
生产主管
1.1-2.2万元/月
生产组长/拉长3-5年本科
岗位职责:
(1)负责遥感数据的处理、解译、分类等生产任务的规划、分配与落地执行;
(2)带领生产团队,开展技术指导、人员培训及绩效管理;
(3)制定并持续优化生产流程与质量控制标准,保障成果数据的精度与项目交付时效;
(4)统筹协调内外部资源,及时解决生产过程中遇到的技术难题。
任职资格:
(1)地理信息系统、遥感、测绘等相关专业,具备本科或以上学历;
(2)具有5年以上遥感数据处理工作经验,3年以上团队管理或生产主管经历;
(3)熟练掌握ENVI/ArcGIS等主流遥感及GIS应用软件;
(4)具备较强的抗压能力,责任心强,拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力。
生产组长(医疗制品)
8000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责:
1、负责医疗产品生产线的日常运营与管理,确保生产效率及产品质量符合标准;
2、统筹协调生产各环节工作,及时处理生产过程中出现的技术问题,保障流程顺畅;
3、监督生产全过程,采集并分析相关数据,提出优化建议,持续改进生产工艺;
4、对团队成员进行培训与指导,提升整体操作水平和作业效率。
任职要求:
1、了解医疗产品制造流程及对应的质量规范要求;
2、具备出色的故障排查与决策能力,能有效应对生产过程中的紧急情况;
3、拥有良好的组织协调与沟通能力,能够带动团队积极协作;
4、工作认真负责,抗压能力强,能够在高强度环境下稳定输出工作成果。
北京朝阳区招砼工/打灰/浇筑地坪,工地小工/杂工
240-280元/天
浇筑打灰小工砼工长期1-2人月结点工吃苦耐劳技术好专业师傅
北京市朝阳区招砼工/打灰/浇筑地坪,工地小工/杂工
支模小工浇筑搬材料1-2人
北京市海淀区招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行放线、打孔、支模、浇筑等基础施工操作
3. 负责工地日常卫生维护、工具整理及安全防护检查
4. 按要求佩戴劳保用品,遵守现场安全管理规定,及时报告安全隐患
5.完成班组长交办的其他临时性施工配合任务
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3.无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,服从管理,接受统一工作安排
浇筑收面打灰砼工
岗位职责:
1.负责混凝土的搅拌、运输、浇筑及振捣作业,确保施工质量符合规范要求
2.按图纸和施工方案进行模板校验、布料控制及收面养护等工序
3.配合钢筋工、木工等工种完成现场协同作业,保障施工进度
4.及时清理作业区域,做好机具保养与现场安全防护
5.服从现场管理安排,参与班前交底与安全培训
任职要求:
1.有砼工/打灰/浇筑相关工作经验者优先,经验不限
2.身体健康,能适应建筑工地作业环境,吃苦耐劳
3. 具备基本识图能力,了解混凝土施工工艺及质量标准
4. 遵守安全操作规程,无不良作业记录
5. 初中及以上学历,具备良好沟通与团队协作意识
急缺钱来--日结280
8000-12000元/月
分拣包住包吃有提成交通补助免费培训6-10人月结全职0押金费用不限学历经验入职有人教有人带可周结可日结
岗位职责:
1. 负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全送达
2. 规范使用手持终端设备,实时上传收派信息,保障数据准确完整
3. 主动联系客户,做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务
4. 妥善保管快件,杜绝丢失、损毁、错发等责任事故
5. 遵守交通法规与公司操作规范,保障作业安全与服务质量
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无不良记录
2. 具备良好的服务意识和沟通能力,责任心强
3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件
4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先,需自备合规交通工具
5. 学历不限,能适应灵活排班与户外作业
北京丰台区招拆除/运渣老朋子拆除,换到别一个地方50米,要两个专业的包工点工都可以价格面谈
200-300元/天
综合承包运渣拆除1-2人
北京市丰台区招拆除/运渣老朋子拆除,换到别一个地方50米,要两个专业的包工点工都可以价格面谈
财务店长
7000-12000元/月
统计员经验不限学历不限财务销售客服助理文员行政
岗位职责:
1.负责日常数据收集、整理、录入与核对,确保统计资料的准确性与时效性
2.编制各类统计报表(如月报、季报、年报),按时提交至相关部门
3.协助开展专项统计调查,参与数据清洗、分析及初步解读工作
4.维护统计台账及基础数据库,保障信息可追溯、可复核
5.配合完成上级交办的临时性统计任务及跨部门数据支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本计算机操作能力及Excel函数使用经验者优先
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力
3.无经验要求,欢迎应届毕业生或转行人员应聘,公司提供带教培训
4. 熟悉统计法规及基础统计指标含义者更佳
5.具备良好沟通能力与团队协作意识,能适应规范化办公流程
烧烤学徒厨师东北菜厨师
北京丰台招东北菜师傅。9500~1万三天休息加效益奖。有夜班。招尾锅一名,8000到8500,三天休息加绩效奖,有夜班,烧烤学徒。3天公休工资4500~5000。绩效具体的详聊,有意者电话,联系。待遇优厚,吃住条件好欢迎你的加入本店不是清真店,办理健康证的,油烟清洗的请勿扰[合十][合十][合十][合十](同步付总)
钣金工生产管理
公司需要,招聘2名压铆组长, 岗位职责:
1. 熟练操作钣金设备,能独立看懂图纸并指导生产;
2. 负责生产线作业安排与进度把控,确保生产任务按时完成;
3. 协助处理生产过程中的异常问题,提升生产效率和产品质量。
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备较强责任心和团队协作意识;
2. 年龄25-45岁,有相关生产管理或操作经验者优先
底薪6500加班23,正班10小时,超过算加班,26天制
地址:东莞市大朗镇松木山玮丰工业城11栋阳冠科技有限公司
电话:()
品检工
急招品质组长一名,岗补一千,薪资按劳动法
【任职要求】 -有电子类相关工作经验,接受应届毕业生或转行人员: -具备良好的责任心和细致的工作态度 。有一定的沟通能力和团队协作精神; -能够在压力下保持高效工作,具备基本的数据记录与 分析能力。
工作内容:
1 质量监控:在生产过程中对半成品进行质量监控,确保生产过程符合工艺标准防止不良品流入下一道工序。 2 过程检验:对生产过程中的关键工序进行实时监控,进行首件检验和定期巡检。3 问题反馈:发现质量问题后,及时反馈并处理,出具《制程异常单》。4 工艺改进:根据检验结果,提出改进建议,推动工艺优化。5 培训与指导:负责新进IPQC的培训工作,指导和调配IPQC的工作。6 负责跟进生产过程不合格品的处理情况。7 及时完成上级安排的其它工作。。
包装工品检工
筒子染厂诚招:①松、紧筒领班各1名,②熟手松、紧筒工各3名,年不限。③包装工2名。④品检1名。以上工资优厚,月休1天,有全勤奖和个人计件奖。包吃住,有空调。工作地点:惠州市园洲镇。诚电:吕
注塑工
招聘:广东佛山容桂包装厂-注塑工
薪资:5001-7000元/月
领班组长/车间主管汇报,负责注塑机台的安全操作、产品质量控制及机台基础保养,确保当班产量、质量、成本、交付四大指标达标。
10000-11000急招车间管理
1-1.1万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理副业
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员、物料与设备,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺偏差,提升产品一次合格率
3.组织班组安全教育与现场巡查,落实5S管理,防范安全生产事故
4.协调上下游工序衔接,处理异常停线问题,持续优化生产节拍与人机配比
5.带教新员工,开展技能传帮带,协助HR完成绩效初评与团队梯队建设
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉涂装工艺流程者优先
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与报表制作能力
4. 有团队管理经验,善于调动班组积极性,营造积极协作氛围
5. 吃苦耐劳,适应制造业生产节奏,服从公司工作安排
离心压缩机设计研发工程师
1.4-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科机械结构设计非标件中级机械工程师资格证高级机械工程师资格证高级机械工程师职称中级机械工程师职称
1、参与新型离心压缩机的研发与设计工作;
2、负责离心压缩机整体结构及核心部件的设计开发与技术管理;
3、开展离心压缩机气动方案设计与性能优化;
4、承担压缩机结构设计任务,包括强度校核、材料选型等力学分析工作;
5、负责压缩机整机集成设计,协调配套设备(电机、齿轮箱、润滑油站、密封气系统、电控系统、仪表等)的技术匹配与整合;
6、具备较强的责任意识,积极进取,职业道德良好
电力设备状态在线监测研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科DSP/ARM或FPGA
任职要求:
1. 计算机、电子技术、自动化等相关专业本科及以上学历;
2. 具备3年以上产品研发经历,有局放在线监测设备或电力设备状态在线监测类产品开发经验者优先;
3. 熟悉局部放电、油色谱分析、光纤测温等一种或多种检测技术的工作原理及控制逻辑;
4. 精通DSP/ARM或FPGA中至少一种控制芯片的编程语言,并具备实际项目应用经验;
5. 能够根据客户需求独立完成电力设备在线监测系统的技术方案编制;
6. 工作积极主动,态度端正,责任心强,具备良好的沟通能力;
7. 适应高强度工作节奏,抗压能力强,具有优秀的团队协作意识和沟通表达能力。
防微振动技术研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士自动化设备精密设备电气设备
学历要求:硕士及以上
专业背景:机械电子、力学、航天航空、振动、精密设备等相关专业
工作经验:具备3-5年相关领域工作经验
核心技能:掌握主被动隔振系统的工作原理及其开发与测试流程,精通振动分析与信号处理技术;熟悉主动隔振中传感器与作动器的测试及性能评估方法;熟练操作ANSYS、SolidWorks、Simulink等三维建模与动力学仿真软件;具备微振动环境下主动/被动减振方案的设计能力,包括压电陶瓷主动控制、阻尼材料应用及隔振结构优化设计;了解振动测试相关技术手段;能够运用CAD及三维设计工具完成结构绘图与模型构建;熟悉产品从研发设计到批量生产的完整实现过程;具备较强的英文读写能力,可独立查阅、整理国内外专业技术资料
岗位职责:
负责隔振系统的性能仿真工作,开展减振平台的运动学与动力学建模分析
设计、实现并调试减振控制算法
研究机械结构动力学特性及隔振技术路径,开发主被动一体化减隔振系统
承担振动特性分析、减振方案制定、仿真验证、关键技术攻关,以及新产品的研发或现有产品的技术升级
配合客户完成隔振平台的需求调研、选型支持及实际效果测试验证
北京MDG开发工程师(含w包)
1.3-2.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科MDG
工作职责
1. 深入理解企业级业务场景(如ERP、供应链管理等),基于MDG技术栈构建契合业务需求的元数据模型,确保模型具备良好的可扩展性与复用能力。
2. 定制模型到代码的生成规则,针对不同业务模块优化生成策略,保障系统功能与实际业务流程的高度匹配。
3. 与业务团队紧密协作,将复杂的业务需求转化为可视化的模型设计,通过模型验证提前识别并规避潜在的业务逻辑问题。
4. 跟进MDG技术在项目实施过程中的业务适配挑战,提供切实可行的解决方案,提升系统交付的业务契合度与用户满意度。
任职要求
1. 本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,具有2年以上企业级应用开发经验。
2. 理解模型驱动工程(MDE)核心理念,熟练掌握MDG工具(如Eclipse EMF、低代码平台)的模型设计与规则配置方法。
3. 精通至少一种主流编程语言(优先Java/C),具备数据库设计与业务流程建模能力,能够独立完成从业务需求到模型设计的转化。
4. 具备较强的业务场景分析能力,能快速捕捉业务痛点,并运用MDG技术提出有效应对方案。
5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力,能够高效联动业务、产品团队推进技术方案落地执行。
栏目概述
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