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技术经理
8000-13000元/月
技术经理10年以上本科及以上
岗位职责:
一、跨区域研发团队建设与管理:
1、全面负责跨地域(例如:成都、重庆等)研发团队(包括开发、测试、DevOps等)的组建、招聘、培养、绩效管理与激励,打造高效协作、技术精湛的全国化团队。
2、建立并优化跨时区、跨文化的沟通协作机制与流程,确保信息透明、决策高效、目标一致;
3.带领团队完成各项目技术交付,学习新的技术知识,配合完成售前技术支持包括技术评估,技术版块方案、标书。
二、工业软件产品研发全流程管理:
1、规划与执行:主导制定并执行公司核心工业软件产品的技术路线图、研发计划和迭代策略,确保与业务目标对齐。
2、质量管理与合规:(工业行业核心)建立并严格执行符合工业行业法规(如:软件开发生命周期SDLC,数据隐私法规)的研发流程、质量体系和编码规范。确保产品设计、开发、测试、发布全程可追溯、可审计,满足注册申报要求。
3、交付保障:管理跨区域研发资源,确保各产品线按计划、高质量交付,有效控制研发成本、进度与风险。
三、技术架构与创新引领:
1、负责工业软件产品技术架构的规划、评审与演进,确保其先进性、可扩展性、安全性(特别是工艺数据安全)及跨区域部署能力。
2、评估并引入适用于工业软件领域的新技术、新工具(如:云计算、微服务、容器化、AIML),提升研发效率与产品竞争力。
3、推动技术创新,探索解决工业行业痛点的技术方案。
四、跨部与跨区域协同:
1、内部协同:作为研发代表,与产品管理、项目管理、质量保证(QA)、注册法规、运维、销售及客户成功等部门紧密合作,确保研发输入准确、输出有效,支持产品市场成功。
2、区域协同:管理并协调不同区域研发团队的工作负载、技术栈标准化(在合理范围内)、知识共享与最佳实践推广,消除区域壁垒,最大化整体研发效能。
五、研发流程与效率优化:
1、持续优化跨区域敏捷开发(如Scrum,Kanban)、DevSecOps实践、持续集成/特续部署(Cl/CD)流程,提升团队自动化水平和交付速度。
2、建立并监控关键研发效能指标(KPI),驱动持续改进。
六、风险管理与合规遵从:
1、(工业行业核心)深刻理解工业软件研发的法规风险与技术风险,建立预警机制和应对预案。
2、确保团队严格遵守所有适用的工业数据安全与隐私保护法规及公司政策。
任职资格:
1.教育背景:计算机科学、软件工程、或相关领域本科及以上学历,具备云项目实施经验(如AWS、Azure、阿里云等云服务部署与管理);
2.具备10年以上研发工作经验和5年以上成功管理跨区域(多地点、多时区)研发团队(30人+)的经验,熟悉跨区域团队协作工具与流程设计;
3.具有扎实的Java编程基础,精通Spring生态(SpringBoot、SpringCloud),深入理解IO、多线程等基础框架;
4.精通多线程编程,深入掌握分布式系统原理(CAP理论、最终一致性),熟悉分布式、缓存(Redis等)、消息队列(Kafka、RabbitMQ等)等机制;精通JVM,包括内存模型、类加载机制及性能优化技术;
5.精通Spring MVC、ORM框架(iBatis或Hibernate)、模板引擎(Velocity),具备关系型数据库(MySQL、PostgreSQL、Oracle)设计及SQL优化能力,熟悉分库分表等大规模数据存储方案;
6.精通主流开源应用技术和框架,如:Spring,SpingBoot, SpringMVC、myBatis、Maven、springCloud、docker、Jenkins、vue、nodejs等开发技术;
7.精通大数据、AI、智能
物流叉车工分拣
1.31丫滴零食仓库分拣周期工(收寒假工,名额多多)
包吃住➕不体检➕工资周结
招聘岗位: 分拣/侧方位高叉
分拣:16-20/小时
前16/小时
2.1-18/小时
2.19-20/小时
每周五先按15/小时结上周工资,差额工资工期结束三个工作日内结清
高叉:23-28/小时
前23/小时
2.1-25/小时
2.19-28/小时
每周五先按23/小时结上周工资,差额工资工期结束三个工作日内结清
高叉要求:熟手,会电叉侧方位高叉(林德,永恒力)
需要叉车证N1:xxx市场监督管理局颁发(23-43岁,男女不限)
分拣/叉车长期工转正后计件,底薪➕绩效➕计件工资➕岗位补贴5500-10000/月
班次白班08:00-20:00
夜班20:00-08:00两班倒
❗❗❗工作周期必须到,过年放假4到5天,年后初四返岗
面试时间:下午13:30集合
面试地点:通宝路44号(邮政对面3号库门口)
面试接待:蒋
[愛心]:2元/h,反到转正为止
管家1-2人
物业公司直招岗位:
物业管家 1名(璧山),做过住宅管家,沟通较好,
地址:升伟云熙台
联系电话:杨女士,68127199,()
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网约车司机20人以上月结C1照驾龄3-5年
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茶园空调厂,日薪240+,可预支,冬暖夏凉
6000-7000元/月
车间空调厂免费培训夜班补贴包住20人以上月结
重庆茶园空调厂
入职第二周后可预支工资
【电子车间和钣注车间】
【员工薪资】白班19元/时,夜班20元/时,月综合5000-6000元
【电子车间年龄要求】年龄:35岁以下
【钣注车间年龄要求】年龄:22-45岁
【集合地点】南岸区江龙路与美迎路交叉口西南220米
【面试时间】下午4点前都可以面试
【工作时间】两班倒,7:40~19:40,19:40~7:40,周末单休
年底结清工资220-280一天
7000-8000元/月
贴标签包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
小物件贴标签,包装简单好上手16-45岁,包吃包住,月7000-8000。
两班倒,轻松可带手机
在重庆主城区上班
重庆招聘:搬运工薪资:6000元以上/月负责毛胚产品的挂件取件工作,能吃苦耐劳,长白班,计
工厂搬运工月结
招聘:搬运工
薪资:6000元以上/月
负责毛胚产品的挂件取件工作,能吃苦耐劳,长白班,计件工资
北培寒假工16岁以上包进
4000-5000元/月
车间无尘服寒假工免费培训包吃夜班补贴餐补加班补贴包住20人以上月结
1.26
独家操作,工期到2.26号就可以,愿意做更久的也可以,不耽误返校
名额200人,大量盘
北碚寒假工专场
年龄16-23岁男女不限
[红包]工资待遇:17/小时
综合工资4500-5000左右,每月15号发上月工资
[玫瑰]工作内容:生产电子产品,岗位有坐有站,恒温车间,需接受无尘服。
[庆祝]吃住:包吃包住,提供4人间宿舍,,物管费30元/月,常规体检!
️注意:,,
[玫瑰]面试时间:每天
工厂搬运工包住包吃
九龙坡智翔一厂
包吃工作餐 可预支
当天安排住宿 可带手机
可带耳机 站立式上班
⚠⚠⚠⚠包吃工作餐2餐(提供住宿100/月),目前在九龙坡上班,后期去青凤新厂,必须接受搬厂
1⃣招聘岗位:(所有岗位年龄25-50岁)
2⃣打磨工,修补工 发泡工,男女不限
前面7天198一天,7天过后个人计件月综合收入5500-7500
3⃣物流搬运工、质检员,男女不限:综合工资5000-6000
出勤7天以上可以预支生活费
每个月30号发上个月工资
面试时间:上午9.30
联系电话:彭老师
面试地点:重庆智翔汽车配件有限公司
不要穿短裤拖鞋裙子高跟鞋丝袜
卡点 5天、
: 打卡20天1500ip
包吃包住+独立卫浴+22/时+7000+
6000-8000元/月
贴标签长白班免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
优势:长白班,两班倒任选每周可预支,午餐时间1小时,包三餐
待遇:22/H(含2块高温补贴)综合工资5500-7000,每月15号发工资
要求:男女不限,16-45周岁
工作内容:分拣/翻包/打包/贴标签工作简单愿意做包进
工厂搬运工夜班补贴包住加班补贴包吃
星期五
【九龙坡—沿浦座椅】
企业优势:
1⃣ 包工作餐/提供住宿
2⃣工作简单
3⃣面试通过率高
4⃣每周可预支
招聘岗位
1⃣普工(装配、上下件)
招聘要求:
1⃣18-45岁,男女不限;
2⃣无案底、大面积纹身;
3⃣能够接受两班倒;
4⃣入职需体检(三个月内体检报告可用)
薪资待遇:
1⃣普工:18元/小时+绩效+夜班补贴15.75元
厂区要求:
1⃣面试带身份证;
2⃣不要穿短裤,拖鞋,裙子等;。
工厂搬运工夜班补贴包吃
玉峰山搬运不体检
岗位优势:工作简单,对着物料单子拉货上下车就行,没车拉货可以休息。
招聘岗位:搬运,17元/小时。
不体检,夜班有补贴,合格当天安排宿舍。
,年龄50岁以下,需要有一定力气,合适者年龄可放宽,需要认识字,最少做三个月以上,离职提前一个月讲。
福利待遇:
免费包吃工作餐,住宿70/月(包含水电费,宿舍就在厂区内)车间环境好 工作很简单,可预支工资。(周末不安排住宿)
电话
栏目概述
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