
西藏昌都类乌齐县招破桩90根一米的桩头170科管吃管住一共有100多条现金
1-1.1万元/月
破桩1-2人完工结算
西藏昌都市类乌齐县招破桩90根一米的桩头170科管吃管住一共有100多条现金
西藏昌都八宿县招,破桩工,钢筋绑扎、振捣工/打大棒、桥梁,有工作经验优先。
100-110元/方
破桩桥梁钢筋绑扎振捣工长期6-10人月结专业师傅
昌都市八宿县招,破桩工,钢筋绑扎、振捣工/打大棒、桥梁,有西藏工作经验优先。
林芝墨脱县招打桩师傅。记住是乌卡斯师傅,也叫冲击钻也叫磕头机,会干能来的打电话。不会的不要打电话
1.1-1.2万元/月
打桩3-6个月3-5人月结
林芝市墨脱县招打桩师傅。记住是乌卡斯师傅,也叫冲击钻也叫磕头机,会干能来的打电话。不会的不要打电话
林芝墨脱县招打桩师傅六人。四个磕头机师傅两个手拉锤师傅。过年不放假。
1-1.2万元/月
打桩3-6个月6-10人月结
林芝市墨脱县招打桩师傅六人。四个磕头机师傅两个手拉锤师傅。过年不放假。
林芝墨脱县招打桩师傅手拉锤师傅两个人春节不放假。给过节费
1-1.1万元/月
打桩3-6个月1-2人月结
林芝市墨脱县招打桩师傅手拉锤师傅两个人春节不放假。给过节费
建筑木工11-20人日结
木工
具有中华人民共和国国籍,年龄18 - 59周岁,身体健康,能够胜任现场施工作业,精通模板搭建、木门窗制作安装等工艺,熟练操作各类木工工具,依据施工图纸精确施工,确保工程质量。为深化实施公司的劳务派遣策略,全力助推定日县建筑行业劳务输出,及其他服务项目的技术工人及劳动力需求进行公开招募
薪资福利:每日工资300元起,根据输出当日起算,不含包吃包住、
招工人数:15名及以上
请前往定日县益农劳务输出有限责任公司三楼办公室,进行现场报名,报名时请携带个人身份证、技能证书等相关材料
,
工作地址:按照县域工作需求公司统一调派或安排
厨师社保1-2人月结
拉孜县曲玛乡唐嘎村农村幸福院工作人员
(一)具有良好的政治素养,遵纪守法,品行端正。工作认真负责、态度端正,有爱心、耐心、责任心,服从安排;(二)户籍为拉孜县籍户口;(三)年满18 - 45周岁;(四)报名人员应具有初中及以上文化程度,具有相应的厨师资格证;(五)优先考虑:曲玛乡唐嘎村本村家庭困难人员、有相关工作经验者、有爱心、善于做养老服务工作的农村妇女及轻度残疾待业妇女;(六)应聘者有下列情形之一不接受报名。1.被人民法院列为失信被执行人的;2.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;3.法律、法规规定的其他情形。为保障2026年已建成的拉孜县农村幸福院的顺利运行,更好地发挥健康指导、日间照料、精神慰藉、休闲娱乐等功能,为老年人老有所养、老有所乐、老有所为提供良好的条件
薪资福利:固定工资3000元,不安排食宿。
招工人数:2名
招聘程序:(一)报名1.报名时间:2026年3月9日至2026年3月13日。2.报名地点:拉孜县人社局二楼(就业办公室)。3.报名材料:报名时需提供户口簿、身份证、学历证明、厨师证(需提供原件);(二)资格审查由工作人员对报名人员提供的资料进行审查,凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,立即取消录用资格。(三)面试面试时间:另行通知,对资格审查通过人员进入面试环节。(四)公示面试结束后,按照面试成绩由高到低拟确定聘用人员,面试结果由县人力资源和社会保障局进行公示,公示时间3天。
工作地址:拉孜县曲玛乡唐嘎村农村幸福院
钢筋工钢筋绑扎
钢筋工
具有中华人民共和国国籍,年龄18 - 59周岁,身体健康,能够胜任现场施工作业,熟悉钢筋加工流程,能够准确计算钢筋用量,严格按照规范进行钢筋绑扎、安装作业。持有钢筋工技能证书者,将优先考虑。为深化实施公司的劳务派遣策略,全力助推定日县建筑行业劳务输出,及其他服务项目的技术工人及劳动力需求进行公开招募
薪资福利:每日工资300元起,根据输出当日起算,不含包吃包住、
招工人数:20名及以上
请前往定日县益农劳务输出有限责任公司三楼办公室,进行现场报名,报名时请携带个人身份证、技能证书等相关材料
,
工作地址:按照县域工作需求公司统一调派或安排
林芝墨脱县招打桩师傅六人。四个磕头机师傅两个手拉锤师傅。过年不放假。
1-1.2万元/月
打桩3-6个月6-10人月结
林芝市墨脱县招打桩师傅六人。四个磕头机师傅两个手拉锤师傅。过年不放假。
镇江句容市预制管桩行业年龄45岁以下能吃苦耐劳一天12小时薪资7000到11000大量招聘新老员工、
7000-11000元/月
打桩月结
预制管桩行业 年龄45岁以下能吃苦耐劳一天12小时 薪资7000到11000 大量招聘新老员工、
运城盐湖区钢板桩扶桩工,负责工地协调,材料装卸车及清点管理。
4000-5000元/月
钢板桩打桩长期1-2人月结
钢板桩扶桩工,负责工地协调,材料装卸车及清点管理。
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
栏目概述
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