
朗润机电招聘注塑操作工
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上包吃住5-8年经验月结3-5年经验
1、全面负责本班组注塑产品生产过程的组织安排、协调推进及具体实施;
2、负责模具的上下安装、工艺参数调试,以及设备与模具的日常维护和管理工作;
任职资格:
1、具备2年以上注塑生产领班岗位的实际操作能力及相关工作经验;
2、具有注塑现场管理经验者优先考虑;
工作时间:两班制
冲压班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上包吃住家电节假日礼品机器人调试大小冲床班组长机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责冲压车间日常生产运营,确保生产任务按计划高效推进;
2、跟踪生产流程,及时应对并解决过程中的技术与品质异常,严控产品品质;
3、参与模具的安装与调试工作,保障设备正常运行;
4、对员工进行指导与培训,持续提升团队作业能力与工作效率;
5、对接相关部门,协同推进生产环节的顺畅衔接。
任职要求:
1、掌握冲压工艺及设备操作,具备叉车驾驶、模具更换、机器人调试经验者优先;
2、具备良好的组织协调能力及团队管理意识;
3、能独立处理现场常见技术问题;
4、沟通表达能力强,善于团队引导并推动绩效提升;
5、身体状况良好,工作认真负责。
建筑木工架子工小工钢筋工砌砖
甘肃嘉峪关大家好,去甘肃的还要木工,钢筋工,粉水工,砖工,小工
架子工,男的55岁以下。女的50岁以下,要听话,闹事直接走人,央企工程。欢迎来电
吊挂线组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1、负责吊挂线的日常运行与管理,保障生产环节高效衔接;
2、overseeing生产线人员作业过程,提升作业效率与产品品质;
3、统筹协调各工序之间的协作,及时处理生产中出现的各类问题;
4、基于生产数据开展分析工作,输出优化建议,持续改进流程;
5、参与制定生产标准及作业规范,确保操作统一与执行到位。
任职要求:
1、有服装制造领域相关经验,掌握吊挂系统运作流程;
2、具备良好的团队管理素质,能有效带领并激发团队积极性;
3、具备出色的沟通与协调能力,支持跨部门协同推进任务;
4、工作认真负责,能适应高强度工作节奏及加班安排;
5、了解服装品质管控要点,具备推动质量改善的实际意识。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
1、负责制定年度、季度、月度及周度工作计划,并提交审批。
2、承担生产车间人员缺勤时的顶岗作业任务。
3、负责生产线上质量过程的监控与持续改进。
4、配合线长开展日常6S执行情况的检查与管理工作。
5、协助线长推进生产效率的日常提升与运行保障。
6、协同配送人员确保现场物料短缺时能够及时补充。
7、协助线长达成每日既定的生产目标。
8、承办上级交办的各项临时性专项工作任务。
9、汇总年度、季度、月度及周度工作计划执行结果,并完成报批与存档。
10、落实公司管理层布置的其他临时性工作事项。
架子工长期20人以上完工结算架子工证
重庆市两江新区和巴南区四川简阳三个工地招架子工,要求有住建局的架工证年龄50岁以内,还有县医院以上的体检报告!
工资300元到330元一天,上班8小时!
平时借支生活费,年底百分之百清帐!
麻烦看清楚了在打电话!
研发工程师
5000-10000元/月
Java1-3年本科及以上物联网经验大数据经验不接受居家办公CMySQL架构设计经验Spring
一、岗位职责:
1.按照设计稿或原型图完成前端页面开发,协同后端进行接口联调,完成Bug修复与页面性能优化。
2.承担大屏数据可视化、后台管理平台、微信小程序等前端代码的编写与维护。
3.参与项目需求评审、系统概要设计及详细方案设计工作。
4.主导项目前端架构设计与落地,针对关键技术难题开展攻关与解决方案制定。
二、岗位要求:
1.能够独立承担前端项目开发任务,计算机或相关专业本科及以上学历,具备2年以上前端开发工作经验。
2.具备扎实的前端技术基础,熟练掌握JavaScript(ES5、ES6)、HTML、CSS,具备TypeScript实际开发经验。
3.熟练运用Vue等主流前端框架,并有真实项目落地经验。
4.熟悉前端工程化工具,如webpack、gulp等,能够高效构建和优化项目流程。
5.具备良好的产品思维,服务意识强,责任心强,具备较强的项目推进能力,可独立承担工作任务;
6.学习能力强,沟通顺畅,问题解决能力突出,富有团队协作精神与合作意识。
三、招聘条件
1.基本条件:
(1)思想政治素质良好,职业操守端正,遵纪守法,认同中国电信企业文化理念。
(2)具备较强的软件开发专业基础,一般应具有2年及以上相关领域工作经历,能独立履职,具备良好的团队协作、沟通协调、分析判断与责任担当能力。
(3)具有国家承认的本科及以上学历。毕业于计算机类、软件工程类、应用数学类专业,或属于电子信息类(如通信工程、电子信息工程、物联网工程等)、自动化类等相关技术专业,并已取得计算机或软件类相关资格证书。
(4)年龄****及以下(以参加分公司初试当月为准),身体健康,能适应高强度工作节奏与压力挑战。
2.其他要求
(1)持有程序员、网页制作员、软件设计师、软件评测师、软件过程能力评估师、系统分析师、信息系统项目管理师、达梦数据库或高斯数据库认证(初级)、Oracle数据库认证专家(OCP)等证书者,在同等条件下优先考虑。具有行业应用系统开发经验者,同等条件下优先录用。
四、用工形式
由重庆先特服务外包产业有限公司招聘并外派至中国电信忠县分公司工作。
中级全栈开发工程师
4000-9000元/月
全栈工程师3-5年本科及以上Java全栈侧重后端Vue计算机相关专业Python全栈项目经验
岗位职责:
1、承担前后端系统的设计与开发任务,保障系统高效稳定运转;
2、参与产品需求讨论,提出技术实现方案,持续优化架构设计;
3、协同团队完成代码评审、测试验证及系统部署上线工作;
4、及时跟进并处理系统运行中的各类技术问题,提升整体性能表现。
任职要求:
1、熟练掌握至少一门后端语言(如Java、Python、Node.js等),了解前端技术体系(HTML、CSS、JavaScript等);
2、具备全栈开发经验,有独立完成项目开发的实际案例;
3、熟悉数据库设计与调优方法,掌握常用中间件及缓存技术原理;
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能快速应对环境变化。
重庆忠县北京市东城区招建筑木工、木模要求包工水沟管廊涵洞
5000-10000元/月
木模综合承包建筑木工长期11-20人月结包工技术好二把刀勿扰自备工具
北京市东城区招建筑木工、木模要求包工 水沟 管廊 涵洞
水电工
招 聘(忠县)
因公司拓展急需招聘以下人员:
一、驾驶员一名
熟练手动挡驾驶(3年以上驾龄),语言沟通能力强,年龄在38岁以上,男女不限。
二,管理员、客服
熟练操作电脑,语言表达能力强,38岁以上,男女不限(会手动档驾驶或电瓶车者优先)。 三:保安、保洁各一名 四:水电工,3年以上工作经验 持证 五、消防监控室、持消防证。
联系话:
架子工1-2人
北港大唐电厂项目部招聘:
架子工2名(带证月薪6500)
月休4天、打渔山班车接送、中午管饭。早8晚5,加班有加班费。
秦皇岛山海关区秦皇岛市山海关船厂招架子工,大工400一天,工资打到卡里,。八小时。电话
400元/天
架子工
秦皇岛市山海关船厂招架子工,大工400一天,工资打到卡里,。八小时。电话
福州仓山区宁德招搭架子拆模板中工5人工资330小工5名260,钱好拿,中途可拿生活费,工资
小工架子工拆模板
宁德招搭架子拆模板中工5人工资330小工5名260,钱好拿,中途可拿生活费,工资每月结清。。
重庆忠县招聘:信息员薪资:3500-4500元/月岗位职责1.负责收集、整理客户信息,建立
3500-4500元/月
临时工月结
招聘:信息员
薪资:3500-4500元/月
岗位职责
1. 负责收集、整理客户信息,建立完善客户档案
2. 及时反馈客户需求,协调各部门解决客户问题
3. 跟进客户回访,提升客户满意度与忠诚度
4. 负责客休区 服务工作
临时工11-20人月结
招聘:金融纠纷调解员20名
薪资:4000元以上/月
年龄20岁—35岁,大专及以上学历,金融、法律专业优先(有工作经验者可适当放宽);具有客服或电话销售经验,有客服或催收经验优先,有司法调解背景择优录取;具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,善于与不同人群沟通谈判;工作态度积极进取,心理素质良好,具有团队精神,承压能力强;无犯罪记录、无不良从业记录,忠于职守,责任心强,工作认真负责;接受相关专业沟通能力强的应届毕业生。
临时工
招聘
1点点忠县冠和广场店招兵买马啦!
18岁以上能吃苦耐劳,身心健康,尽职尽责,具有亲和力,有上进心,晋级就加薪,还有各种奖金和福利。
联系人:任经理
联系电话:
生产组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
1、负责本单位生产计划的组织与实施,确保生产目标实现及产能持续提升。
2、负责本单位现场突发问题的及时处置与上报工作。
3、负责本单位设备、工具、工装、夹具及辅助量具的日常管理与维护。
4、负责本单位低值易耗品的成本控制与管理工作。
5、负责本单位人员管理(包括考勤管理、绩效考核)以及班组团队建设。
6、推进本单位5S管理优化,落实安全文明生产要求。
7、执行上级交办的各类专项工作任务。
8、组织开展本单位员工的安全操作培训工作。
9、完成公司领导临时交办的其他工作事项。
车间储备管理人才
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
1、负责生产车间现场的日常运作管理,保障生产流程有序及作业安全;
2、参与生产设备的运行维护工作,提高设备使用效能;
3、依据生产任务安排,统筹人员、物料与工序衔接,确保生产目标完成;
4、推进车间持续改善,精简操作流程,增强生产效能。
栏目概述
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