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工长
北京市平谷区招工长,负责项目一线全权管理,懂冷库建造安装者优先,没做过冷库安装的也可以只要经验丰富,有管理经验,心思细腻即可
精装修工长
5000-8000元/月
装修工长月结
房屋精装修工长,会开车,10年以上工作经验,居住地为密云区。
北京 密云区
3月28日 08:47拨打电话
北京房山区招工长/工程师
工长
北京市房山区招工长/工程师
水电工长
8000-10000元/月
工长
岗位职责: 1. 图纸管理:负责给排水、消防、电气(强电、弱电智能化)、暖通等专业施工图的审核、深化与优化,组织图纸会审,并向施工班组进行技术交底。 2. 方案编制:编制水电专业施工组织设计、专项施工方案(如临时用水用电、机电安装、系统调试等),并监督实施。 3. 技术支持:解决施工过程中的技术难题,处理设计变更和工程洽商,提供现场技术指导。 4. BIM应用:参与或主导水电专业的BIM模型搭建、管线综合排布及碰撞检查,优化空间布局。 5. 进度控制:根据项目总计划,编制水电专业施工进度计划,并确保其与土建等专业协同推进,及时纠偏。 6. 质量控制: · 对进场水电材料、设备进行验收,审核其规格、型号、质量证明文件。 · 对预留预埋、管线敷设、设备安装、系统调试等关键工序进行全过程质量监督与检查。 · 组织或参与分部分项工程验收、隐蔽工程验收。 7 成本控制: · 审核水电专业工程量,协助预算部门进行工程量核算和成本测算。 · 严格控制材料使用,减少浪费,提出合理化建议以节约成本。
北京通州区招砼工班长
1-1.1万元/月
砼工班长1-2人
北京市通州区招砼工班长
北京 通州区
12月20日 09:47拨打电话
北京朝阳区招工长/工程师
工长
北京市朝阳区招工长/工程师
工长月结全职
北京市房山区招工长/工程师,对土建、水电、电器仪表、石油化工设备安装有过管理经验的优先录用,不符合者勿扰。
北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
制造
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责饮品生产环节的操作与过程监管,确保生产效率与产品质量符合标准; 2、参与生产设备的日常保养及基础故障处理,保证产线稳定运转; 3、依据规范流程完成原料配比、混合、灌装及包装等工序操作; 4、协同团队推进生产任务,及时汇报生产过程中出现的异常问题。 任职要求: 1、身体状况良好,能适应生产车间的工作条件; 2、具备良好的协作意识,服从工作调配; 3、有生产作业或相关领域经验者优先录用; 4、工作细致认真,具有较强的责任感与执行能力。
北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
北京平谷区用4个电梯司机一月4300月开生活费2000人走帐清李经理
4300元/月
电梯司机15-30天3-5人月结
北京平谷用4个电梯司机一月4300 月开生活费2000 人走帐清 李经理
北京 平谷区
3月29日 04:56拨打电话
C照配送C1面包车包住1-2人月结市区配送公司提供运输面包车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
开黄牌金杯客车B1以上驾驶证 岗位职责: 1. 负责C照准驾车型(含黄牌金杯客车)的日常货物运输及客户配送任务 2. 严格执行交通法规与公司安全驾驶制度,确保行车安全与货物完好 3. 按时完成出车计划,做好车辆日常检查、清洁及基础保养工作 4. 配合仓库或调度完成装货、卸货及单据交接,保障物流环节顺畅 5. 及时反馈运输途中异常情况,协助处理突发问题 任职要求: 1. 持有C1及以上有效驾驶证,具备B1以上准驾资格者优先 2. 无重大交通违法记录,近3年无主要责任交通事故 3. 身体健康,能适应短途运输及灵活工作时间安排 4. 具备基本车辆故障识别能力,责任心强、服务意识好 5. 学历不限,有物流运输相关经验者优先 原标题:《司机》
小工力工
招小工,有力气,(能上高能干的可长期用)事多的,偷奸耍滑的勿扰,重要的事情多说一遍,事多的,不正干的,偷奸耍滑的勿扰,一天260元,下班结账
北京 平谷区
3月28日 23:44拨打电话
北京平谷区明天官庄路口来个好替班60钩机干几天
挖机司机1-2人
明天平谷官庄路口来个好替班60钩机干几天
北京 平谷区
3月28日 23:32拨打电话
北京平谷区明天上午找替班司机60装渣土
挖机司机1-4天1-2人
明天上午平谷找替班司机60装渣土
北京 平谷区
3月28日 23:25拨打电话
河北邯郸项目工长熟悉装修工艺流程及验收标准,具备较强的沟通协调能力有监理证者优先,中专以上
工长
项目工长 熟悉装修工艺流程及验收标准,具备较强的沟通协调能力 有监理证者优先,中专以上学历
邯郸
3月29日 04:59拨打电话
湖北宜昌工程部值班工程师4000-5000元/月五险一金
4000-5000元/月
工长工程师月结
工程部值班工程师 4000-5000元/月 五险一金
宜昌
3月29日 04:52拨打电话
安徽马鞍山招台面中工长期,要求55以内能加班,有责任心,事多勿扰,有团队精神(镇内车接送)
工长
招台面中工长期,要求55以内能加班,有责任心,事多勿扰,有团队精神(镇内车接送) 电话 ☎
马鞍山
3月29日 04:45拨打电话
广东广州招大烫一名土华老鼠岗
工长工程师
招大烫一名土华老鼠岗
广州
3月29日 03:14拨打电话
工长监理
(08:00-17:00可咨询) ‼要求:60岁以里,身体健康责任心强 工资:根据个人自身条件 2000-2300不等 ⏰时间:早7点到晚5点半(单休) ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话:
锦州
3月29日 01:12拨打电话
砼工抹灰
二次结构卫生间混凝土墙套方,需要抹灰,局部地方四公分以上!10块钱一平 共计 160平方米! 位置 平谷区峪口镇
北京 平谷区
3月28日 14:17拨打电话
车间主任10年以上学历不限有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验机加工工艺经验
岗位职责: 1.全面负责生产流程的统筹与规范化管理。 2.对接销售或技术部门,开展生产方向研判,科学规划生产排程,确保产品按时保质交付。 3.优化生产设备资源配置,落实车间现场的有序化管理。 4.参与制定各生产部门的岗位职责及标准化作业规范。 5.参与设计员工激励机制,秉持公平公正原则,依据岗位能力需求制定培训计划,提升团队效能与企业竞争力。 6.推行文明生产,强化安全生产管控。 任职要求: 1.年龄40-55岁,性别不限。 2.具备10年以上服装生产线管理经验。 3.品行端正,价值观正确,抗压性好,思维敏捷,工作踏实严谨,具备良好的沟通协调与问题解决能力。 4.精通服装行业生产工艺流程及相关管理实务。
生产
4000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技家居家具
一、工作内容 1、依据公司库房管理制度,规范执行物品物料的入库与出库操作 2、按照定置管理标准,对物料进行分类存放,划分区域并整齐码垛、上架,实施标识化管理 3、实时掌握库存动态,为生产环节的物料领取及成品入库办理相应手续,保障库存合理、安全 4、负责货物的装卸作业 5、完成工厂管理层交办的其他相关工作 二、任职条件 1、高中及以上学历,具备工厂操作岗位经验者优先考虑 2、责任心强,反应灵活,数字概念清楚,具备良好的沟通能力 上班时间:早8:00-11:30下午1:00-17:30 周末双休 五险一金
北京平谷区招二次结构木工、砼工/打灰/浇筑
浇筑二次结构木工打灰砼工3-5人
北京市平谷区招二次结构木工、砼工/打灰/浇筑
北京 平谷区 兴谷
11月14日 18:41拨打电话
北京平谷区招砼工/打灰/浇筑
浇筑打灰砼工1-2人
北京市平谷区招砼工/打灰/浇筑
北京 平谷区 平谷镇
11月8日 12:41拨打电话
车间管理人员
5000-10000元/月
车间主任3-5人月结3-5年中专/中技
我们是一家专业做餐具清洗消毒的单位,从业17年,车间员工近百人,餐具清洗流程有完整的sop,随着生产量的增加需要更多的管理人员的加入,生产并不复杂,需要管理人员踏实、认真、好学、肯干。希望有志同道合的有识之士加入。(不要求你必须从事过餐具清洗行业,只要做过食品、制造等车间管理岗位)
北京平谷区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒、砼工班长
浇筑打灰振捣工砼工班长砼工
北京市平谷区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒、砼工班长
北京 平谷区 平谷镇
11月9日 12:30拨打电话
生产跟单1-2人月结1-3年学历不限全职
招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话同步
车间主任10年以上学历不限生产计划与物流控制服装生产
岗位职责: 1.全面负责生产线上各项流程的统筹与规范化管理。 2.与销售或技术部门保持有效对接,明确生产方向,科学规划生产排程,确保产品按时保质保量交付。 3.合理调配生产过程中各类设备资源,强化车间现场的有序管理。 4.参与制定各生产部门的岗位职责及作业操作规范。 5.参与设计员工激励机制,做到公平公正管理下属,结合岗位需求制定培训计划,提升团队专业水平,助力企业持续发展。 6.落实安全生产和文明生产相关管理制度。 任职要求: 1.年龄40-55岁,性别不限 2.具备10年以上服装生产流水线管理经验。 3.品行端正,价值观良好,抗压能力强,思维敏捷,工作严谨负责,具备优秀的沟通协调及问题解决能力。 4.精通服装行业生产工艺流程及相关管理模式。
厂长/主管5-10年大专食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理生产跟单
岗位职责: 1. 负责食品加工厂的日常运作与管理工作 2. 保障食品生产过程满足相关法规及标准要求 3. 监控并提高生产效率,确保产品品质稳定 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力,能高效协调各部门协作 2. 具备团队协作意识,可带领团队达成工作目标 3. 具备持续优化能力,能够推动生产流程改进
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