
临时工 精装施工管理人员,APP消项上传,
100-300元/天
施工员5-14天3-5人周结全职办公软件建筑
临时精装施工管理人员批量精装装修施工管理,主要工作:批量精装完成收尾APP消项,组织工人整改,上传APP消项照片和查验人员消项
施工员
8000-10000元/月
土建施工员施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS办公软件测绘仪建筑
土建施工员,看图纸,安排班组现场施工,懂操作各种仪器设备,现场勘测,基础放线,沟通能力强,能吃苦
江西上饶新建高速公路驻场安全员,工资面议
3000-4000元/月
安全员安全负责人月结全职
上饶市弋阳县招安全员/安全负责人,新建高速公路,驻场安全员,需要有交安C证,除了本职工作,还需要做一些辅助施工时候协调之类的工作,工资面议
养殖员包住包吃1-2人
江西新余猪场招聘:
1、保育技术员:1名单工
2、育肥饲养员:1对夫妻
要求:55岁以内,熟手,2年以上经验,身体健康,有责任心
厂里条件:包吃包住,提供生活物品,Wifi,空调。
场区配有卡拉OK、乒乓球、台球桌、烧烤炉
已招满吃不了辣的勿扰。
☎谢:
猪场地址:江西省新余市
加油员社保
新氢能加油站招聘加油员若干名,要求18-45懂电脑,薪资待遇底薪2400+全勤+充值提成+加油提成+非油销售提成+社保,上班时间上一天休一天,联系电话
配怀技术员养殖员
猪场招聘:
1、配种/接产技工4名
要求:
25-45岁,初高及以上学历,有一年以上猪场同岗位工作经验
综合薪资7000-1W+
2,配怀/产房饲养员10名
要求:20-48岁
初中及以上学历,有一年以上经验,综合薪资7000-9000
以上岗位均不能带小孩,均需要能接受封闭式管理,能吃苦耐劳,接受两三个月休假一次。
公司福利:
①节日礼金(春节、中秋、端午、三八)
①每月5天余假可以兑换成加班费150元/天,封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加,其余岗位固定300元封场费)
②子女上大学奖励:考取国家统招重点院校奖励5000元/人
③生育双胞胎奖:奖励2万元
④购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。
地址:江西省新余市分宜县
/电话:
/吴先生
保洁1-2人
招聘:
一、扫地工1名,年龄50-60岁,均可
待遇:按天算
联系地址:新余市高新区赛维大道500号
联系电话熊女士
临时工1-2人月结
本公司现招聘一名,岗位要求:视力要好,手脚灵活。思维敏锐。年龄45以内。能加班。
薪资待遇:4000+
联系电话:黄女士
景观绿化施工员
6000-8000元/月
施工员长期1-2人月结全职景观绿化测量放线测算工程量办公软件测绘仪CAD工民建建筑给排水
必须持有施工员证。
岗位职责
1. 负责景观绿化工程现场施工组织、进度把控与质量监督,含苗木种植、土方造型、园建铺装、灌溉系统等施工管理。
2. 协助编制施工方案、进度计划,合理安排人工、机械、材料进场与调配。
3. 现场技术交底,指导工人规范施工,处理施工中的技术问题与现场变更。
4. 核对苗木规格、数量及成活率,做好苗木进场验收、种植养护及成品保护。
5. 配合监理、甲方现场验收,做好施工日志、隐蔽工程记录及相关资料整理。
6. 管控施工安全、文明施工,落实安全交底与现场安全巡查。
任职要求
1. 园林、园艺、景观工程、市政工程等相关专业,中专及以上学历。
2. 5年以上景观绿化施工现场管理经验,熟悉绿化施工全流程。
3. 能识别常用园林苗木,掌握种植、修剪、支撑、养护等技术要点。
4. 看懂施工图纸,会使用测量工具,能现场放线、复核尺寸。
5. 吃苦耐劳,适应户外工地工作,责任心强,具备良好沟通协调能力。
山东滨州找长期的公路技术员施工员,工地范围内,技术过硬能长期干,主要干摊铺,待遇面谈,联系
施工员技术员
找长期的公路技术员施工员,工地滨州范围内,技术过硬能长期干,主要干摊铺,待遇面谈,联系人魏经理
新疆石河子找一名职业项目经理及现场施工员(最好带证),工作地点:周边,工资自己谈。宁
施工员1-2人
找一名职业项目经理及现场施工员(最好带证),工作地点:石河子周边,工资自己谈。宁
安全员施工员
新疆城建()房建
招施工员3名、安全员2名
工作地点在乌鲁木齐
要求大专加岗位专业证书,需要交社保。
有意者。
联系
李乐:
,感谢转发
安全员
招聘:安全员薪资:3000.0-5000.0元/月职位详情:安全员(1名):25-45岁,大专及以上,设备安全检查及安全隐患排查,大型化工企业安全管理经验、消防应急等,8小时,月休4天,薪资待遇:面议
招聘安全员
5000-8000元/月
安全员月结全职
1、安全检查与隐患排查:定期巡查生产现场、设备设施,识别安全隐患,要求责任部门限期整改并跟踪闭环。
2、安全培训与教育:组织新员工入职安全培训、特种作业人员专项培训,定期开展安全知识宣传(如消防、急救、防触电等)。
3、制度制定与执行:参与制定企业安全管理制度、操作规程和应急预案,监督员工是否严格遵守安全规定。
4、事故处理与报告:若发生安全事故,第一时间参与现场处置,协助调查事故原因,撰写事故报告,并推动整改措施落地。
栏目概述
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