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因工作需要，招聘餐厨废弃物收运司机1名，工作地点为泗洪县城。要求员工持有B2驾驶证，年龄25-45周岁，服从安排，有责任心，积极完成公司任务，安全驾驶3年以上。缴纳五险，工资5000—5500。

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明天北郊行政中心地铁口熙地港商场需要两名形象好的员工活动协助。工作时间：11:00-18:30（中间含休息时间）注:没有什么硬性要求，工作简单听话就行。工资日结120能来的私信我（鸽子坚决勿扰，我谢谢你们了！！）

岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据用户需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务质量 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证，持续提升专业能力 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏 2.具备良好的语言表达与情绪管理能力，沟通耐心、亲和力强 3. 时间灵活，能适应不同时段陪玩需求，具备基本网络与设备操作能力 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化价值观 5.学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及游戏爱好者加入

1、大专及以上学历，食品相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上食品工厂生产管理相关工作经验； 3、具有较强的组织协调能力，沟通顺畅，团队协作佳； 4、能够制定生产管理相关制度，并具备良好的执行落实能力；

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【岗位职责】 1. 负责高温合金焊丝产品的研发与性能优化。 2. 开展材料选型、工艺设计及实验验证工作。 3. 配合生产部门完成技术转化与问题支持。 【岗位要求】 1. 具备焊材及金属材料相关技术背景与实践经验。 2. 熟悉焊接工艺及金属材料性能测试方法。 3. 能独立开展研发工作并输出技术文档。

我们是一家专注于玻璃瓶罐生产制造的企业，主要产品涵盖药瓶、食品瓶。公司拥有先进生产设备，为满足公司产能扩张与精细化管理的需求，现诚邀一位经验丰富的生产厂长加入，负责统筹整个工厂的生产运营，与我们共同打造高质量的玻璃瓶生产基地。 【岗位要求】 1. 经验要求：5-10年以上玻璃瓶（日用玻璃/瓶罐）行业生产管理经验，有大型或知名玻璃企业从业经历者优先。 2. 专业技能：精通玻璃生产的全流程工艺，熟悉配料、熔制、成型（行列机）、退火、检验、包装各环节；了解窑炉热工参数设定及设备维护。 3. 管理能力：具备极强的组织协调能力、执行力及抗压能力，具备现代化工厂的管理思维（懂数据、懂流程、懂精益生产）。 4. 综合素质：工作责任心强，具有敏锐的问题发现能力和果断的决策能力。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，金属材料专业（首选焊接专业）。 2. 3-5年相关工作经验。 3. 有高温合金拉丝工艺开发、镍基/钴基焊材开发经验者优先。 4. 深入研究材料的焊接性，包括焊接开裂、组织均匀性和力学性能。 5. 熟悉拉拔、热处理、熔炼工艺。 6. 能独立开展材料选型、工艺设计及实验验证。 7. 熟练运用WPS、CAD等办公软件。 8. 熟悉增材制造用丝材开发。 9. 有AS9100等航空质量体系经验。 10. 独立或配合完成焊接丝材产品研发。 11. 编制项目设计书与工艺文件。 12. 开展新产品的售前和售后技术支持。

岗位职责： 1.全面主导生产指挥体系的搭建与优化，审核各部门生产方案，实施生产流程的管控与监督，保障生产目标顺利达成； 2.统筹协调营销、研发、质控、采购等相关职能部门之间的协作与对接工作； 3.全面组织并监督生产过程中各项工艺执行、设备运行、成本控制及产量指标的落实与调整； 4.负责对下属部门的工作进行检查、督导与指导，推动绩效提升，持续改进作业流程； 5.全面推进生产成本管理措施的实施，在确保产品品质的基础上有效降低制造成本； 6.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2.具备5年以上机械、金属等生产制造类企业管理工作经验； 3.精通生产运营管理和现场管控，具备出色的领导力、组织协调能力、沟通技巧及跨部门协同能力。

【岗位职责】 1. 负责制订原材料、在制品、成品检验规范和标准，并及时修订，监督检查确保标准有效和执行到位。 2. 制程质量管理： 2.1 负责质量改进和质量培训的组织实施； 2.2 参与新产品、新工艺的鉴定工作，品管部负责样品或指标的确认； 2.3 负责质量改进和质量培训的组织实施。 3. 化验室管理： 3.1 负责化验室检测能力确认； 3.2 各项产品检测指标落实。 4. 体系资料符合性验证，外部审核前的对接，审核过程的跟踪及结果确认。 5. 供应商管理： 5.1 供应商辅导的执行及供货异常的处理； 5.2 新进供应商产品质量确认审核。 6. 客诉处理：顾客产品质量投诉的处理及市场反馈不良品质量判定。 7. 质量改进：负责质量记录的定期检查和质量统计工作，根据统计数据指导质量改进。 8. 员工关系管理：负责部门内的员工录用、转正、调动和离职审批。

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