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100-110元/趟
石膏线
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弱电工维修设备高空作业电工贴砖长期1-2人月结电工证技术好
诚聘:维修两名(弱电1名/土木1名)
薪资:3500-4000
要求:(弱电)有电工证,大型设备维修经验,大型购物中心工作经验优先考虑。
(土木)具有高空作业证,会贴砖刷墙,能吃苦耐劳。
福利待遇:入职购买五险一金,,工会福利,年假福利等等
上班地点:解放碑
联系电话:
重庆[强][强]长白班[强][强]长白班有人提前发简历,简历通过后到现场面试[抱拳]保税区
7000-8000元/月
电脑维修月结
[强][强]长白班[强][强]长白班有人提前发简历,简历通过后到现场面试[抱拳]保税区招电脑维修男女不限,,19~45岁以内,必须有笔记本电脑维修或者电脑主板维修经验做六休一免费工作餐+免费午茶+工龄奖+优秀奖(员工加薪很快3个月一加)[红包]24~25元/小时,具体面议工作时间:10/H~13/H每天薪资240元~300元工作内容:笔记本维修,主板维修,必须要有经验!综合7000元—8000元以上上班地址:汇港路388号联系电话小杨
两江新区复盛号明天白班需要两个做大料的天天下班给钱要去的,马上给我打电话
钢筋制作1-2人
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保定满城区,找木工一人,明天七点,到瀚隆草莓基地,地址庞村村北,九小时工。工资下班结算,3
工厂木工装修木工建筑木工
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店长11-20人
找工作的看过来
老板常年直招、不是中介
1、家常菜师傅40名(储备),3到5年的功底就可以了,工资6500/月还有上调的空间,公休三天(转正4天假)工作稳定有发展空间,年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。
2、凉菜40名,工资5000-5500/月,休三天,要求刀工不错、有一两年的凉菜经验(男女不限)求稳定的来
3、半墩半炉40名,工资5000-6000/月,休三天,工作稳定有发展空间(有薪资提升通道)、大姐也可以。
4、厨房大姐大量招聘,工资4000-4500/月,休三天,年龄55岁以下
5、招聘店长20名,工资6000-10000/月,公休三天,年龄在45以下
6、招聘洗碗工20名,工资3500-4000/月,休息三天,年龄在55以下
7、工作地址在重庆主城、渝北(人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城)、江北(观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝)、沙区(新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城)、南岸(国际社区、回龙湾、南坪)、渝中区(大坪、解放碑)九龙坡(盘龙、石桥铺、袁家岗)门店较多,新人进来先在老店学习(多数在渝北)、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。
联系电话
重庆荣昌区招品牌连锁门店装修木工、水电工。45岁以内,负责各行业品牌连锁门店的装饰装修。以云贵川周边区
8000-12000元/月
水电工装修木工长期3-5人月结
招品牌连锁门店装修木工、水电工。45岁以内,负责各行业品牌连锁门店的装饰装修。以云贵川周边区域为主。不缺业务,有奖金,包吃住。
店长月结
招聘:店长招聘单位:库迪咖啡五桥店招聘岗位:店长薪资待遇:四千以上学历要求:高中工作地点:万州五桥库迪咖啡五桥三峡医专大学店招聘全职店长。要求18-40岁,身体健康,形象气质好,服务意识强,有奶茶店经验为佳薪资:底薪3400元,营业额提成千分之五,全勤200.绩效200.综合工资4000以上。上班时间礼拜一-礼拜五8:00-20.30周末双休联系电话。
重庆招聘:店长经理(五险+包住)薪资:8000-20000元/月1、沟通能力强,具备良好服
8000-20000元/月
店长月结
招聘:店长经理(五险+包住)
薪资:8000-20000元/月
1、沟通能力强,具备良好服务意识;
2、每月休息5天不休有出勤补助;
3、包宿,完成指定业绩奖励外出旅游;
4、工资待遇:底薪+五险+手工+业绩提成+奖励+餐补。
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
工地学徒工装修木工木工学徒15-30天1-2人完工结算
重庆市招装修木工学徒,20岁至28岁的,工资从200至360,工地在广东广西为主,管住吃自己的,加班多,想挣钱的优先
听话的,勤快的优先,主要找学徒工,机会给年轻想赚钱的勤快人,
重庆招聘:店长薪资:3000-3500元/月岗位要求:1、主要是负责店内的货品收件和取件;
3000-3500元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:3000-3500元/月
岗位要求:
1、主要是负责店内的货品收件和取件;
2、店内的其他杂事的处理等;
3、做事踏实,服从安排。
栏目概述
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