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1. 岗位职责： 1.1 统筹公司级会议的规划与组织协调，跟进重大决策及决议事项的落实情况，确保信息上传下达畅通高效； 1.2 负责工会日常管理，策划并执行工会活动，对接政府部门完成相关费用申报工作； 1.3 承担企业宣传任务，组织实施对外接待事务； 1.4 监督检查各部门员工及管理人员的工作执行情况，对违规行为进行调查处理并通报； 1.5 审核各部门办公用品采购申请，并提交至采购部门统一采购； 2. 后勤保障： 2.1 管理员工餐厅的供餐保障与安全运营，统筹员工宿舍安排，以及厂区内外环境卫生和绿化维护； 2.2 策划并组织各类员工活动，提升团队凝聚力； 2.3 负责公司公共设施的日常维护与维修管理； 2.4 统筹办公区域及工位分配，管理办公用品的申领与发放； 2.5 组织员工福利礼品的采购与发放，落实防暑降温等季节性保障措施； 3. 安全、环保、职业健康： 3.1 全面负责公司安全管理，保障企业依法依规运行； 3.2 针对安全管理体系运行中出现的不符合项、事故或事件，组织责任部门开展原因分析，推动纠正与预防措施落地； 3.3 推进职业健康安全管理体系的有效运行； 3.4 组织实施体系内部审核，并配合完成外部审核迎检工作； 3.5 推动各部门开展危险源识别，针对重大风险制定专项管控方案； 3.6 编制公司层面应急预案，定期组织演练，并指导各部门完成预案编制与演练实施； 3.7 组织特种作业人员培训，确保全员持证上岗； 3.8 推行公司5S管理，开展日常巡查与督导； 3.9 组织并监督公司三级安全教育培训工作的实施。 任岗资格： 1、大专及以上学历，行政、文秘、管理类相关专业，具备良好文字表达能力； 2、具有3年以上同行业产品背景工作经验； 3、责任心强，爱岗敬业，具备良好的职业道德、团队协作精神、廉洁自律意识和保密观念； 4、熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1、负责订单全流程操作及生产任务的规划与管控； 2、统筹生产管理工作，协调各相关部门运作； 3、依据销售订单和实际生产情况制定生产计划，经审批后下发至生产部门执行； 4、根据生产进度实时调整计划并实施监督，确保生产任务按时完成； 5、参与新产品开发方案的拟定，合理安排试制阶段的生产计划； 6、分析科研生产计划执行效果，并形成报告； 7、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接； 8、参与合同评审相关工作； 任职资格： 1、机械设计、制造或相关专业，大专及以上学历；具备军工企业工作经验者优先考虑。 2、在正规加工制造行业累计工作5年以上，有生产计划与产品制造管理相关经验； 3、掌握生产制造工艺流程，能操作自动化控制设备，了解本行业生产现状； 4、执行力与服从意识强，具备良好的沟通协调能力，处事沉稳果断，组织协调能力突出； 5、责任心强，擅长跨部门沟通与协作，具备较强的分析与问题解决能力； 6、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件； 薪资待遇：8000-15000，五险一金，包食宿，节假日福利，季度劳保。

一、岗位职责： 1、开展合格供应商的开发及评估管理工作； 2、管控外协产品全流程的发货与收货环节； 3、主导采购物资的询价、比价及定价过程管理； 4、依据生产计划编制采购与外协执行方案； 5、推进采购及外协产品的质量控制与持续改善； 6、负责采购与外协合同的审核及相关风险防控； 7、统筹采购外协团队的人员组织与日常管理。 合规性与风险控制 二、岗位要求： 1、掌握机床设备及零部件加工工艺知识； 2、具备机加类零件成本核算能力； 3、具备良好的跨部门协作与沟通能力； 4、大专及以上学历，工科专业优先； 5、具有5年以上制造业同岗位工作经历。

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 协同团队完成临时性生产支援、设备简单维护及辅料整理等工作 5.积极参与岗前培训与在岗技能提升，服从工作安排与轮岗调配 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通与理解能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班作业（视企业实际排班而定） 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守劳动纪律，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

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