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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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井下保管员 做好使用台账登记与交接工作 任职要求： 1.持有有效《爆破作业人员许可证》，证件在有效期内且无违规记录 2.具备基本矿山地质与爆破工程常识。 3.安全意识强，责任心突出，能适应服从统一调度管理 4.身体健康，无妨碍从事爆破作业的疾病或生理缺陷，能承担一定体力劳动 5.遵守法律法规及公司规章制度，无违法犯罪记录和重大安全事故责任史

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保各项任务高效有序推进 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的学习与培训，持续提升业务能力 4.遵守公司规章制度，积极融入团队，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通能力和学习意愿 2.经验不限，愿意从基层做起，有责任心和团队意识 3.工作态度端正，能适应岗位基本工作节奏 4.具备良好的执行力，能够按时完成交办任务

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康 2. 沟通表达清晰，具备基本服务意识 3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强 4. 学历不限

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岗位职责： 1、熟悉国家及地方矿山安全相关的法律法规、行业技术标准与规程规范，严格执行矿山安全生产管理制度、作业流程及安全技术要求，监督现场作业合规性，防范违规操作发生； 2、坚持安全生产底线，对一线人员的操作行为进行全程监管，发现违章作业或潜在安全隐患时立即制止、纠正并及时上报，切实履行安全监管职责，落实安全生产责任，预防各类安全事故； 3、协同矿山各职能部门及生产班组，开展生产与安全管理工作的对接与协调，积极参与团队协作，推动各项任务高效完成，助力矿山安全标准化体系的建设与实施。 任职要求： 1、具备爆破工程技术人员（初级）资格证书且可办理转入手续； 2、中专及以上学历，矿山类相关专业背景，具有三年以上地下金属矿山实际工作经验； 3、能够适应矿山现场工作环境，具备吃苦耐劳精神； 4、具备较强的团队协作意识、沟通协调能力，工作认真负责，执行力强； 5、身体健康，品行端正，服从公司工作安排。

招聘初级爆破工程师，并且有露天矿山现场管理经验。

离退休人员，能驻现场，配合爆破，方案审核，办理日常对接等。 岗位职责： 1.负责爆破工程现场技术指导与安全监管，确保作业符合国家爆破安全规程 2.编制、审核爆破设计方案，参与技术交底及方案优化 3.协同项目方办理爆破作业审批、备案等全流程行政手续 4. 对爆破效果进行评估分析，提出改进措施并形成技术报告 5.配合驻场管理，及时响应突发问题，保障施工进度与安全 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（高级/B） 2. 具备爆破工程相关从业经验，熟悉露天或地下爆破工艺 3.能长期驻守施工现场，具备较强的沟通协调与应急处置能力 4. 身体健康，无妨碍高空、野外及高强度作业的疾病 5. 退休人员优先，需提供原单位离职证明及近一年体检报告

岗位职责： 1.负责爆破工程的方案编制及技术交底工作 2.现场组织爆破作业，严格把控装药、连线、起爆等关键环节 3. 配合安全监管部门完成爆破前审批、警戒设置及爆后检查。 4.监测爆破振动、飞石及有害气体，确保施工安全与周边环境合规 5.记录并归档爆破数据，定期提交技术分析报告 任职要求： 1.持有高级B证书，，证件在有效期内。 2. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及相关法律法规 3.具备工地现场爆破实操经验，能适应长期驻场工作 4.具备良好的风险识别与应急处置能力 5.责任心强，无不良从业记录，服从项目统一管理 岗位职责： 1.负责爆破工程方案设计、技术交底及施工组织，确保方案安全合规、经济可行 2.现场指挥装药、连线、起爆等关键工序，全程把控作业质量与安全风险 3.协同公安、安监等部门完成爆破审批、警戒布设、爆后检查及验收闭环 4.开展爆破振动、飞石、有害气体等环境影响监测，落实减振降尘防控措施 5. 规范记录爆破参数与现场数据，定期编制技术分析报告并归档备查 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上），证件在有效期内 2. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及国家/地方爆破管理法规 3.具备3年以上矿山、水利、路桥等工程现场爆破实操经验，能长期驻项目地 4.具备突出的风险预判能力、突发情况应急处置能力及团队协作意识 5. 无违法违纪及不良从业记录，责任心强，服从统一调度与安全管理

【岗位职责】 1. 负责机器人研发全流程中的防爆技术支撑，确保各阶段工作满足相关防爆规范要求（如GB 3836、IECEx等）； 2. 主导防爆方案的可行性分析与结构设计，对机械、电气及动力系统的防爆实施方案进行评审与确认； 3. 承担防爆元器件的选型评估工作，配合采购团队甄选符合防爆标准的零部件； 4. 组织实施防爆性能测试，协调第三方认证单位推进整机防爆资质认证； 5. 编制和归档防爆技术文件，涵盖设计准则、认证材料、试验记录等内容； 6. 面向内部研发人员开展防爆知识培训，强化团队在防爆设计方面的专业能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，安全工程、电气工程、机械工程等相关专业背景，具备5年以上防爆技术领域工作经验，有工业级防爆设备开发或认证经历者优先； 2. 精通GB 3836、IECEx等国内外防爆法规，能独立完成防爆方案的设计、审查与验证工作； 3. 熟知防爆元件选型规范及测试流程，具有与第三方认证机构协作的实际经验； 4. 具备较强的技術審核、跨部门沟通与培训指导能力，可为研发团队提供系统性防爆技术支持； 5. 持有防爆相关职业资格证书者优先考虑。

招聘专职人民调解员11名。岗位要求：1.拥护中国的领导，拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂。2.遵纪守法，遵守社会公德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有完全民事行为能力。3.热爱公益事业、公道正派、廉洁自律、热心调解工作，善于做群众工作，具有一定文化水平、法律知识、政策水平、专业技能和调解能力。4.取得大专及以上学历，年龄为20周岁以上，35周岁以下，懂藏汉双语。5.具有一年以上调解工作经历、通过国家法律执业资格考试取得法律执业资格证、法学专业背景及社会心理学专业背景、有从事法律相关工作经验者优先录用。优先考虑那曲市尼玛县籍大学毕业生。工作职责：1.开展矛盾纠纷排查，实现矛盾纠纷排查常态化。对排查发现的矛盾纠纷线索隐患，认真做好登记，重大矛盾纠纷线索隐患应及时向有关部门报告。2.开展矛盾纠纷调解。在充分听取当事人陈述和调查了解纠纷事实的基础上，依据法律法规、政策，采取说理、规劝、疏导、教育等方式，促进当事人平等协商，自愿达成调解协议，督促当事人及时履行协议约定的义务。3.开展法治宣传教育。注重在调解过程中宣传相关法律法规、政策，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。4.做好纠纷受理登记、协议制作、调解统计、案件录入、案例报送和文书档案管理，协助当事人对人民调解协议申请司法确认等工作，对调解协议的履行情况进行回访。5.自觉接受和服从司法行政部门、人民调解委员会的指导管理，严格遵守人民调解委员会制度规定，积极参加各项政治学习和业务培训。6.完成司法行政机关和人民调解组织交办的其他工作。薪资福利：正式聘请后待遇由劳动合同工资和“以案定补”组成。人员被招聘后前2个月为试用期，期间每人每月工资为2100元。后10个月为转正期，每人每月工资待遇为3000元基础工资加1000元绩效考核奖励资金，合计4000元。案件补贴按照《西藏自治区财政厅西藏自治区司法厅关于印发西藏自治区人民调解经费管理办法的通知》（藏财政法〔2019〕3号）和《西藏自治区人民调解经费管理实施细则》（藏司发〔2020〕12号）落实“一案一补”。专职人民调解员依法享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利，并执行国家法定节假日及双休规定。工作满一年后享有带薪休假30天（含路途天数）。食宿自行解决。不予招聘的情形：

招聘专职人民调解员11名。岗位要求：拥护中国的领导，拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂。遵纪守法，遵守社会公德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有完全民事行为能力。热爱公益事业、公道正派、廉洁自律、热心调解工作，善于做群众工作，具有一定文化水平、法律知识、政策水平、专业技能和调解能力。取得大专及以上学历，年龄为20周岁以上，35周岁以下，懂藏汉双语。具有一年以上调解工作经历、通过国家法律执业资格考试取得法律执业资格证、法学专业背景及社会心理学专业背景、有从事法律相关工作经验者优先录用。优先考虑那曲市尼玛县籍大学毕业生。岗位职责：开展矛盾纠纷排查，实现矛盾纠纷排查常态化，对排查发现的矛盾纠纷线索隐患认真做好登记，重大矛盾纠纷线索隐患应及时向有关部门报告。开展矛盾纠纷调解，在充分听取当事人陈述和调查了解纠纷事实的基础上，依据法律法规、政策，采取说理、规劝、疏导、教育等方式，促进当事人平等协商，自愿达成调解协议，督促当事人及时履行协议约定的义务。开展法治宣传教育，注重在调解过程中宣传相关法律法规、政策，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。做好纠纷受理登记、协议制作、调解统计、案件录入、案例报送和文书档案管理，协助当事人对人民调解协议申请司法确认等工作，对调解协议的履行情况进行回访。自觉接受和服从司法行政部门、人民调解委员会的指导管理，严格遵守人民调解委员会制度规定，积极参加各项政治学习和业务培训。完成司法行政机关和人民调解组织交办的其他工作。薪资福利：正式聘请后待遇由劳动合同工资与“以案定补”组成。人员被招聘后前2个月为试用期，期间每人每月工资为2100元。后10个月为转正期，每人每月工资待遇为3000元基础工资加1000元绩效考核奖励资金，合计4000元。案件补贴按照《西藏自治区财政厅西藏自治区司法厅关于印发西藏自治区人民调解经费管理办法的通知》（藏财政法〔2019〕3号）和《西藏自治区人民调解经费管理实施细则》（藏司发〔2020〕12号）落实“一案一补”。专职人民调解员依法享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利，并执行国家法定节假日及双休规定。工作满一年后享有带薪休假30天（含路途天数）。食宿自行解决。不予招聘情形：因犯罪受过刑事处罚的。在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的。被列为失信被执行人名单的

招聘专职人民调解员11名。岗位要求：1.拥护中国的领导，拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂。2.遵纪守法，遵守社会公德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有完全民事行为能力。3.热爱公益事业、公道正派、廉洁自律、热心调解工作，善于做群众工作，具有一定文化水平、法律知识、政策水平、专业技能和调解能力。4.取得大专及以上学历，年龄为20周岁以上，35周岁以下，懂藏汉双语。5.具有一年以上调解工作经历、通过国家法律执业资格考试取得法律执业资格证、法学专业背景及社会心理学专业背景、有从事法律相关工作经验者优先录用。优先考虑那曲市尼玛县籍大学毕业生。工作职责：1.开展矛盾纠纷排查，实现矛盾纠纷排查常态化，对排查发现的矛盾纠纷线索隐患认真做好登记，重大矛盾纠纷线索隐患应及时向有关部门报告。2.开展矛盾纠纷调解，在充分听取当事人陈述和调查了解纠纷事实的基础上，依据法律法规、政策，采取说理、规劝、疏导、教育等方式，促进当事人平等协商，自愿达成调解协议，督促当事人及时履行协议约定的义务。3.开展法治宣传教育，注重在调解过程中宣传相关法律法规、政策，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。4.做好纠纷受理登记、协议制作、调解统计、案件录入、案例报送和文书档案管理，协助当事人对人民调解协议申请司法确认等工作，对调解协议的履行情况进行回访。5.自觉接受和服从司法行政部门、人民调解委员会的指导管理，严格遵守人民调解委员会制度规定，积极参加各项政治学习和业务培训。6.完成司法行政机关和人民调解组织交办的其他工作。薪资福利：正式聘请后待遇由劳动合同工资与“以案定补”组成。人员被招聘后前2个月为试用期，期间每人每月工资为2100元。后10个月为转正期，每人每月工资待遇为3000元基础工资加1000元绩效考核奖励资金，合计4000元。案件补贴按照《西藏自治区财政厅西藏自治区司法厅关于印发西藏自治区人民调解经费管理办法的通知》（藏财政法〔2019〕3号）和《西藏自治区人民调解经费管理实施细则》（藏司发〔2020〕12号）落实“一案一补”。专职人民调解员依法享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利，并执行国家法定节假日及双休规定。工作满一年后享有带薪休假30天（含路途天数）。食宿自行解决。不予招聘情形：因犯罪受过刑事处罚的；在各级各类考试中被认定有舞

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台江/鼓楼某楼盘需要陪验人员25号下午培训.26-29号正式工作每天8:00-18:00工作不难也不累要求❶年龄18岁-50岁之间头脑灵活.沟通能力良好.有礼貌有耐心.服从安排.必须有交房经验❷工作内容:陪同业主去看自己的新房子(毛胚)拿钥匙给业主开门.说句吉利话.然后用纸笔记录业主提出来的房屋质量问题.比如门把手松动.墙面不平整.窗户关不严等❺工资待遇:170/天包餐水PS:报名加：

工作内容： 线上语音沟通，日常聊天倾听，要求消息及时响应，不违规，不见面 任职要求： 1. 心思细腻，能耐心沟通，会安抚情绪，及时回复信息 2. 居家办公，网络稳定，环境安静 3. 能接受晚班，熬夜优先(流量集中），无经验可提供培训 薪资待遇： 兼职2-3小时200-400 全职3-6小时300-600

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