岗位职责： 1.严格执行公司各项管理规定，科学统筹班组日常运作，强化团队成员间的协同配合，实时跟进组员工作进展，确保高效优质完成公司安排的各项任务 2.核对当天回收的净品数量，发现差异及时登记并上报至洗涤项目组 3.汇总当日洗涤单据，审核单据填写是否合规（禁止使用+或-符号，不得涂改，严禁科室提前签字），发现问题拍照上传至，每周整理问题成因汇总分析 4.收集整理当日各科室或驻场点反馈的问题，做好记录并通报项目经理，对未闭环事项持续跟进处理进度 5.监督员工日常操作执行情况（包括布草装车高度、扎口标准、个人仪容、车辆消毒等环节） 6.下班前确认所有仓库房门均已关闭并上锁 7.制定抽检计划并按频次执行，如实记录检查结果 8.落实班前班后各岗位安全巡查，杜绝违规操作，不越权处置投诉事项，不隐瞒已知风险问题，督促员工规范使用消毒剂及劳保防护用品 9.主动与员工交流沟通，关注其身心状态，及时掌握思想动态，协助解决工作中遇到的实际困难

岗位职责： 1.严格执行公司各项管理规定，科学统筹班组日常运作，强化团队成员间的协作配合，实时跟进组员工作进展，确保高效优质完成公司安排的各项任务 2.核对当日返库净品数量，发现异常及时登记并上报至洗涤项目组 3.汇总当日洗涤单据，审核单据填写是否合规（禁止使用+或-符号，不得涂改，科室签字不得提前）。发现问题拍照上传至，每周整理问题成因汇总分析 4.收集整理当日各科室或驻场点反馈的问题，做好记录并报送项目经理，对未闭环事项持续跟踪推进 5.监督员工日常操作执行情况（包括布草装载高度、捆扎标准、着装规范、车辆消杀等） 6.下班前巡查所有仓库门锁闭情况，确认全部上锁 7.制定抽检计划并落实检查频次，同步完善相关记录台账 8.落实班前班后各岗位安全巡检，杜绝违规操作，不越权处理投诉与异常反馈（或明知风险隐瞒不报），督促员工规范使用消毒剂及劳保防护用品 9.主动与员工交流沟通，关注其身心状态，及时掌握思想动态，协助解决工作中实际困难

通州区给抹灰的师傅打灰，开搅拌机，三个师傅抹灰，需要一个打灰的小工，一天350不关吃有住的地方，一个多月活儿，干过的来电话。三四天一结账。

北京市房山区招砼工/打灰/浇筑大工两350日工，小工3个，260日工，

在钢结构楼层板上部进行混凝土浇筑和养护等工作（植筋、钢筋制作和绑扎钢筋工作已完成）。公司承包或小团队承包施工。 二把刀人士勿扰！

北京市昌平区招砼工/打灰/浇筑 需要大小工多名，男女不限主要是做杂公，老板是贵州遵义人.非常的耿直，到年底不差任何一个人钱。老板说了，做到年底。

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北京市海淀区找两个打灰收面瓦工（加微信不要打电话）

北京市通州区招工地小工/杂工发二次构造混凝土小工220一天

北京市海淀区工地，招聘专业主体高层打混凝土的长期的工人，不是招班组，也不是找突击队，是找长干的工人！年龄58以下！

招聘岗位： 一、岗位名称 高压电工（3人） 岗位职责：高压电工 岗位要求：50岁左右，，身体健康，思想端正、责任心强，无不良啫好，无违法犯罪记录。具有高低压电工本，持有有效的《电工进网作业许可证》，5年以上相关工作经验，具备中级以上电工证 薪酬待遇：5200元； 联系方式： 投递邮箱： 工作地点：北京市西城区西绒线胡同33号

北京市西城区招家具修复

北京市西城区招水电、空调安装/维修

岗位职责： 1，负责后仓货品的分类，上架及陈列，查看有效日期，工作简单； 2，挑选打包，都是小件，工作轻松自由。 可接受大学生寒假工!提供舒适的住宿环境，可就近分配! 薪资：6000-12000+ 任职要求： 年龄要求：18-40周岁优先 1，具备良好的服务意识和团队合作精神；2，具有吃苦耐劳的精神； 3，不要求学历和经验，没有工作经验也可以，前期会有老员工带，干满一个星期可以预支薪资。

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东风二厂招聘班长和指导员20名，需要提供简历后面试 岗位职责及任职资格 （一）班长岗位职责及任职资格 岗位职责 1、负责管辖的班组整体运作； 2、负责承接作业系所分配至班组的绩效指标承接，QCDSM纬度指标的达成；3、负责管辖的班组人员、设备调配，保证生产顺利进行； 4、负责班组人员培训，技能的提升； 5、负责班组内部的现场改善。 任职资格 1、中专及以上学历，2年以上工作经验，下一层级工作经验1年及以上，后备人才不受以上条件限制； 2、要求班长须持有叉车/牵引车双证，且取得现场管理训练营结业证书（晋升一年内须取证）； 3、同等条件下，后备人才优先。 （二）指导员岗位职责及任职资格 岗位职责 1、按照生产计划组织和安排班组现场作业，合理调配人员及设备，并对生产作业的执行完成情况进行跟踪和记录； 2、负责班组人员培训，技能的提升； 4、对生产过程中各类异常项负责协调处理、解决并制定改善对策及推进实施； 5、负责班组人员缺失岗位工作协助或担当。 任职资格 1、中专及以上学历，1年以上工作经验，内部竞聘入职时间半年及以上，后备人才不受以上条件限制； 2、持有叉车证或牵引车证，且取得现场管理训练营结业证书（晋升一年内须取证）； 3、同等条件下，后备人才优先。 三、报名资料 《应聘人员报名信息表》、竞聘报告、无犯罪记录证明 四、报名时间要求 报名截至时间：2026年1月22日17：30，面试时间另行通知。

南夏墅【中科深蓝汇泽新能源】 [爱心]下午2点面试 新工厂投产，恒温车间，发展前景好，晋升空间大，正式工招聘。 [烟花][烟花]招聘岗位：储备干部 [太阳][太阳]正式工，入职缴纳五险一金 [福]年龄18-35岁，有经验最好，要求稳定靠谱，制造业做过，能适应两班倒，工作形象好，中专高中及以上学历。 [福]主要生产汽车固态电池，目前长白班，恒温车间上六休一，新厂岗位多多，当月发薪全月，入职安排住宿 [福]员工基本工资2500+绩效工资+加班工资+全勤奖=综合工资6000-7800/月 [强]免费住宿4人间，距离2公里（水电平摊） [烟花]面试位置:津通工业园西门集合/带好身份证

岗位:物流班长 年龄:25-40 工作时间:长白班8:00-20:00 要求:会开叉车，会电脑的基本操作，有物流仓储管理经验，能接受加班 提供免费工作餐两餐(午餐和晚餐) 薪资面谈

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率。 2.监督生产流程，把控产品质量，及时发现并解决生产中的问题。 3.组织班组人员进行岗位培训与安全教育，提升团队操作技能与安全意识。 4.协调与其他部门的工作衔接，保证物料、设备及人员的合理调配。 5.记录并上报生产数据，配合上级完成产能分析与持续改进工作。 任职要求： 1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先。 2.熟悉生产现场管理流程，具备基本的质量与安全意识。 3.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队完成生产任务。 4.工作认真负责，适应倒班安排，能承受一定的工作压力。 5.有相关岗位经验者可优先考虑。

工作职责: 1.负责整机组、测、包，生产线人员培训和管理，根据PC排产保质保量完成出货交付; 2.生产现场的7S管理和生产安全管理，员工考勤管理和生产材料管理; 任职资格: 1.中专及以上学历; 2.两年以上同行业工作经验; 3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神。 住宿四人间吃饭自理有食堂 月薪7000+ 工作时间:面议

1、负责订单的接收与派发，跟进任务进度并及时反馈 2、负责档案资料的归类整理，协助主管完成日常事务性工作 具备CAD制图能力者优先（掌握基础操作即可），可提供免费培训 工作内容轻松，任务简洁易上手

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需要招熟悉地平操作的小工六人，混泥土找平的大工一人。年龄不超过60岁。能吃苦耐劳，服从管理。能长期干的最好。每月16号结算工资的百分之八十。其余的年底一次性结清。工地可能涉及到北京周边的城市。有车接送。(工资结算按平方结算，价格根据标准难度而定。每月小工不低于6000，大工不低于8000)其他的可以面议，

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