 【关于休假】：周一周二固定双休，每月可累计4天到下月休息，忙碌的寒暑假可以累计8天到下月休息，当月课时累计达到180h，次月可申请不坐班。中高考结束后可拥有最高2周的带薪休假，让为学生辛勤付出的你累了就能够好好歇歇。 诚邀有志之士加入蜀文教育大家庭！！！ 【工作内容】： 1.针对学生情况，对其进行个性化课程讲授； 2.根据学生情况制定辅导计划与方案，跟踪学生学习质量； 3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 4.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 5.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩。 6.及时跟负责管理学生的老师反映学生的上课情况、课后作业完成情况等，做好检查监督工作。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历（专升本、自考本科不合适）； 2、熟悉重庆中考/高考的考点，以及各版本的教材，教学方式方法灵活、亲和力强，有爱心，有耐心；对教材中的知识点有拓新教学的教师优先录用； 3、表达能力强，善于与学生交流沟通，对学生可能出现的问题进行分析并提出可行对策。 并根据对策制定教学方案，以在教学过程中能够有效提升学生学习成绩； 4、有正确的人生理念，可以对学生在思想上进行积极引导；具有极强的责任心，关心学生并有效提高学生的学习积极性具有一定的教学经验。 【上班时间】： 灵活上班时间周一周二双休 【上班地点】： 可根据居家位置就近安排：:渝北鲁能巴蜀—渝北金科中华坊—渝中黄花园大溪沟—两江巴蜀——沙坪坝——中央公园校区——宏帆八中校区——两江八中校区——大学城校区！ 【薪资福利】： 1、全职老师具有竞争力的薪资12K-20K，高额奖金与激励，每月定时发薪！详情与面试官沟通； 2、为您提供五险的社会保障； 3、5-12天的带薪年假让您累了就歇歇； 4、丰富的旅游奖金让您看看“诗和远方； 5、节日生日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊喜； 6、员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线； 7、优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动； 8、专业的职前及持续的在职培训，每季度的竞聘计划和广阔的晋升空间。

岗位职责: 1. 承担相应学科的教学任务，拟定并执行教学方案 2. 结合学生个体差异调整授课策略，提高学习成效 3. 参与教学研讨，持续完善课程内容与教学手段 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成领导安排的任务 2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够主动优化工作流程与方法

一、岗位职责： 1.负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整合与教研工作； 2.根据学员实际学习状况制定个性化的教学方案与课程规划； 3.与教务学管师协作，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后反馈； 4.对学员阶段性学习内容实施测评分析，并据此制定优化提升计划； 5.配合教务学管师完成学生阶段学习成果的总结与汇报工作； 6.协同咨询与教务团队，为家长提供课程咨询中的学科解读与分析支持； 7.参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研和集中教研活动； 二、任职要求： 1.重点本科（一本）院校相关专业或师范类对口专业毕业； 2.持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书； 3.具备1年及以上教学工作经验（需有正式用人单位），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一培训并考核合格； 三、上班及休息时间 周一至周二休息，工作日上班时间：早班09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定； 四、薪资待遇： 1.个性化教学（1对1及6人以下小班）教师： 薪资结构：基本底薪+课时费+奖金 平均收入水平：0-12个月5000~10000元/月，1年以上可达12000元/月以上 办公地点归属各校区教学部门； 五、福利待遇 具备健全的晋升体系、激励机制与培训系统，提供多元化员工福利： 1.五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2.绩效奖金、年终奖金 3.岗位带教培训、外派国内外教育行业交流研学机会 4.公费旅游、节日慰问、入职纪念日活动、多样化团建与文娱项目、生活关怀等 5.入职后享有多维度学习发展资源：除基础业务能力培训外，还包括西南大学研修、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等 六、晋升机制： 设置学科专业与管理双通道职级发展路径

岗位职责：负责小学生作业辅导与疑问解答（非教学类工作，无销售任务），协助培养良好的学习行为习惯，促进学生综合能力发展。 工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。 工作地点：现有四十余家营业门店，主要覆盖南岸五公里，江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可根据住址就近分配。 要求：年龄22-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育相关专业优先，有无经验均可，教师资格证非必需，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店运营管理。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，休假制度完善。 岗位福利：无需参与招生，无销售考核；享受丰富假期；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费参加公司课程。

职位要求： 1、根据学生个体差异，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生的学习效果； 3、主动参与公司组织的学科教研活动，持续提升教学水平； 任职资格： 1、热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念者； 2、工作态度端正，能以事业心态认真对待本职工作； 3、普通话流利，反应迅速，具备良好的课堂感染力； 4、品行端正，善于协作，能为团队带来积极氛围； 5、国家统招本科及以上学历；

岗位职责: 1.承担数学、物理、化学等理科课程的教学任务，激发学生学习兴趣，提升学习成效。 2.针对学生个体差异提供学习指导与方法建议，助力其克服学习困难。 3.积极参与校内教学研讨及各类教研活动，持续优化教学水平。 4.建立良好的师生互动关系，动态掌握学生学习进展与实际需求。 5.协同学校开展学生日常学业管理及课外拓展相关工作。 任职要求： 1.热爱教育行业，对理科教学富有热忱。 2.具备扎实的理学专业基础，并能灵活运用于课堂教学实践中。 3.拥有较强的课堂组织能力与学生指导能力。 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5.能依据学生学习特征，设计并执行生动高效的教学方案。

岗位职责： 管理任务：负责校区科组的日常统筹，参与教学产品的开发与优化，组织教师常规培训及能力提升。 校区学科组日常运营 1、掌握各年级教材体系与课程安排，具备承担一对一授课任务的能力； 2、结合学生实际学情制定并实施个性化教学方案，同步开展学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3、激发学生学习动力，协助建立良好学习行为模式，实施学业引导与心理关怀支持； 4、主动收集学生与家长的建议，持续优化教学过程，提升服务满意度； 5、积极参与教学研讨活动，精进授课技能，为机构输出优质教学内容与教案资源； 6、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1）本科及以上学历，具有一年以上教学工作经验； 2）具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3）授课逻辑清晰，语言生动有趣，注重课堂互动，能根据学生特点灵活调整教学方式，倡导启发式教学； 4）普通话标准，形象良好，性格正直，言行稳重得体，富有亲和力； 5）头脑灵活，应变能力强，办事认真细致，态度谦逊，乐于学习进步。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由协调 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-11-01 1.学历要求：硕士研究生或在读硕士研究生 2.熟悉考研政治考试大纲（涵盖马原、毛中特、史纲、思修、时政），具备系统化构建知识体系的能力 3.具备考研政治一对一教学经历，有良好学员反馈或实际提分成果 4.可在重庆开展线下或线上个性化辅导，以线下授课为主

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1、教授初中或高中各学科课程，为学生提供专业的高质量的教学服务; 2、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯; 3、针对学生特点，按照教研要求设计、制作教案。 岗位要求: 1、本科以上学历，相关师范类专业毕业优先; 2、形象良好、气质佳、有亲和力;普通话标准，语言表达清晰流畅; 3、热爱教育事业，具有较强的责任心、沟通协调能力及应变能力; 4、有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间。 工作时间:坐班，周一周二双休，周三至周日上班，周中13:30~20:00;周六周日9;00~18:00

招募线上授课教师： 1、学生群体：小学、初中、高中、成人； 2、授课科目：数、理、化、英等； 3、授课方式：线上授课； 4、授课时间：根据学生和教师的时间安排，不是固定时间； 5、课时费：根据教师资历和经验，正常50元/小时-150元/小时，最高可到850元/小时；

岗位职责： 1、根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案； 2、负责素质类或应试类课程授课； 3、按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录； 4、观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案； 5、根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况； 6、认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 7、积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务； 任职要求： 1、专业对口（数理化学科不限专业），本科及以上学历； 2、经验不限，具备扎实的学科功底，优秀的表达能力和的语言运用能力； 3、具备教师资格证优先，无教资可在入职后1年内考取即可； 4、热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享； 5、熟练运用办公软件。

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公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，始终以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，持续领跑西南地区数学教育培训领域，成为区域教育行业的领军者。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的发展平台及系统化成长路径，全面护航职业发展起点。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力毕业后快速实现经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，享受10-15天带薪寒暑假，节日礼遇、年度健康体检等一应俱全，并设有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：录用后即进入为期3-5周的系统化培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，配合学科主管和资深教师一对一指导，告别自学摸索，高效掌握教学核心能力。 4、团队氛围好：团队以00后为主力，氛围轻松活跃，管理扁平化，无层级隔阂，鼓励表达想法与建议；定期组织教学研讨，用年轻化的交流方式共探教学创新，持续提升授课水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主阵地，凭借扎实的课前准备与细致的课后跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：承担线下小班授课任务，依据学生实际情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，巩固基础、提升成绩。 2、教研共创：参与集体教研活动，结合新课标要求与实际学情，共同优化课程内容与教学方法，持续提升教学品质。 3、课后护航：认真批改作业并提供个性化答疑，及时与家长沟通学习进展，倾听反馈意见，协同促进学生全面发展。 4、价值延续：基于良好的教学成果与家校信任关系，清晰传递课程价值，推动家长续报，保障优质教育服务的持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，积极参与教学质量评估，根据数据反馈动态调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211高校背景优先，具备教学或助教经历者优先考虑； 2、形象端正，富有亲和力，具备良好沟通能力与扎实的学科素养； 3、认同教育事业价值，责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识与发展意愿。

base：重庆南岸 学校授课 教学方向：少儿编程相关课程 欢迎应届生投递，需为教育类或计算机相关专业 非应届生需具备小学/初中/高中教学实践经验 工作内容为进入学校开展课程教学（不涉及招生、销售及收费） 工作时间：早九晚五，享受寒暑假

岗位职责: 1.承担小初高各学科的教学任务 2.运用科学教学方式，增强学生学习积极性 3.结合学生实际情况，灵活优化教学方案与内容 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与授课能力 2.能够挖掘学生学习潜力，引导兴趣发展 3.拥有协作意识，能与团队协同促进教学水平提升 4.具备一定教学实践经验

工作配合: （1）周末正常进行课程讲授 （2）周一至周五根据实际安排开展相关工作，包括但不限于课后作业批改（依据实际布置情况完成）、周测与月考的命题、阅卷及数据统计分析、按时参加各类教研会议，并积极建言献策 招聘要求： 1) 基本要求：具备国家承认的本科或以上学历，优先考虑重点本科院校及对口专业毕业生； 2) 具备良好的教师职业道德和客户服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3) 授课逻辑清晰，语言生动有趣，善于互动，能结合学生特点实施个性化教学引导； 4) 普通话标准，形象良好，性格正直，行为得体自然，富有亲和力； 5) 思维灵活，应变能力突出，办事细致认真，态度谦逊，乐于学习提升； 补充说明 1. 我们不使用“画饼式”宣传收入与个人能力挂钩 2. 我们提供教培领域内具竞争力的薪酬待遇 3. 非工作性质聚餐时，职级最高者主动承担费用 4. 从不将员工视为单纯的“机械”创收角色 5. 出现问题时，管理者率先承担责任并反思，严禁将员工置于对立位置 6. 力求避免因管理层面的问题导致员工离职 7. 提供带薪前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训、参与西安杭州等地教育行业交流学习机会 8. 定期组织教研中心内部教学研讨与专业成长学习

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初中数学、物理、化学教师 高中数学、物理、化学教师 具备相应教学经验者优先 无经验但能力达标者可提供备考资料支持

可辅导初中数学课程，兼职岗位

一、工作内容 1、定时与学生及其家长保持联系，及时反馈学生的学习进展及日常表现情况。 2、根据学生个体差异，充分了解其特点与学习需求，制定科学且个性化的教学方案； 3、深入理解教材中的重点与难点，明确教学目标，精心准备课程内容，高效实施课堂教学； 二、职位要求： 1、具备全日制本科及以上学历 2、专业基础牢固，表达清晰流畅 3、持有教师资格证并具备实际教学经验者优先考虑 三、薪资待遇： 1、基本工资+课时提成 2、缴纳五险 4、每周享有双休 四、工作地点：南坪，观音桥，大坪，杨家坪，石桥铺，冉家坝，沙坪坝，巴南，渝北（根据住址就近分配）

1.协助门店带班老师完成日常服务事务 2.指导小学生完成课后作业 3.配合带班老师开展与家长的日常交流工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-14 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题量丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（具备其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4–6元/题 初中5–8元/题 高中8–10元/题 大学6–8元/题 薪资按月发放；工作时间自由，支持居家办公