职位：东营市利津县工程施工 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：北宋镇驻地 月薪范围(元)：5000-3000 职位描述 熟悉办公设施

职位：东营经济开发区建筑施工员 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：山东省东营市 月薪范围(元)：6500-15000 职位描述 1、大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业； 2、2年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先； 3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序； 4、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息； 5、具有良好的技术英语水平和计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。

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济南章丘招打桩。 60小挖机，打螺旋桩。1.5米长，打1.2米下去，外漏0.3米。先干430支，再干160支。 可包可点

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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诚聘危险品驾驶员多名，拉成品主跑东营广饶到江西一带，能吃苦耐劳，有责任心，有合格证件，月工资13000一15000，活固定，工资发放及时，不拖欠，停车厂在广饶，有意者请拨打电话

招长干液化天然气夫妻驾，跑东营到天津专线，工资底薪加提成18000-20000，每月15号开工资，提供宿舍，详询

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垦利区换热站，招工要有经验的人员，管吃管住一个月6000每月按时发工资，联系人党经理

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招聘：土建/道路/市政施工员 薪资：10001-15000元/月 现场施工员岗位: 1、土建、房建、机电、市政类相关专业。 2.具有从事建筑工程类、给排水管网工程或市政工程5年以上现场施工经验; 3、“人证合一”，具有施工员证件优先考虑。 4、具有良好的沟通表达能力和现场管理经验; 5、有较强的专业技术水平和工程施工经验，责任心强，服从公司管理; 6、掌握工程施工工艺、施工作业管理以及现场应急事件处理等各项专业能力。 7、服从公司统一安排，适应项目工作。

招聘:钦州钦南区平陆运河配套土方工程，招聘施工员、测量员，安全员各3-5名，需持证上岗，无证勿扰，有大型土方或水利工程经验优先，工作时间七年以上，施工员1-1.2w，测量员8k-1w，安全员7k。工资月结，包吃包住。有意联系

施工员负责现场施工、安全员负责现场工人安全教育及工地现场安全

招聘：施工员 薪资：7001-10000元/月 市政水利施工员 *该岗位为项目驻场施工员，办公地点：南宁市宾阳县中华镇。 一、岗位职责： 1、施工准备： 熟悉图纸与规范，参与施工组织设计，准备测量仪器等物资，做好技术、安全交底。 2、现场管理： 把控工程进度，合理调配人力、材料与机械，监督质量安全，处理突发问题。 3、测量放线： 运用测量仪器确定施工位置与标高，保障按设计施工，做好测量记录。 4、技术沟通： 与设计、监理沟通，及时解决技术难题，确保施工顺利。 5、资料整理： 整理施工日志、质量验收等资料，为工程结算与验收提供依据。 二、要求： 1、熟悉各类施工工艺与流程，具有相关市政水利工程施工经验优先。 2、熟练操作测量仪器，掌握施工图纸识读与绘制，熟悉工程质量验收规范及安全操作规程。 3、持有相关执业资格证书者优先。 4、*该岗位为项目驻场资料员，办公地点：南宁市宾阳县中华镇。

招聘：施工员质量员 薪资：3001-5000元/月 现单位急招证书兼职兼职兼职： 1.持有岗位证者施工员质量员材料员证书等等； 2.敬业负责、责任心强、有良好的组织协调及团队合作精神； 3.咨询可联系：陈经理

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负责精装现场施工质量，进度，现场人员安排

管理现场电气

需要实习生/能吃苦耐劳，有团队精神，精通各种测量仪器

泰安市肥城市招厨房台面窗台板，飘窗安装师傅和测量员

烟台市福山区招扶桩工 吃苦耐劳有扶桩经验 月薪7000包吃包住

主要负责现场施工，管理。放线。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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招聘电话工作地点在日照市岚山区