四川成都招聘兼职人员，薪资为每小时25元。因工作量较大，现需寻找合作伙伴。有意者可联系商家商讨具体细节。

招聘熟手。工作地点在四川成都。

有做兼职的吗～还差五个[加油]。四川成都

5:30到9:30需要人员地址：新世界城(宴江月)八楼联系人：

要熟手。

华润二期诚招清运工1名，工资每月6000元，要求身体健康，工作务实。有意者请电话联系四川成都

主唱工作地址:成都每周2-3次固定排练（周末不安排排练）参与原创音乐创作及经典曲目Cover演绎，配合团队完成和声编排，丰富音乐层次，每周2-3次固定排练，共同磨合音乐作品，致力于打造有态度、有质感以及脍炙人口的音乐，具备一定的声乐演唱功底，有一定音乐创作能力者优先，具备基础的和声演唱能力，能配合团队完成和声编排建议35岁以上，若音乐素养出众、热爱音乐，年龄也可适当放宽

武侯区交大花园武侯小区17号18号19号需要兼职一名，9.30-8.30入库1100票左右半自助，需要熟手一位，半生不熟，还有那种装熟的，不要来那种不会结工资的。

招聘钟点工，工作地点在四川省成都市。

工作轻松，时间自由，一天280加上8小时，提供吃住！

成都市锦江区招石膏板吊顶

朝9晚6， 不加班，不销售，没有任何销售性质 工作简单其实易上手，没有加班，到点就走 不通宵，不熬夜，办公室坐班， 工作内容：处理一些资料 带薪培训！ 不含任何销售性质。 地理位置优越，上下班旁边就是地铁。 晋升机会多，带薪年假，带薪培训，双休，岗位补贴

成都市双流区招通风安装/维修 风管安装，中工会看图纸，配合师傅完成定位丝杆等的安装，小工灵活肯干，好学上进, 工资范围内每月4000元生活费，

马上来。油烟机拆洗，100元，金牛北星城，

岗位职责： 1. 负责电动自行车车棚钢结构的焊接作业，确保焊缝牢固、美观、符合工艺标准 2. 按图纸及技术要求完成下料、组对、焊接、校正等全流程操作 3. 正确使用手工电弧焊、二氧化碳保护焊等常用焊接设备及工具 4. 做好焊接前后的安全检查与设备维护，及时清理焊渣、打磨飞溅 5. 配合质检人员完成焊缝自检与报验，确保质量达标 任职要求： 1. 具备电焊相关工作经验，熟悉车棚类钢结构焊接特点者优先 2. 持有有效焊工操作证（特种作业操作证），能独立作业 3. 熟悉常见金属材料焊接特性，掌握基本焊接缺陷识别与处理方法 4. 身体健康，无恐高症，能适应户外及登高作业环境 5. 工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神

大郭村明天用日工1个8个小时180元有去的。

一清路安置区，风尚服饰，招署假工3名，换包装吊牌，刘

招聘员工，年龄要求25至48岁，每天工作9.5小时。月薪3300至4500元。

招5-6号两天顶班师傅（要求资深）一名，230一天，12点上班最好福田附近的，有空的+阿君。

一天400左右。想干的联系

日结兼职预报名!工资：20/小时要来的请+询问（事务繁忙，一看到消息就会回，请见谅）时间：上午9：00-11：00地点:双流区西航港机场路近都段212号。（京小盒生活超市）外

岗位职责： 1. 根据当日任务安排，完成万象城周边区域的工作（如配送协助、现场支持、物料整理等） 2. 严格遵守作业规范与安全要求，确保工作质量与时效性 3. 主动配合现场管理人员调度，及时反馈执行情况 4. 妥善保管并交接工作物资，保持作业环境整洁有序 5. 遵守用工单位基本行为规范，展现良好职业素养 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期高强度工作节奏 2. 工作认真负责，具备基础沟通与执行能力 3. 能熟练使用智能手机完成签到、任务确认等操作 4. 无违法犯罪记录，服从管理安排 5. 学历不限，有相关日结类工作经验者优先

明天白班需要工人2人，16元一个小时，包工作餐，工资周结，有需要的联系我

成都简阳招厂房盘扣内架，架子工兄弟班，弟兄班，包工点工都可以，云贵川渝兄弟欢迎打电话。这山望着那山高的请绕道，踏踏实实做事的联系

工艺技术：5人 岗位要求：1、统招本科及以上学历，包装工程、印刷技术、制浆造纸技术、工业设计、平面设计、材料、机械等相关专业；2、熟练操作办公软件及CorelDraw、Photoshop、AutoCAD等绘图工具；3、热爱包装领域，工作认真细致，具备优秀的逻辑思维、综合分析判断、协调应变、自主学习、组织沟通及抗压能力。 生产储备干部：5人 岗位要求：1、统招本科及以上学历，机械、电气自动化、工业工程、质量工程、包装、印刷、工业设计、企业管理及其他理工类相关专业均可；2、熟练掌握办公软件，了解CAD制图软件操作；3、对生产制造行业有浓厚兴趣，作风踏实严谨，具备良好的逻辑思维、分析归纳、沟通协调、学习适应及抗压能力。 大客户销售代表：5人 岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限，市场营销、人力资源管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑；2、热爱销售工作，性格积极乐观，思路清晰，擅长倾听与表达，具备敏锐度、亲和力、服务意识以及进取心和职业追求，能承受工作压力。 质量管理储干：3人 岗位要求：1、统招本科及以上学历，包装、质量管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；2、熟练使用常用办公软件；3、具备较强的沟通交流、学习提升、组织协作及分析判断能力；4、心理素质好，沉着稳重，为人正直，坚持原则。 福利待遇： 1、试用期1-3个月，提供行业内具有竞争力的薪资与福利；2、入职后先接受系统化培训，安排导师指导，助力快速适应岗位环境。 工作地点： 成都、重庆、昆明、武汉、宜昌、西安、天津 职位福利：包住、餐补、五险

1、全面负责铝单板生产线的运行管理，涵盖下料、折弯、焊接、打磨、喷涂等各环节的工艺监督与流程优化。制定并执行生产计划，控制生产成本，协调各部门资源保障生产顺利推进。 2、制定和完善铝单板质量检测标准，监督生产过程中的工艺合规性，有效降低返工率与废品率。 3、针对客户反馈的质量问题进行调查处理，牵头开展原因分析并落实改进方案。参与新工艺、新设备的评估、引入及调试工作，持续提升产线效率与产品合格率。 4、组织生产人员技能培训与绩效考核，强化员工操作规范和安全生产意识。 5、严格执行安全生产管理制度，确保设备使用、物料存放等作业符合安全规范，杜绝安全隐患，防范工伤事故发生。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉铝单板加工技术要求（如尺寸公差、表面处理工艺、安装结构节点等），能够指导技术团队按标准作业。 2、具备5年以上钣金或金属加工领域工作经验，其中至少3年专注于铝单板生产管理，掌握铝材特性（包括基材种类、涂层性能、防火等级等）；大专及以上学历，机械、材料、钣金等相关专业背景。 3、熟练掌握铝单板全流程生产工艺（含开料、折弯、焊接、氟碳喷涂等），了解关键设备（如数控冲床、折弯机、喷涂流水线）的操作与日常维护；能独立识读工程图纸与工艺文件，熟悉相关行业规范（如GB/T 23443-2009），具备原材料（如铝卷、涂料）成本核算能力，了解市场供应情况。 4、具备较强的生产组织与现场管控能力，能在多订单、高节奏环境下高效运作，善于沟通协作，具备良好的跨部门协调能力和突发事件应对能力。 5、工作责任心强，关注细节，对产品质量与交付时效有严格要求；具有钣金类铝单板新业务拓展经验者优先考虑。

青白江有没有做零工的，可以做一个月。

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料、能耗、设备维护）及安全管理体系运行。 2.牵头新产品工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改造项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文档审核能力及跨部门协作经验，能高效处理生产突发问题，保障交付进度。 5.跨部门联动：协调生产、技术、工程等多方资源，达成既定生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具有工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟练掌握生产排程、成本管控及精益生产方法； 5.学历要求本科及以上，工程、药学、管理类相关专业优先考虑； 6.本岗位需常驻厂区（贵州都匀）

岗位职责 1、构建系统化、标准化的设备管理体系（含规范、制度、流程），并推进落地执行，保障设备保值增值，实现设备效能与价值的最大化。 2、协助部长开展团队人员管理（含技能培训），优化组织架构与岗位职责，激发员工工作主动性，提升业务能力、工作效率与成果质量，强化团队协作力，确保人力配置持续匹配公司发展需求。 3、协同部长落实部门日常运营管理，推动各项业务目标达成和工作有序进行，涵盖：完善设备安全操作规范、新设备引进与安装调试、故障维修与异常应对、定期点检与保养维护、能源及特种设备监管、设备状态判定、设备技术升级与改造实施等。 4、配合部长制定部门年度/半年度工作规划，并组织实施推进。 5、负责设备相关数据的统计分析及台账资料的归档管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，设备管理、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上大中型企业设备管理相关工作经验； 3、掌握各类机电设备的构造原理及运行机制，熟悉操作、维修、保养流程，熟练使用办公软件及设备管理相关系统； 4、责任心强，具备良好的管理协调能力和问题解决能力，能适应一定强度的工作压力。

1． 服从总经理的指挥，严格执行其工作指示，所有管理行为均对总经理负责； 2． 遵守公司各项管理制度，切实履行岗位职责； 3． 组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等相关制度，实施全过程检查与管控； 4． 协助总经理制定公司中长期发展战略，参与审定年度生产与销售综合计划，提出季度生产目标、重点工作方向及关键实施措施； 5． 负责编制年、季、月度及日常作业计划和设备维修计划，并组织实施、检查、协调与考核； 6． 主导工厂改造方案设计，优化产品布局，协调各工序之间的衔接与运行； 7． 与营销部门紧密协作，保障订单合同顺利执行； 8． 参与技术管理标准的审定，组织编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并推动试产，持续提升产品市场竞争力； 9． 落实生产安全教育，强化安全生产管理，严格执行安全法规和操作规程，实时监督落实情况，确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生； 10． 组织生产现场管理，重视环境保护，加强劳动防护管理，制定并推进环保措施计划； 11． 推进内部管理规范化，明确各部门及岗位职责权限，建立健全质量管理体系； 12． 按时完成年、季、月度生产统计报表，夯实统计核算基础，注重原始记录、台账及报表管理，确保统计工作的规范性与数据准确性； 13． 监督各部门日常生产运作，定期召开专题会议，及时发现问题、分析原因并采取有效对策，保障生产线稳定运行； 14． 编制生产统计分析报告，定期组织生产与经济活动分析会，总结经验、查找不足，提出改进建议，为管理层决策提供数据支持与分析依据； 15． 负责生产设备及计量器具的维护保养工作，结合生产任务合理安排检修计划，保障设备正常运转所需时间； 16． 加强生产调度管理，严肃调度纪律，提升基层管理人员的专业能力与管理水平，均衡生产能力，科学安排作业时间，优化用电结构，节约能源消耗； 17． 组织开展生产管理人员的专业培训，负责对质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员进行业务指导与培训，并定期开展能力评估、考核与评比； 18． 落实公司成本控制要求，主动降低厂区运营成本，在保证产量与质量的前提下持续削减生产支出； 19． 严格管理物料超领与损耗统计，坚持“有原因方可补料、无原因不予审批”的原则； 20． 制定本部门工作目标与计划，组织落实、监督检查并实施过程控制； 21． 按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备5年以上金属制品行业管理经验 掌握焊接技术及相关生产工艺，熟悉工艺改进流程 担任厂长职务满5年，曾管理100人以上团队 具有两班倒生产模式管理实践经验 精通薪酬绩效体系，熟练运用计件工资、奖惩机制等管理工具