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操作员1.不限工作年限，没有经验者培训上岗2.有良好的团队意识，服务意识佳，服从管理3.普通话标准，五官端正，身姿矫健，善于沟通，对小孩有亲和力4.年龄20-45岁。1.负责乐园设备开关，游客游玩安全，放行操作2.引导游客安全使用游乐设施，避免事故发生3.负责安排对游玩的设施设备的日常检查4.配合公司领导临时安排工作工作地址:金山植物公园

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岗位职责 业务协同： 结合生产周期（旺季/淡季）编制人力预算，评估人员效能与离职趋势，输出排班优化方案。 招聘配置： 主导关键岗位（如生产主管、品控、设备维修）人才引进；拓展季节性用工合作渠道，缓解阶段性用工短缺。 员工关系： 执行食品行业健康证合规管理；协调处理工伤事故、加班纠纷及临时工薪酬问题；开展员工关怀项目，提升团队稳定性。 培训绩效： 推进师徒制落地与食品安全专项培训；配合分解产量、损耗率等核心指标，完成计件工资核算。 文化落地： 兼顾生产效率与人文管理，倡导柔性沟通与正向引导。 【任职要求】 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在制造工厂/食品供应链领域担任HRBP角色。 熟悉劳动密集型企业的用工特点，具备百人以上蓝领队伍管理实操经验。 掌握劳动法律法规及工伤处理流程；抗压能力佳，适应高强度工作节奏。 作风务实，善于与一线员工沟通；原则性强，思维条理清晰。 【加分项】 具备冷链物流、中央厨房或农产品初加工行业支持背景者优先。 了解ISO22000/HACCP体系中人员卫生管理规范者优先。

岗位职责 负责成品及原料仓库的全面运营，统筹管理入库、储存、出库及盘点等各环节流程 严格执行先进先出（FIFO）和效期管控措施，确保账目与实物一致，达成库存准确率指标 制定并持续优化仓储作业标准（SOP），提高物资周转效率，减少运营损耗 负责仓管团队的日常管理，包括人员排班、技能培训、绩效评估及安全操作监督 联动生产、销售、品质等相关部门，保障物料流转顺畅，及时处理异常库存状况 监督冷库温湿度控制、虫鼠防控及消防设施运行，落实食品安全与环境健康安全管理要求 任职要求 本科及以上学历，物流、供应链等相关专业者优先考虑 具备5年以上仓储管理工作经验，其中至少3年在食品、生鲜或冷冻食品行业担任主管职务 熟练操作ERP/WMS系统，具有数据分析能力及库存结构优化实践经验 持有叉车证、健康证，可长期在低温环境下正常开展作业 工作责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的团队管理与跨部门协作沟通能力 薪资福利 面议（按行业标准提供具竞争力薪酬）

京东店铺运营 销售目标达成 爆品孵化 付费推广 活动执行 数据监控 竞品研究 库存调控 投资回报率提升 DSR维护 岗位职责： 1、负责京东店铺的日常运营管理，包含商品上下架安排、库存监控、价格策略调整、页面视觉与信息优化等工作，保障店铺稳定运行，提升用户浏览体验与下单转化； 2、结合公司战略方向，制定店铺月度、季度及年度销售目标，并拆解为可执行计划，通过运营策略迭代与推广方式优化，推动销售任务如期完成； 3、洞察市场变化与竞品动作，制定产品布局策略，甄选高潜力商品；运用关键词布局、流量扶持等手段，打造热销单品，带动整体销量增长与市场占有率提升； 4、依据推广预算规划京东站内广告投放方案（如京东快车、购物触点、京挑客等），持续跟踪投放数据（点击率、转化率、ROI等），动态优化投放策略，提高广告效益； 5、自主策划店铺促销活动（如满减优惠、优惠券发放、多件折扣等），同步对接京东平台大型活动（如618、双11、百亿补贴等），完成活动申报、页面设计、资源调配等全流程执行，提升活动期间转化表现； 6、定期整理分析店铺核心指标（访问量、转化率、客单价、复购率等）、用户行为路径及竞品运营数据，识别运营短板并提出改进措施，持续提升店铺综合运营水平； 7、与供应链及仓储团队保持联动，跟进商品入库进度与库存周转效率，确保主推款和爆款商品供应充足，预防缺货或积压风险； 8、配合客服团队完善服务流程，协助处理客户投诉与售后问题，提升服务质量与客户满意度，维护店铺DSR评分，减少退换货与负面评价； 9、深入了解京东平台交易规范、运营机制及新功能更新，紧跟行业趋势与对手策略变化，及时调整运营思路，维持店铺竞争优势； 任职要求： 1、具有2年以上京东店铺运营实战经验，熟悉京东自营或POP模式的运作流程、平台规则及后台操作，掌握各类营销工具使用方法，能独立主导618、双11等大促活动，有成功操盘案例者优先； 2、具备较强的判断力与执行能力，目标意识强，能在高强度电商节奏中高效推进工作，抗压性好，具备良好的沟通协作能力； 3、熟练操作京东商家后台各项功能，精通京东快车、购物触点、京挑客等推广工具，拥有丰富的店铺促销与营销活动落地经验，善于通过数据分析优化推广成果； 4、了解消费者购物行为与心理特征，能够精准提炼产品核心卖点，独立制定并实施推广策略与营销方案，有效提升产品曝光度与成交转化；

工作时间：8:30-17:30，排班制，做三休一或做四休一 转正待遇：底薪4000元+业务提成+专项奖励，缴纳五险一金，综合收入6-8k，多劳多得，上不封顶 岗位要求：限金山本地户籍，熟练使用本地语言交流，年龄25-45周岁，具备高中及以上学历，能熟练操作电脑，有销售或客服从业经历者优先，无经验者也可培养 岗位职责： 1. 客户回访：负责提醒客户领取相关权益，引导添加企业微信，提供线上产品咨询与答疑，提升服务满意度； 2. 业务推广：开展移动通信类业务的推广工作，涵盖家庭套餐、家庭组网等产品内容； 3. 团队协作：按要求完成日常打卡、调研及其他配合性工作任务

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