冲切弯班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产设备管理冲压家居家具冲切
1、能熟练使用冲床、弯管机，理解技术图纸；
2、具有一年以上的相关岗位管理经历。
生产储备干部
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
主要职责：
1.配合车间主任推进生产任务，跟踪订单执行情况，统筹协调人员、设备与物料资源；
2.参与现场运营管理，检查作业规范落实，降低生产过程中的异常损耗；
3.汇总产能、良率等生产数据，协助开展问题分析并推动改善措施落地；
4.协同组织员工培训与安全教育，保障车间有序运行。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械、工业工程、化工等相关理工科专业优先考虑；
2.具备生产实习或一线管理经验者优先，执行力强，能适应较高工作压力；
3.思维条理清晰，具备良好的沟通能力与团队合作精神；
4.接受基层轮岗锻炼，目标明确，有意向往管理方向长期发展。
培养路径：
基层轮岗→专项技能培训→独立承担班组管理→晋升主管/经理。
前期工作时间：12小时两班倒
注塑领班
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限注塑机调试
岗位职责：
1、负责注塑车间日常生产运作，保障生产任务按计划有序推进；
2、跟踪生产流程，快速响应并解决注塑设备运行中的异常情况，确保产品品质稳定；
3、掌握薄壁注塑工艺及海天机型操作，全面负责车间生产作业（包括换模、调机、质量控制）及设备管理；
4、能适应倒班工作安排。
冷轧退火工序主管
1.4-1.8万元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上金属冶金金属材料钢铁冷轧退火
1.年龄45周岁以下，具备大专或以上学历，材料成型、热动等相关专业背景者优先考虑；
2.拥有5年以上品种钢退火生产经验，其中3年以上同岗位管理经历；熟练掌握退火工艺技术，了解连续退火及涂层机组的质量控制关键环节，具备较强的生产组织与班组管理能力；
3.综合收入：17-22万元/年。
冷轧电气/机械/点检班组长
1.2-1.6万元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上冷轧机械维护电气维护金属材料
1.年龄不超过45岁，具备大专或以上学历，主修电气、机械等相关专业；
2.具有3年以上冷轧带钢相关岗位工作经历；熟悉国内外主流高端冷轧设备，如中常化酸洗、六连轧机、退火及公辅系统等至少一个领域的电气或机械设备与运行系统，专业技术扎实；能独立负责点检安排、运行维护及突发事故处理，具备一定的班组组织管理能力；
3.综合收入：16-21万元/年。
注塑班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责注塑工厂日常生产运作的监督与管理，保障生产任务按时达成。
2.对注塑生产工艺流程进行持续优化与调整，提升整体生产效能。
3.严格把控产品质量，确保产品满足公司规范及行业相关标准。
4.具备薄壁注塑机操作及相关工艺的实际工作经验。
5.工作时间：上午8点到晚上8点，采用两班倒工作制。
任职要求：
1.拥有较强的团队管理能力与良好的沟通协调技巧。
2.熟练掌握注塑设备操作及配套软件使用。
3.熟悉生产流程运作，能高效组织并监督生产活动。
4.具备出色的问题分析与处理能力，可及时应对生产异常情况。
5.具备优秀的统筹规划能力，能合理分配与调度生产任务。
薪资福利：
1.薪资范围：7-8k。
操作组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包住1-2人月结3-5年大专及以上
青蛙王子电商物流仓招聘操作组长1名
岗位职责：
1、统筹仓库日常发货作业及现场管理，保障订单及时处理与高效出库；
2、落实并监督仓库6S执行标准，保持环境整洁与作业有序；
3、严格执行仓库安全规范，防范风险，确保操作合规；
4、负责操作团队的组织与管理，提升人员效率与队伍稳定性；
5、主导仓库库存管理工作，确保账实一致；
6、持续优化仓储作业流程，提升运作效率并降低运营成本；
7、熟练操作叉车、打包机等仓储设备，并负责日常维护；
8、熟练使用电商仓储管理系统及PDA终端，具备系统操作优化建议能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理或电子商务相关专业优先；
2、具备3年以上仓库管理相关工作经验。
岗位福利：
1、生日福利、降温补贴、节日福利、带薪年假、带薪病假等多项福利等您享有；
2、提供工作餐，路程较远者可安排住宿。
冷轧轧制班组长
1.3-1.5万元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上金属冶金轧制冷轧
1.年龄45周岁以下，具备大专或以上学历，材料成型及相关专业者优先考虑；
2.需拥有5年以上品种钢轧制领域工作经验，其中3年以上从事相同岗位；熟练掌握品种钢轧制工艺流程，了解酸连轧及六连轧机组的质量控制关键环节，具备较强的生产计划组织与班组管理能力；
3.综合收入：17-22万元/年。
生产班长储备人员
6000-11000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责：
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实：协助生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备运行及人员配置，保障各环节按进度执行，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因缺料造成产线停滞。
2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。
3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并协同处理，例如某工序废品率上升时，配合技术人员排查成因。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一操作环节以节省工时。
2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），配合故障处理；参与安全培训与检查活动，执行安全操作规定，如定期组织车间安全隐患排查行动。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调：协助管理生产线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。
2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料短缺、品质争议等问题，例如协同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备：主动学习生产管理相关知识及行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为未来晋升管理岗位夯实基础。
任职要求：
1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好的沟通协调能力，热爱生产管理工作。
薪酬待遇：
上班时间：两班倒12小时
薪酬：税前6500元/月
晋升路径：
生产班长储干------生产班长-------生产课长------生产经理------生产总监
第一阶段：入职后由生产课长担任导师，系统学习各生产环节操作流程。6-8个月后进行晋升考核，表现合格者可直接晋升为班长。（班长薪资10-12K/月，依据生产绩效核定）
生产班长后备人才
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专及以上
入职后配备专职导师指导学习，每月开展考核评估，经过6-8个月培养期形成综合考核结果，达到生产班长任职标准者，将直接任命为生产班长（月薪约1万元）
任职要求：
1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。
3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚发展意愿。
薪酬待遇：税前6500元/月，另享年终奖金。
工作地点：长泰
其他福利：五险、包食宿、节日福利、工龄补贴等。
岗位职责：
一、生产现场管理与执行
1、落实生产计划：协助生产主管推进生产任务，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按计划推进，例如统筹车间工序间的物料衔接，防止因物料不足造成停工。
2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。
3、质量与效率控制：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如在某工序废品率上升时，配合技术人员排查问题根源。
二、流程优化与问题应对
1、支持工艺改进：参与生产流程优化项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业流程，提议优化某一操作步骤以减少耗时。
2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合处理突发故障；参与安全培训与检查活动，严格执行安全操作规程，如定期组织车间安全隐患排查工作。
三、团队协作与人员协调
1、基层团队管理支持：协助组织一线员工，传达生产指令，协调班组间合作，例如在紧急订单情况下，合理安排各班组加班并确保信息传递准确。
2、员工沟通反馈：收集一线员工的工作意见与建议，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合性职责
1、跨部门协同：与采购、质检、技术等部门保持对接，解决生产过程中出现的物料短缺、质量争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急事件处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产进度的影响。
3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识和行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为后续晋升管理岗位夯实基础。
保洁开荒保洁1-2人
井号鼎泰专业烘焙酱料领跑者
招固定工：
保洁：1人可全职可兼职
配大料：2人
投料：5人
内包：3人
外包：2人
地址：龙海区东园厚镜老君桥139号鼎泰食品
联系电话:
漳州龙文区招有力气的小工，工资面谈，280一一一300元1天，
200-300元/天
小工力工长期3-5人
漳州市龙文区招有力气的小工，工资面谈，280一一一300元1天，
注塑工
浙江金华招聘注塑领班，薪资范围1300018000元/月，要求具备园林相关工作经验，有意者可直接电话联系。
河南洛阳汝阳县鸿路钢构基地招聘焊工班长两名、焊工及铆工各五名，欢迎联系有意者咨询。
工厂钣金工/铆工生产组长/拉长工厂焊工
洛阳鸿路钢构汝阳基地招聘焊工班长两名、焊工及铆工各五名，欢迎联系河南省洛阳市汝阳县有意者咨询。
操作工
浙江宁波招聘压铸班组长及操作工共三人，压铸班组长需能调试设备、更换模具并按计划排班，压铸操作工名额有限。
生产储备干部
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工机械设备/机电/重工医疗器械/设备生产成本管理制鞋
一、工作内容：
1.协助生产团队开展日常生产作业
2.监督生产流程，确保符合公司规范与标准
3.配合处理生产环节中的各类问题，提升整体生产效能
二、工作要求：
1.大专及以上学历，综合素养良好
2.能适应工厂作业环境，有车间工作经验者优先考虑
3.学习意愿强，具备钻研与进取精神
三、上班时间及薪资：
4.工作时间：8:00-20:00，实行两班轮换制
5.薪资待遇：6000-7000元/月
四、晋升路径：
储备干部----车间班长（12K/月）-----车间课长（15K/月）----车间经理（20K/月）
厂长
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年高中及以上生产质量管理
一、岗位职责
1.对于车间管理有自己的一套管理模式，
2.对车间出现的质量问题能及时发现并反馈解决；
3.有厂长管理方面经验的
二、岗位要求
1.企业管理，市场营销，信息与计算科学
三、薪资待遇：
1.面谈
漳州漳浦县招砼工/打灰/浇筑、建筑木工
300-400元/天
建筑木工浇筑打灰砼工长期3-5人月结点工吃苦耐劳技术好
漳州市漳浦县招砼工/打灰/浇筑、建筑木工，
做事踏实，听指挥，
生产储备班长（倒班制）
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责：
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因材料短缺造成停工。
2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具是否按规定摆放，降低安全风险。
3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的品质表现（如不良率），记录相关数据（如产量、能耗），发现异常及时上报并参与处理，例如某工序次品增多时，联动技术人员查找根源。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持：参与流程改善项目，汇总一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一环节以节省作业时间。
2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护（如点检、保养），协同应对设备故障；参与安全培训和检查工作，确保操作规范执行，如定期组织车间安全隐患排查活动。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调：协助管理产线员工，传达生产任务，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并保持信息畅通。
2、员工沟通与反馈：收集一线员工的意见与建议，向管理层传递实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产中出现的物料不足、品质分歧等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否可用。
2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备：积极学习生产管理知识和行业新技术，参加企业组织的储备干部培养项目，为未来晋升管理岗位夯实基础。
任职要求：
1、大专及以上学历。化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好沟通协调能力，热爱生产管理工作。
福建漳州重要的事情说三遍，有倒二次结构混泥土的小班组，二中有三栋楼要做马上要做，有空的马上
砼工
重要的事情说三遍，有倒二次结构混泥土的小班组，漳州二中有三栋楼要做马上要做，有空的马上联系电话刘
栏目概述
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