招聘学习管理师，薪资为每月3000元以上。岗位职责包括带班、服务、统计和转化工作。带班工作涉及课前准备、课中问题解决、课后学员维护以及新活动班级推广。服务工作包括学员督学、心理辅导、投诉处理和退费处理。统计工作涵盖班次、课时和学员通过率等数据的统计。转化工作负责学员二次转化以及老带新学员的转化，并承担分校业绩。任职资格要求本科及以上学历，接受优秀应届毕业生。要求有耐心，工作责任心强，服务意识良好。要求学习能力强，具备良好的沟通和协作能力。福利待遇包括薪酬、福利、晋升和培训。薪酬方面，试用期3000元，转正后为4000元至更高（无责任底薪加提成加绩效奖金）。福利包括双休、入职缴纳五险一金、生日礼物、节日活动、年度体检、带薪年假以及福利假（如哺乳假、孕期假等）。晋升方面，一年有2次晋级机会，入职满6个月可竞聘管理岗位，路径为学习管理师至教务主管至客服主管至校长。培训方面，公司提供全方位岗前培训，并由导师一对一进行辅导，以快速适应岗位。

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岗位内容： 1. 负责机械设备的日常巡检、维护、保养及相关管理工作。 2. 编制设备维保计划，保障设备运行稳定、状态良好。 3. 组织并监管设备的维修与更换工作，确保其可靠性与使用性能。 4. 开展设备故障诊断与问题排查，制定并落实改进方案。 任职要求： 1. 具备机械工程类相关专业学习经历。 2. 掌握机械设备基本运行原理及常见故障应对方法。 3. 具备较强的沟通协作能力与服务意识，能与各部门高效协同作业。 4. 工作态度严谨，责任心强，能按时高质量完成既定工作任务。

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需要3到4人。

岗位要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上生产制造类班组长工作经验； 2、具有1-3年现场管理经历，熟悉生产运作流程，掌握扎实的生产专业技能； 3、熟练运用各类生产管理工具与方法，在品质管控、效率优化、成本节约等方面有实际成功案例； 4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能有效组织团队达成生产目标； 5、善于分析问题并提出解决方案，可快速处理各类突发性生产异常状况； 6、具备较强的创新思维与推动变革的能力，能灵活应对市场及生产环境的变化； 7、工作态度端正，责任心强，敬业投入，能适应高强度的工作节奏。 （工作地点在山西省大同市云州区通航产业园，入职在洛阳，27年第一季度陆续调转回山西大同）

招工名额有限，8小时300元。

诚聘:工作地点：大同市电器城。年龄55岁以下，男女不限。底薪提成各项福利社保联系:

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